- 年份
- 2024(8677)
- 2023(12267)
- 2022(10157)
- 2021(9308)
- 2020(7712)
- 2019(16824)
- 2018(16777)
- 2017(30384)
- 2016(16329)
- 2015(17915)
- 2014(17614)
- 2013(16983)
- 2012(15710)
- 2011(14028)
- 2010(13965)
- 2009(12620)
- 2008(12348)
- 2007(11187)
- 2006(9705)
- 2005(8443)
- 学科
- 济(58216)
- 经济(58135)
- 管理(51147)
- 业(50352)
- 企(43083)
- 企业(43083)
- 方法(24621)
- 技术(20749)
- 数学(19972)
- 数学方法(19771)
- 中国(18128)
- 农(17185)
- 财(15989)
- 学(15476)
- 业经(15349)
- 制(13619)
- 技术管理(13523)
- 理论(12130)
- 贸(11833)
- 贸易(11828)
- 农业(11741)
- 易(11495)
- 银(10740)
- 地方(10703)
- 银行(10682)
- 体(10400)
- 行(10232)
- 融(9946)
- 金融(9939)
- 和(9649)
- 机构
- 学院(230884)
- 大学(230857)
- 济(89825)
- 经济(87898)
- 管理(86552)
- 研究(81975)
- 理学(74951)
- 理学院(74051)
- 管理学(72675)
- 管理学院(72257)
- 中国(60082)
- 科学(53975)
- 京(49322)
- 农(48594)
- 所(42768)
- 业大(40459)
- 财(40058)
- 研究所(39300)
- 农业(38773)
- 中心(37125)
- 江(35955)
- 财经(31627)
- 北京(30624)
- 院(29942)
- 范(29835)
- 师范(29298)
- 经(28855)
- 技术(28756)
- 州(27862)
- 省(27074)
- 基金
- 项目(162775)
- 科学(127574)
- 基金(116760)
- 研究(113653)
- 家(106204)
- 国家(105278)
- 科学基金(88529)
- 社会(72511)
- 社会科(68574)
- 社会科学(68558)
- 省(65806)
- 基金项目(61863)
- 自然(58865)
- 自然科(57582)
- 自然科学(57560)
- 自然科学基金(56590)
- 划(55930)
- 教育(52278)
- 资助(45465)
- 编号(43857)
- 创(39992)
- 重点(37471)
- 创新(36454)
- 发(35013)
- 成果(34929)
- 部(34696)
- 计划(32505)
- 课题(31949)
- 业(31813)
- 科研(31269)
- 期刊
- 济(97729)
- 经济(97729)
- 研究(65405)
- 中国(52364)
- 学报(46714)
- 农(43387)
- 科学(40495)
- 管理(34863)
- 大学(34406)
- 学学(32674)
- 财(30766)
- 教育(30110)
- 农业(29275)
- 技术(21706)
- 融(18606)
- 金融(18606)
- 业(16776)
- 经济研究(16522)
- 业经(16468)
- 财经(15906)
- 科技(15700)
- 经(13837)
- 业大(13177)
- 版(13103)
- 技术经济(12451)
- 问题(12324)
- 农业大学(11155)
- 坛(11117)
- 论坛(11117)
- 图书(10395)
共检索到345466条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理科学
[作者]
杨建君 杨慧军 马婷
从集体主义文化和个人主义文化角度,探讨两种企业文化对技术创新方式选择的影响,并将组织中股东-经理人之间的信任度和信任方式作为调节变量加入模型,分别考察二者对企业文化与创新方式之间关系的调节作用。构建概念模型,采用173家中国制造业及高新技术企业数据,运用探索性因子分析、验证性因子分析和层级回归分析方法对相关假设进行检验。研究结果表明,集体主义文化促进突变创新,个人主义文化促进渐进创新;信任度对集体主义文化与突变创新之间的关系有显著的正向调节作用,集体主义文化与情感型信任相结合能更好地促进突变创新,个人主义文化与认知型信任相结合能更好地促进渐进创新。
[期刊] 税务与经济
[作者]
冯宝珠 金喜在 于米
从文化因素出发，以个体层面的个人主义倾向与集体主义倾向作为自变量，探讨其对劳动争议冲突的影响。实证研究表明，个人主义倾向与集体主义倾向分别影响不同的劳动争议冲突方式：个人主义倾向对竞争式劳动争议冲突方式具有显著的正向影响作用，集体主义倾向对回避式、迁就式劳动争议冲突方式具有显著的正向影响作用；二者均对合作式和折衷式劳动争议冲突方式具有显著的正向影响，但集体主义倾向的影响作用大于个人主义倾向。因此企业应根据自身需要培育相应的文化氛围，有效管理组织内部的人际冲突。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
阿弗纳·格雷夫 李敏 杨建梅
本文整合了博弈论和社会学方面的概念,对文化和制度性结构之间的关系进行了比较的历史分析。文章研究了那些影响两个中世纪后期的社会(一个来自穆斯林世界,另一个来自拉丁世界)沿着不同的道路发展而形成的两个截然不同的制度性结构的因素;揭示了文化在决定制度性结构,在促进路径依赖的形成和在阻碍社会内制度成功地被采用方面的理论上的重要意义,强调了在经济发展中不同文化在历史上的重大意义。
关键词：
文化信仰 社会制度 代理关系 博弈界限
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵武 高樱 何明丽
随着全球化的发展,中国传统集体主义价值观日渐受到西方个人主义价值观的冲击。本文基于Triandis的个人主义和集体主义理论,采用Triandis集体主义量表和Heneman多维度薪酬满意度量表对中国国有科研机构员工进行问卷调查,运用spss15.0 for windows计算文化价值取向各维度与薪酬满意度各维度之间的相关系数,从文化价值取向的视角探讨不同价值取向的科研人员的薪酬满意度差异。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
邓涛 孙启林
刻板地将个人主义教师文化曲解为消极文化并对其大加挞伐是错误的。个人主义文化其实是一种内涵丰富、成因复杂、利弊共存的教师文化形式。在变革教师文化的过程中,我们需要在全面中肯地认识个人主义教师文化的内涵、成因和利弊的基础上对其进行合理取舍。
关键词：
教师 个人主义文化 成因 利弊 变革
[期刊] 财经研究
[作者]
曾军平
由理性个体组成的团体在怎样的情况下可以实现集体的利益?文章基于个人主义的方法论,从利益分配的视角推导了集体利益得以实现的一般条件。研究表明:作为社会状态"理想类型"的集体利益,其得以实现的条件依次可以表述为:分配冲突的公正解决、个体正义性条件、零贪婪激励、正义规则对贪婪的抑制与规则选择冲突的公正解决等五个方面。探索集体利益实现的一般原理对于如何选择和设计适当的制度以实现人类社会的理想目标具有重要的规范含义。
[期刊] 改革与战略
[作者]
梁汉平
美国是一个年轻的国家,个人主义是其文化的核心,它深深植根于美国的社会历史中。本文在个人主义的含义、个人主义发展的不同阶段、个人主义在美国文化中的表现等方面进行了论述,在全球化的今天,要正确理解美国文化的个人主义,学习和借鉴其积极的方面,批判其消极的方面
关键词：
文化 价值观 个人主义
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
马文超 张春景
我国的会计与会计教育实践存在"整体主义"取向,顺延黑格尔、马克思主义的历史决定论及其对整体、国家、服从的强调,会计实践在现实情境中寻求整体知识的积累与进步。然而,若将会计理解为一种"游戏",并通过"文化哲学"指引会计实践者的行为,会计与会计教育将被导向个人主义。该立场认为,在会计知识学习中处于主体地位的是学生,并强调在会计知识的有效应用中环境与语言情境是决定性的因素,同时,会计行为将呈现出"相对主义"。个人主义取向对我国目前会计领域的理性活动具有重要的指引作用,将弥补已有理论框架的不足,扩展会计与会计教育
[期刊] 经济科学
[作者]
汪浩瀚
在西方经济学整个理论大厦和方法论建立和发展的历史进程中 ,自始至终体现着方法论的个人主义和整体主义之争。这种争论的本质涉及到个人和社会之间相互关系问题 ,因为社会产生于个人的行为 ,而个人在很大程度上又受制于其所面临的社会环境。随着现代经济学的发展 ,近年来 ,这种传统的二分法开始受到越来越多的质疑和挑战 ,方法论的个人主义和整体主义出现某种整合的趋势。
关键词：
方法论 个人主义 整体主义 整合
[期刊] 教育学报
[作者]
杨韶刚
集体主义与个体主义文化的概念是西方学者在20世纪70、80年代提出,最近十几年来备受争议。研究表明,这种差异实际上反映的是文化或外部环境要求的差异,而不是人类道德心理普遍的本质倾向。在儒家学说和亚洲价值观中同样有民主、权利等政治思想。对亚洲青少年关于权利和民主决策的推理研究表明,东西方青少年的道德推理并不存在显著文化差异,即使在中国文化内部,青少年的道德推理也不存在城乡差异。这表明,自主、权利和民主的概念来源于人类普遍的心理需求。
关键词：
集体主义 个体主义 道德文化 道德推理
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
吴敏华
个体主义与集体主义是价值观的核心问题,因而对管理文化也有着多方面的影响。本文首先分析了中国学者对中国家族文化与社会生活的个人主义倾向的论述,然后通过对中美的个人主义与个体主义、中日的家族主义与集团主义的比较,探讨了个体主义—集体主义作为管理文化对中、美、日组织行为的影响,目的是使中国企业能够更好地运用中国传统的价值观念取得管理的成功。
关键词：
个体主义 集体主义 管理 文化
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
孙健敏 王震 胡倩
在区分个体创造力和创新的基础上,文章考察了225名企业员工的核心自我评价、集体主义导向与上司评定的创新行为的关系。结果表明个体创新过程中的创意产生和创意实施行为正相关;核心自我评价与创意产生正相关,但与创意实施无显著相关关系;集体主义导向在核心自我评价与创意产生和实施行为关系中均起调节作用:对集体主义导向较强的员工来说,核心自我评价对创新行为的影响反而较弱,对低集体主义导向的员工来说,核心自我评价对创新行为的影响则相对较强。文章最后对研究结果进行了讨论,并指出了研究的贡献与不足。
关键词：
核心自我评价 集体主义导向 个体创新行为
[期刊] 软科学
[作者]
金辉 盛永祥 罗小芳
将知识共享划分为个人导向知识共享(KS-I)与组织导向知识共享(KS-O),探究不同行为导向下的知识共享与创新行为之间的关系,以及集体主义对二者间关系的调节效应;结合动机性信息加工理论,考察认知动机和亲社会动机对不同行为导向下的知识共享的影响机理。通过对292份问卷的实证检验,结果发现:认知动机正向影响KS-I;亲社会动机正向影响KS-O;KS-I和KS-O均正向影响创新行为,但KS-O的影响功效高于KS-I;集体主义正向调节KS-I/KS-O与创新行为间关系。
关键词：
知识共享 创新行为 集体主义
[期刊] 软科学
[作者]
黄彦婷 段光 杨忠 金辉
通过对高科技企业366名研发人员的实地调查,从主观规范的视角探讨物质奖励和集体主义文化对员工知识共享意愿的作用机制。研究结果表明:集体主义文化对研发人员知识共享意愿的产生具有积极影响,主观规范在其过程中发挥完全中介作用;与预期假设不同,物质奖励对知识共享意愿并无显著影响。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
