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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
丁越兰 张磊 张伟琴
针对陕西省区域经济发展滞后的现状,从产业结构错位的角度,对陕西省改革开放以来的产业结构和就业结构进行了跟踪与实证分析,揭示了1979-2005年度间的陕西省产业结构调整,虽然第一、二产业的就业人数有向第三产业大量转移的现象,但同国内经济发展较快地区的同时期板面数据相比较,产业结构错位幅度较大,人力资本的转化利用率低,使人力资本对经济增长发展的推动作用不能充分发挥,成为制约陕西省经济发展缓慢的主要原因之一。据此,为了促进产业结构升级,加大对城乡富余人力资本的蓄纳,论文提出了发展高附加值的第一、三产业,兼顾第
关键词：
陕西 三次产业 产业结构错位 人力资本
[期刊] 统计与决策
[作者]
张延平 李明生
产业结构优化升级是各区域经济发展的一种规律性的表现。区域人力资本是影响区域产业结构优化升级的内在的重要的驱动因素之一。文章应用人力资本外部性模型,分析了广东省总量经济增长中人力资本作用,包括人力资本存量对经济增长的贡献率和人力资本水平的贡献率;同时也分析了三次产业的人力资本贡献率。最后得出结论:广东省人力资本对区域产业结构优化升级的贡献率仍然较低,区域人力资本的存量与结构不能满足产业结构优化升级的需要。
[期刊] 财经科学
[作者]
张若雪
产业结构水平较低、升级缓慢的背后是技术水平较低、进步缓慢。由于劳动力市场存在搜寻成本,使得厂商的技术采用和劳动力的人力资本投资之间存在互补性,这在一定条件下会导致多重均衡。本文对这一机制进行了刻画,并利用省级面板数据证实了人力资本投资对技术进步的促进作用。本文认为,中国产业结构水平较低、升级缓慢的根本原因是我国劳动力绝对数量较大和相对素质较差,使得我国陷入"低技术"均衡。
关键词：
人力资本 技术采用 多重均衡
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
张国强 温军 汤向俊
人力资本及其结构作为推动产业结构转型和升级的重要因素,长期以来没能得到学术界的重视。中国改革开放以来人力资本及其结构水平迅速提升,但各地区间的人力资本及结构水平差异颇大,这可能也是导致中国各地区间经济增长和产业结构水平存在很大差异的原因。中国独特的社会经济环境,为本文直接研究人力资本在产业结构升级中的作用提供了极为理想的样本。文章在增长回归框架下,以中国各省份1978-2008年动态面板数据为基础,从国家和区域层面考察了人力资本及其结构对产业结构升级的影响。结果发现:人力资本对我国及东部地区的产业结构升级有显著促进作用;人力资本分布结构不利于产业结构升级且效应显著;人力资本内部结构与产业结构的...
关键词：
人力资本 人力资本结构 产业升级
[期刊] 商业研究
[作者]
龚新蜀 王曼 潘明明
借助中国2000-2014年省际面板数据,本文运用面板门槛模型探讨产业结构升级对城乡收入差距的影响,并分析人力资本及其两个维度在其中的调节作用。研究发现:整体而言,产业结构升级缩小了城乡收入差距,但其影响存在空间分异,而人力资本在其中发挥着重要的调节作用;在不同区域层面,东部地区呈现负向"U"型非线性影响;中部地区不存在统计意义上的门槛效应;西部地区人力资本存量可显著抑制产业结构升级对城乡收入差距的扩大效应,人力资本结构却加剧了此效应。进一步分析发现,仅有北京、辽宁、上海处于人力资本的最优区间,提高人力资
[期刊] 商业研究
[作者]
龚新蜀 王曼 潘明明
借助中国2000-2014年省际面板数据,本文运用面板门槛模型探讨产业结构升级对城乡收入差距的影响,并分析人力资本及其两个维度在其中的调节作用。研究发现:整体而言,产业结构升级缩小了城乡收入差距,但其影响存在空间分异,而人力资本在其中发挥着重要的调节作用;在不同区域层面,东部地区呈现负向"U"型非线性影响;中部地区不存在统计意义上的门槛效应;西部地区人力资本存量可显著抑制产业结构升级对城乡收入差距的扩大效应,人力资本结构却加剧了此效应。进一步分析发现,仅有北京、辽宁、上海处于人力资本的最优区间,提高人力资本存量、优化人力资本结构仍是目前绝大多数省份促进产业结构升级缩小城乡收入差距的重要着力点。
[期刊] 经济师
[作者]
刘珂 陈梦涵
人力资本可以划分为三种类型:普通型人力资本、技能型人力资本和和创新型人力资本。人力资本的积累和升级推动着区域产业结构从劳动密集型产业向资本密集型和技术密集型产业升级,再向知识密集型产业升级。河南省存在着高层次人才的专业分布和行业分布不合理、高级技能型人才短缺、创新型人才储备量少等主要问题,制约着河南省产业结构转型和升级。提高河南省人力资本水平的主要对策是政府和企业为高端人才提供完善的工作生活保障以吸引和留住人才,高等院校加强高端人才培养基地建设。
关键词：
产业结构调整 人力资本 培养基地
[期刊] 统计与决策
[作者]
符建华 张世颖
文章基于2008—2016年我国省际面板数据,结合固定效应模型,实证检验了人力资本对产业结构升级的影响及其与市场化的关系。结果表明:人力资本水平提高能够对产业结构升级产生积极影响,市场化对人力资本与产业结构升级的关系具有积极的调节效应。进一步研究发现,创新型人力资本对产业结构升级的作用存在市场化门限效应,在市场化越过门限后,促进作用获得较大提升。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
赵建军 贾鑫晶
为促进城市产业结构转型升级,推进智慧城市建设,发挥智慧城市的产业结构升级效应,实现产城融合的最终目标。本文利用2007—2018年中国285个地级市面板数据,通过构建双重差分模型,探讨智慧城市建设对产业结构转型升级的影响,以及人力资本在智慧城市建设中发挥的作用。研究显示:智慧城市建设通过推动城市产业结构的高级化与合理化,促进了城市产业结构升级;人力资本在智慧城市促进产业结构升级过程中发挥了重要作用。
[期刊] 特区经济
[作者]
庞加兰 王欣 张艳
随着"一带一路"战略的推进,我国对外直接投资得到了跨越式发展,本文结合国内外相关文献探讨OFDI对产业结构的影响机理,并对陕西OFDI及产业结构的现状进行分析,在此基础上实证检验OFDI与陕西产业结构之间的关系,提出在"一带一路"背景下有效利用OFDI促进陕西产业结构调整的政策建议,为化解陕西过剩产能、实现产业结构转型升级提供相关思路。
关键词：
“一带一路” 对外直接投资 产业结构
[期刊] 浙江金融
[作者]
徐曙鹰 齐昌华
实现人力资源的有效配置———建行台州市分行富余人员分流的实践□徐曙鹰齐昌华在国有专业银行向商业银行转轨过程中，建行台州市分行按照建行总行提出的职工队伍实现“零增长”要求，结合台州“一个中心（黄岩、椒江、路桥）、南北两翼（温岭、临海）”的战略构想，把机...
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
杨洁 高荣蔓
产业结构与就业结构协调发展有利于解决就业问题并促进经济增长。探究如何促进产业结构与就业结构协调发展一直是学界关注的重点，然而现有研究忽视了人力资本投资方式对二者协调发展的具体影响。为了揭示各种人力资本投资方式与产业结构就业结构协调度的关系，本研究基于人力资本理论，采用灰色关联法分析贵州省五种人力资本投资方式对产业结构与就业结构协调度的差异性影响，发现影响程度从高到低依次是迁移、培训、教育、科研、卫生人力资本投资。研究结果丰富了产业结构与就业结构协调度的影响因素研究，为提高相关地区人力资本投资效能，促进产业结构与就业协调发展提供了政策启示。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
辛仁周
作者认为，要客观地判断和把握当前城镇劳动就业形势并利用其有利的方面，转换以往城镇劳动就业中重增量安置轻存量调整的做法，加快解决城镇劳动就业深层次问题的步伐，为转换国有企业经营机制和建立社会主义市场经济体制服务。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
周霞
据全国九届人大一次会议公布的资料，中国现有３３００多万吃财政饭的人员，其中８００万是各级党政机关干部，其他约２６００万是各类事业单位及教育、医务等部门的工作人员。中央已经下决心精简机构，裁减５０％的机关工作人员，以减少财政开支；对相当一部分事业单位，...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
林健
文章认为，富余人员问题是国有企业改革和发展中必须解决的重要问题之一。解决这一问题的有效途径是：把国有企业的富余人员看成是企业的财富而不是负担，并通过成立＂人力资源公司＂的方法来实现这种思想。由国有企业富余人员构成的＂人力资源公司＂具有以下特点；公司职工通过培训必须具有多种技能；公司的组织形式以能为其他公司提供最佳服务为宗旨，同时，根据富余人口的经验、技能，分成若干小组，灵活多样，并根据市场需要进行重组；公司财务上实行独立核算。
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