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作者: 王(49355); 李(41202); 张(41147); 刘(38821); 陈(26537); 杨(19485); 晓(18511); 赵(15662); 周(15649); 华(14653); 文(14065); 吴(13782); 明(13374); 林(12918); 志(12806); 伟(12442); 孙(12231); 徐(11927); 黄(11729); 丽(11465); 平(10076); 军(9822); 玉(9786); 朱(9404); 胡(9331); 建(9191); 郭(9034); 红(8953); 云(8147); 春(7926)

学科: 业(92404); 济(92017); 经济(91916); 企(85818); 企业(85818); 管理(75810); 方法(43172); 数学(34772); 数学方法(34648); 财(33422); 业经(30200); 农(26507); 务(25597); 财务(25593); 财务管理(25564); 中国(24691); 企业财务(24429); 技术(20584); 制(19701); 农业(19133); 贸(17653); 贸易(17637); 易(17226); 策(16612); 划(16063); 体(15514); 和(14886); 理论(14099); 技术管理(14005); 体制(13669)

机构: 学院(269816); 大学(266505); 济(130695); 经济(128920); 管理(114514); 理学(98604); 理学院(97790); 管理学(97039); 管理学院(96514); 研究(84456); 中国(72115); 财(62308); 京(54716); 财经(49383); 经(45285); 科学(42548); 经济学(41229); 所(39838); 江(39334); 中心(38320); 经济学院(37434); 财经大学(36815); 农(36291); 研究所(35136); 北京(34856); 商学(34817); 商学院(34536); 业大(31703); 经济管理(31441); 州(30784)

基金: 项目(169698); 科学(139145); 研究(130256); 基金(129366); 家(109216); 国家(108293); 科学基金(96956); 社会(89850); 社会科(85622); 社会科学(85606); 基金项目(67545); 省(63549); 自然(58753); 教育(58495); 自然科(57548); 自然科学(57538); 自然科学基金(56719); 资助(52416); 划(52185); 编号(49705); 创(42158); 部(40340); 成果(39387); 国家社会(38823); 业(38502); 创新(38395); 重点(37227); 发(36560); 教育部(36278); 人文(35733)

期刊: 济(143347); 经济(143347); 研究(84864); 财(53723); 中国(52651); 管理(49992); 农(33714); 科学(32806); 融(29921); 金融(29921); 学报(28799); 财经(26457); 技术(24707); 大学(24507); 经济研究(24389); 农业(23341); 业经(23294); 学学(23233); 经(22870); 教育(21574); 问题(18547); 贸(17628); 技术经济(17428); 业(16551); 世界(16456); 国际(15408); 财会(15016); 会计(14128); 现代(13693); 商业(13544)

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院士(候选人)独董能促进企业创新吗——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 经济理论与经济管理 [作者] 许荣李从刚

本文首次考察了两院院士及其候选人担任独立董事发挥的治理职能和对企业创新的影响。研究发现:(1)院士(候选人)独立董事与企业创新显著正相关,控制企业个体效应、倾向得分匹配法(PSM)和Heckman两阶段法等一系列稳健性检验后该结论依然成立。(2)院士(候选人)独董的任期越长、兼职公司数量越多,对企业创新的促进作用越好,女性院士(候选人)独董可以更好地促进企业创新,但具有海归经历的院士(候选人)并没有更有效地发挥作用。(3)影响渠道检验结果表明,一方面,战略风格越保守、管理层短视程度越严重的公司聘请院士(候选人)独董对企业创新的促进作用越大,表明院士(候选人)独董可以通过战略咨询有效缓解保守战略和管理层短视对企业创新的制约作用;另一方面,院士(候选人)独董发挥了"桥梁科学家"作用,增加了企业未来两年建立院士工作站的可能性,从而促进了企业的产学研合作和技术创新。(4)与其他公司治理变量的交叉影响分析发现,院士及其候选人在非国有企业、股权结构集中、机构投资者持股比例高和高管不持股的公司中更能发挥促进创新的作用。本文对于充分发挥顶尖科学家作用以及推动企业创新与国家创新体系的构建具有参考价值。

关键词：院士科学家独立董事企业创新

定向增发能促进企业创新吗?——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 投资研究 [作者] 毕金玲蒋睿杨雨婷

本文研究定向增发对企业创新的影响。采用倾向得分匹配方法和双重差分模型,基于融资约束、产权性质及公司规模深入分析定向增发对企业创新的影响。研究发现,定向增发能够促进企业创新投入和创新产出,同时还发现定增促进企业创新是由于定向增发能够缓解融资约束,而且这种促进作用在非国有公司和中小板及创业板公司中效果更加明显。本文首次检验了定向增发与企业创新之间的关系,对于"融资—企业创新"问题的研究做出了增量贡献,同时,本文的研究结论对于上市公司定向增发选择和监管层关于定向增发的监管政策都有借鉴意义。

关键词：定向增发融资约束公司特征企业创新

自由贸易试验区设立能促进企业创新吗?——来自创业板上市公司的经验证据

[期刊] 国际金融研究 [作者] 方云龙刘佳鑫

本文基于2009—2017年创业板上市的340家企业的面板数据,实证检验了自贸区设立对企业创新的影响及其路径机制。研究发现,自贸区设立能显著提升企业的技术创新能力。就创新路径而言,其往往会通过"内源性创新+外延式创新"双路径方式实现自身整体创新水平的提升;就创新机制而言,自贸区试错式的制度设计及投资贸易便利化举措所带来的企业家风险容忍度的提升以及企业融资约束的缓解,将在驱动企业创新投入中发挥明显的协同作用。上述结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。整体而言,本文从微观视角出发,找到了自贸区挂牌建设对企业创新行为产生积极影响的经验证据,为我国继续推行自贸区战略提供了来自微观层面的理论依据。同时,从制度创新视角揭示了自贸区建设这一政策因素对企业创新行为的影响效果与影响路径,为解读企业创新的驱动因素提供了来自制度变革角度的解释。

关键词：自贸区企业创新内源性创新外延式创新

外币债务融资促进企业创新了吗?——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 现代财经(天津财经大学学报) [作者] 原盼盼丁竞男卢爽

降低创新成本,增加创新资本供给是激励企业创新发展的关键。与已有文献探讨内外部融资来源、债务工具结构对企业创新的影响不同,本文从企业外币债务融资的角度,利用2014—2020年我国A股上市公司数据,探究外币债务融资与企业创新之间的关系及作用机制。研究发现,外币债务融资能显著促进企业创新;降低债务融资成本和缓解企业融资约束是形成外币债务融资创新促进效应的主要原因;外币债务融资在融资需求较高企业、高技术行业企业以及在人民币汇率升值的情况下更能促进企业创新。本文丰富了外币债务融资对企业创新水平的影响研究,为我国外汇体制改革、资本跨境监管以及提升金融服务实体经济能力提供了理论借鉴。

关键词：外币债务融资企业创新债务融资成本融资约束

风险投资能促进高新技术企业的技术创新吗?——基于中国创业板上市公司的经验证据

[期刊] 经济管理 [作者] 陈见丽

本文以中国创业板高新技术企业为样本,实证检验了风险投资与技术创新的关系。研究发现,风险投资的参与并不能为高新技术企业带来更多技术创新资源,也不能促使高新技术企业创造更多技术创新成果和效益,风险投资未能促进高新技术企业的技术创新。这一结论与利用创业板的融资功能,提升我国高新技术企业技术创新能力的政策初衷不符。为了提升风险投资对高新技术企业技术创新能力的促进作用,创业板监管当局应当以技术创新和成长性为尺度,进一步改革和完善创业板发行审核、保荐、新股询价、股票禁售以及退市等制度。

关键词：风险投资创业板高新技术企业技术创新

海归高管能促进企业绿色创新吗——基于中国A股上市公司经验证据

[期刊] 贵州财经大学学报 [作者] 陆超祝天琪

基于2014～2019年中国沪深A股上市公司数据，利用高阶梯队理论通过建立回归模型实证检验了海归高管与企业绿色创新的关系。研究发现：海归高管显著促进了企业的绿色创新；海归高管通过提高企业社会责任和研发投入水平两条路径促进了企业绿色创新活动；从宏观、中观、微观视角探究调节机制后发现，在企业绿色创新活动方面，政府质量、市场竞争与海归高管之间存在互补关系，而内部控制水平与海归高管之间存在替代关系；进一步研究后发现，在国有企业、非重污染行业、直辖市地区、高外部监督水平组中，海归高管对企业绿色创新促进作用更为明显；区分绿色创新类型后发现，海归高管对创新要求较高的公司绿色发明专利促进作用更为明显。

关键词：海归高管绿色创新高阶梯队理论中介效应

CFO兼任董事能促进公司提高投资效率吗?——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 管理评论 [作者] 袁建国范文林程晨肖华芳

本文利用我国上市公司2004-2013年的样本,实证检验了CFO兼任董事对公司投资效率的影响。研究发现,CFO兼任董事能够提高其所在公司的投资效率,抑制非效率投资行为;公司所面对的外部信息环境越差,CFO兼任董事对投资效率的促进作用越强。进一步地,在考虑CFO进入董事会的时间持续性后,本文发现CFO进入董事会后的第2-3年对投资效率的促进作用将达到最大,5年以后抑制作用开始逐渐显现;最后,通过分位数回归发现,现阶段投资效率越低的公司,CFO兼任董事对投资效率的促进作用更大。

关键词： CFO 公司治理内部董事投资效率

CFO兼任董事能促进公司提高投资效率吗?——来自中国上市公司的经验证据

[期刊] 管理评论 [作者] 袁建国范文林程晨肖华芳

关键词： CFO 公司治理内部董事投资效率

银企关联促进了企业创新吗?——来自科技型上市公司的经验证据

[期刊] 华东经济管理 [作者] 贺晓宇秦永

文章以科技型上市公司为研究样本,实证考察了银企关联对企业创新绩效的影响,并进一步从产权性质和制度环境两个维度对这一影响进行分组检验。研究发现:银企关联对企业创新具有促进作用;相比国有企业,银企关联对非国有企业创新的促进作用更大;在制度环境较差的地区,银企关联对企业创新的正向效果更大。文章同时考虑银行与企业之间的股权关联和高管关联,综合分析银企关联对企业创新的影响,并据此提出政策建议。

关键词：银企关联企业创新产权性质制度环境

地方债治理促进了企业创新吗？——来自上市公司的经验证据

[期刊] 国际金融研究 [作者] 张建顺匡浩宇

地方债治理是完善我国财政体制的重要实践。本文基于2008—2018上市公司与城市宏微观匹配数据,利用《中华人民共和国预算法(2014年修正)》施行作为外生冲击,构建强度双重差分模型,考察地方债治理对企业创新的影响及作用机制。研究结果表明,地方债治理有效促进企业创新,能够促进企业研发投入增加6.13%,促进企业专利申请数增加3.51%。上述结论经过一系列稳健性检验与安慰剂检验后依然成立。动态效应分析表明,地方债治理的创新激励效应具有持久性。平行趋势检验结果显示,强度双重差分的模型设定是合理的。机制分析结果表明,地方债治理通过降低企业外部融资成本、防止企业经营金融化两条路径对企业创新产生激励作用。

关键词：地方债治理企业创新融资约束经营金融化

投资者实地调研活动能够促进企业创新吗——来自深市上市公司的经验证据

[期刊] 山西财经大学学报 [作者] 张勇殷俊明

利用深圳证券交易所网站披露的深市上市公司投资者实地调研数据,检验了实地调研活动对企业创新的影响。研究发现,投资者对企业的实地调研活动会显著提升其创新水平,表现在投资者对企业的实地调研频度、广度及深度越高,企业创新水平越高。进一步研究证实,投资者实地调研能够有效抑制较差的信息环境和较高的融资约束程度对企业创新的负面影响,即投资者对上市公司的实地调研频度、广度及深度越高,较差的信息环境和较高的融资约束程度对企业创新的负面影响越小。

关键词：投资者实地调研企业创新内部信息环境融资约束信息透明度

商业信用促进企业投资增加吗?——来自中国A股上市公司的经验证据

[期刊] 经济经纬 [作者] 李林红

笔者从投资的角度剖析商业信用融资对实体经济的影响,为短期商业信用融资对经济增长的促进作用提供证据,并基于2007年~2012年的上市公司的样本数据,研究了商业信用融资对投资行为的影响。实证研究发现:我国上市公司的商业信用的使用促进了企业投资支出的增加;国有上市公司获得的商业信用更多,但并没有因此提高商业信用的投资行为,民营上市公司获得的商业信用融资更少,但是商业信用融资的使用显著地提高了投资支出。

关键词：商业信用产权性质企业投资

客户型文化促进了企业创新吗?——来自中国制造业上市公司的经验证据

[期刊] 会计研究 [作者] 毕晓方邢晓辉姜宝强

客户型文化是市场经济环境下企业重要的文化维度,是企业内部控制环境的组成部分,促使企业和客户之间的隐性契约得到较好地履行,有利于合作创新的开展。文章对客户型文化促进企业创新进行理论分析,并以2010-2017年A股制造业上市公司作为样本,实证检验了企业客户型文化对创新绩效的影响以及其中的中介路径。研究结果表明:(1)企业客户型文化对企业专利申请数有明显的促进作用;(2)降低大客户的波动性、增加客户的异质性和缓解企业的融资约束是客户型文化促进企业创新的中介路径。

关键词：客户型文化企业创新客户波动性客户集中度融资约束

海归高管能促进企业风险承担吗——来自中国A股上市公司的经验证据

[期刊] 财贸经济 [作者] 宋建波文雯王德宏

本文采用手工搜集的2001-2015年沪深A股上市公司高管海外背景特征数据,基于高阶梯队理论考察海归高管在企业风险承担中的作用及其影响路径。研究表明:(1)海归高管能够提升企业风险承担水平,高管团队中海归的人数越多、占比越大时,企业风险承担水平越高。(2)当海归高管在企业中担任关键职位时,企业的风险承担意愿显著更强。(3)海归高管对企业风险承担的正向影响仅当高管从经济发展水平更高、投资者保护程度更好的国家获得海外留学和工作背景时成立,反之则不成立。(4)渠道测试表明,海归高管对企业风险承担的影响路径主要为

关键词：海归高管企业风险承担高阶梯队理论职位特征制度背景

数字普惠金融能驱动企业双元创新吗？——来自沪深上市公司数据的经验证据

[期刊] 金融发展研究 [作者] 刘伟刘卫镇戴冰清

依据双元创新理论，利用2011—2019年北京大学数字普惠金融指数和中国上市企业的面板数据，采用双向固定效应模型和中介效应模型对数字普惠金融与企业双元创新的关系进行了实证研究。研究发现，数字普惠金融发展不仅能够驱动企业整体创新水平，还能够使探索式创新和利用式创新呈现一定的协同效应，有效避免了二者对企业资源的争夺。异质性分析发现，相比于国有企业，数字普惠金融对非国有企业具有更明显的创新激励效应，这一结论同样适用于探索式创新和利用式创新；相比于低市场竞争程度，高市场竞争程度强化了数字普惠金融对企业整体创新及探索式创新的激励作用，而对企业利用式创新的调节作用并不显著。机制分析表明，数字普惠金融能够通过降低企业融资成本促进企业整体创新和双元创新。

关键词：数字普惠金融探索式创新利用式创新融资成本非效率投资

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