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[期刊] 统计与决策
[作者]
王瑛
集体的凝聚力反映一个集体成员间社会关系的紧密程度。这种社会关系表现为个人在集体中的相互关系和相互影响,而个人在集体中的相互关系和相互影响是通过共同活动的有社会价值的内容和有个人意义的内容间接地表现出来的。要提高集体的凝聚力,就必须首先了解集体成员之间的关系,从而可分析集体的凝聚力的程度,为合理的调配人力资料,发挥最大效率服务。
[期刊] 商业时代
[作者]
王雪弟
本文阐述了团队凝聚力基本概念,结合锡新路项目团队的建设现状,分析了影响团队凝聚力的因素,构建了团队凝聚力评价体系,并运用层次分析法(AHP)对项目团队凝聚力进行评价与分析,以期为建立一支高绩效的团队提供指导和评价依据。
关键词：
团队 团队凝聚力 AHP
[期刊] 中国农村观察
[作者]
任大鹏 李琳琳 张颖
首先,本文在文献回顾和调研实践的基础上,提出了合作社凝聚力是合作社发展的内在动力;其次,研究了合作社的凝聚力和离散力,其中,凝聚力包括经济、法律和文化的凝聚制度以及外部市场因素和政府的产业支持等,离散力包括成员异质性程度过高、合作社过度依赖社区等;再次,用"增长极理论"描绘了凝聚力和离散力的作用机制;最后,提出相关建议来化解或减少离散力的发生,包括完善共同利益的维系机制、保障普通成员的民主权利、严格遵守惠顾额返还原则、完善财政补贴制度和限制合作社对非成员的服务等。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨帆 徐笑梅
农民专业技术合作经济组织的内部凝聚力是其赖以存在和发展的基础,对农民专业技术合作经济组织内部凝聚力的研究自然也成为我们研究其发展的重要着眼点。有约束的利润函数以及由其衍化而来的超越对数函数为我们进行该主题研究提供了理论分析的起点和经验研究的手段。通过分析发现,农民专业技术合作经济组织的内部凝聚力同组织内部单个经济当事人的技术水平,经济实力,及其所要付出的制度成本之间存在着反向的相互关系。
[期刊] 教育研究
[作者]
朱永新 杨树兵
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘敬孝 杨晓莹 连铃丽
凝聚力作为群体的一个重要特性,是一个复杂、多维的概念。影响凝聚力的因素有人际、结构、组织和情境等多个层面。由于凝聚力在作用于个体、群体和组织时,并不是孤立地发挥作用,而是同时受其他因素(如群体规范等)的动态影响,因此,凝聚力作为输入变量,其产出情况极为复杂。本文在回顾了国外群体凝聚力研究成果的基础上,提出了现有研究的不足,并对未来的研究提出了展望。
关键词：
群体凝聚力 组织公民行为 规范 绩效
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
吴一穹 陈颖颖 陶向明 顾琴轩
团队凝聚力是团队内部整合的重要表征，是保证团队有效运作的重要因素。作为群体研究的重要对象，团队凝聚力受到社会心理学等研究领域的广泛关注。然而团队凝聚力概念界定模糊、维度构成不统一等问题，致使既有团队凝聚力相关研究结论存在争议。从团队凝聚力的影响因素、作用效果以及情境条件等方面对其相关研究进行了系统梳理和评议，并从内在机理研究、动态研究设计、研究情境拓展等方面探讨了团队凝聚力的未来研究方向。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
肖余春 张雅维
绩效片段理论认为过渡阶段和行动阶段交替循环形成整条绩效链。该视角下的多团队凝聚力即是指在循环绩效链条下的多个团队为达成同一目标而齐心协力的一种群体过程。文章采用质性分析和概念格—DEMATEL方法以浙江、上海、湖南、河南等地区制造企业的中高层管理者247名为调查对象,对不同阶段下多团队凝聚力影响因素及影响度进行探索。文章发现,在过渡阶段,团队层级价值认同、冲突程度,多团队层级目标认同、多团队导向对制造企业多团队凝聚力产生较大影响;在行动阶段,团队层级人际关系、冲突程度,多团队层级协作模式和共享认知对制造企业多团队凝聚力产生较大影响。文章构建了一个动态、具体、系统的制造企业多团队凝聚力影响因素模型,丰富了多团队系统和绩效片段理论,也为制造企业多团队建立动态绩效评估模式提供有益启示。
[期刊] 财务与会计
[作者]
李刚 徐金鑫
在中国大陆,披露过不少上市公司的大股东利用其控股地位,通过占用资金、转移资产与利润、对外担保等形式,掠夺和侵害中小股东权益的案例。为使内部人掠夺的风险得到有效的控制,设置几个持股比例相近的大股东,是改善目前上市公司治理结构的切实可行的方法。但由此也会带来大股东间的相互冲
[期刊] 财贸研究
[作者]
方超伦 高亳州 肖现平
由于集体商业自身特点所产生的障碍,抽样调查无法广泛应用。而对抽样技术加以改进,采用不等概率抽样推算法,可以收到与全面统计同样的效果。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
徐玮
文章从四个方面论述了增强工会女工组织凝聚力和影响力,认为只有找准企业改革、发展、稳定与女工工作的结合点,才能增强工会女工组织凝聚力和影响力。
关键词：
企业工会 女工组织 凝聚力 影响力
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