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[期刊] 统计与决策
[作者]
梁彤缨 陈波 苏思
文章研究随机前沿方法评价企业绩效的有效性,包括绝对有效性和相对有效性。研究结果表明:在绝对有效性和相对有效性两个方面,企业效率值与传统的绩效评价指标是正相关的,而且相比之下在企业的效率值处于较高或较低的水平时,企业效率值与传统绩效评价指标正相关性更强。总体而言,随机前沿方法在评价企业绩效是有效的。
[期刊] 审计研究
[作者]
张川 沈红波 高新梓
内部控制的有效性对企业绩效有着重要影响。近年来内部控制在我国越来越得到重视,但是内部控制作为一项控制措施是否提高了企业经营效率还缺乏实证证据。本文以136家房地产公司为样本,研究了企业内部控制的执行和实施效果被认可的程度以及带来的业绩后果。实证研究发现,审计师能够准确地识别企业内部控制的执行和实施程度;企业内部控制制度的有效执行和实施对提高房地产企业的公司业绩有显著作用;审计师对内部控制的评价相比企业对内部控制的自评,既有替代作用,也有互补作用,即审计师的内部控制评价不仅包含了企业自身的内部控制评价,还具有其他的信息含量。本文的研究对内部控制的披露与评价,以及风险导向审计具有重要意义。
关键词：
内部控制 业绩后果 审计师 房地产企业
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吕筱萍
企业兼并作为企业高速成长的有效手段,已被国内外众多企业广泛采用,并呈现不断上升趋势。然而,怎样的兼并结果才是有效(成功)的,至今尚没有一个明确的评价标准和评价方法,这使得许多学者和专家对同一主体范畴的兼并活动绩效的评价结论相差甚远。本文
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周敏 霍佳震
在激烈的全球竞争中,组织需要具备快速、有效地设计绩效评价系统的能力。为更好地了解现代环境下什么样的绩效评价更为有效,文章对绩效评价的有效性研究进行了详细的梳理,并就如何有效地评价供应链绩效提出了研究建议。
关键词：
绩效管理 评价系统 评价指标 供应链绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
杜治平 刘歆语 贺宝成
一、企业绩效考核有效性概述(一)企业绩效考核有效性的概念"有效性"属于一种价值属性的判断,它是以作为客体的活动是否能符合主体需要为依据进行判断,因此,企业绩效考核有效性是对于企业绩效考核的实施过程以及其产生的结果,能够使特定主体获得满足的程度的一种判断,即通过最少的人、财、物力及时间等的投入来取得企业绩效考核最佳结果和最大收益。(二)企业绩效考核有效性的内涵企业绩效考核有效性是企
[期刊] 中国工业经济
[作者]
张庆亮 孙景同
伴随我国产融结合发展的深入,企业产融结合有效性问题已经成为产融结合研究的核心。本文基于这个现实,通过构建产融结合有效性的企业绩效评价标准,重点从企业经营绩效角度就我国产融结合有效性进行了定量分析,得出我国企业产融结合总体上有效性不显著,存在大量无效和负效性,但随着结合程度的提高,其有效性也在不断提高。最后,针对存在的问题提出了相应的对策建议。
关键词：
产融结合 产融结合有效性 企业绩效
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
赵岩 陈金龙
由于EVA指标自身存在一些缺陷,自从国资委决定从2010年起对央企采用EVA指标考核经营业绩后,不少人对央企绩效的EVA评价有效性产生了质疑。为了研究央企绩效的EVA评价有效性,本文选择2010年EVA排名在前30名的央企为研究样本,从绝对有效性、相对有效性和一致性三个方面对国资委运用EVA指标评价央企经营业绩的有效性提出假设,构建计量经济模型,对央企的EVA指标和传统财务绩效评价指标进行回归分析和相关性分析。研究表明,运用EVA指标评价央企经营业绩时,在绝对有效性上与传统财务绩效评价指标存在一定差异,但在相对有效性上与传统财务绩效评价指标相对一致;运用EVA指标、单位净资产实现的EVA指标、...
关键词：
EVA 央企经营业绩 有效性
[期刊] 管理现代化
[作者]
王冬辉 罗文兵
基于CiteSpaceⅡ软件,对WOS三大索引数据库中企业环境绩效评价研究相关的文献与引文数据进行可视化分析,发现企业环境绩效评价研究前沿主要集中在环境战略管理、利益相关者管理、绿色供应链管理、竞争管理和社会评级结果与企业环境绩效的关系上,研究方法主要采用基于DEA环境影响评估、生命周期评估、多变量法和联立方程组等。这为深化企业环境绩效评价理论研究,提升企业环境绩效管理水平,设计并实施企业环境绩效评价体系提供了参考。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
韩存 张玉忠
在开展企业绩效评价时,应确定评价层次问题。不同层次有不同的评价对象,其评价尺度和指标就会有差异。本文通过中国传统的评价方法和目前世界上(主要是美国)流行的主要评价方法(EVA、BSC)进行了对比分析,试图提出以平衡记分卡为主体,以适合我国国情和有益于提高企业竞争力的企业绩效评价方法。
关键词：
企业绩效 方法 取向
[期刊] 企业经济
[作者]
左元斌
对现代物流企业绩效进行科学、客观、有效的评价,可以为企业的发展提供及时、准确的信息反馈,这对提高物流企业的整体经营水平和管理绩效有着十分重要的意义。本文就物流企业绩效指标体系的构建和评价的方法进行了初步探索。
关键词：
物流企业 绩效评价 原则与方法
[期刊] 财经问题研究
[作者]
叶娇
企业研发的效率与本地区的发展水平分不开。本文从研发组织的信息获取和知识转移的角度,分析地区信息化、科技水平和技术市场发展水平对区域外资研发效率的影响。以我国25个地区的外资工业企业近年数据为样本,采用随机前沿分析的方法分析地区因素对外资研发效率的影响。研究显示:外资企业在华的研发效率普遍很低;地区间研发效率值严重不平衡;地区信息化发展水平和科技实力都与本地区外资研发效率存在正相关关系;由于我国技术市场发展不成熟,实证中技术市场对外资研发效率的影响不显著。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
程愚 孙建国 宋文文 岑希
以生产技术创新为主题和以经营方法创新为主题的商业模式是我国企业谋求竞争优势的两种主流商业模式。本文通过实证研究发现,"营运差异化"和"营运确定化"在前者影响绩效的过程中无显著作用,而在后者影响绩效的过程中发挥显著的中介作用。研究揭示,目前以技术创新为主题的企业对提高营运水平重视不够,也提示我国企业从经营方法创新入手提高竞争力的战略思路是有效的。研究指出,"营运竞争"与"产品竞争"同样重要,通过营运竞争获取竞争优势尤其值得我国企业予以重视。研究发现同时也拓展了商业模式实证研究的理论框架。
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
张毅 张一丁 刘维奇 张月
本文旨在考虑效率的异质性与时变性,通过不同的随机成本前沿模型,考察了山西省37家公路客运企业2010-2014年的成本效率表现,并对各企业做出了客观的效率估计。同时,根据Tobit回归分析与经济特性分析得出以下结论:晋中地区的客运公司成本效率表现最优;规模越大的客运公司,成本效率表现越佳;燃油价格的变动对成本影响最大,劳动要素与燃油要素两者呈互补关系,管理要素与劳动、燃油要素间均具有替代关系。最后,本文根据结论针对公路客运企业与政府提出一系列建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 上海金融
[作者]
朱国华 秦源
本文就生产型企业的套期保值行为做了系统性的研究。首先,明确了生产型企业参与期货市场的目的在于套期保值。其次,针对现有的套期保值理论不适于解释说明生产型企业的套期保值实践这一现状,提出了生产型企业套期保值界定准则。再次,为了强化企业对套期保值风险的规避,提出了套期保值有效性界定准则。最后,从市场评价和内部评价两个维度,建立了套期保值绩效评价体系。
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