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[期刊] 统计与决策
[作者]
张颖 安立仁
对于核心竞争力的评价,由于多目标子系统,多因素影响,专家的评价也只是一个可能性的选择。这种可能性决定了决策过程及结果中存在模糊性,不确定性。因此,对于此类问题,选择模糊综合评价方法可以最大程度地降低模糊性,提高清晰度。为此,本文选用模糊综合评价方法对陕西企业的核心竞争力做出判定,用AHP法制定企业核心竞争力指标的递阶层次结构,用FAHP方法确定指标权重,建立了一个适用于陕西企业的定量测度的多级多目标的模糊综合评价数学模型,为陕西企业核心竞争力评价提供了一个有效的评价手段。
[期刊] 统计与决策
[作者]
许前 王雪梅 万薇
[期刊] 农村经济
[作者]
曹小英 周凌 张学尽
对农产品物流企业核心竞争力进行评价具有重要现实意义。结合农产品物流企业的特点，设计了核心竞争力评价指标体系，基于模糊综合评判法构建了农产品物流企业核心竞争力评价模型。选取四川地区具有代表性的两家农产品物流企业作为实证研究的对象，分别对其核心竞争力进行了模糊综合评价，得出的结论基本符合企业实际，并指出了农产品物流企业核心竞争力提升的对策。
关键词：
农产品物流企业 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 商业时代
[作者]
杨雪
随着中小企业的快速发展,中小企业要迅速提高其核心竞争力,就必须对自身的核心竞争力有清楚的认识和把握。本文通过建立中小企业核心竞争力评价指标体系,运用模糊综合评价法对中小企业的核心竞争力进行了实证分析。
关键词：
中小企业 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 物流技术
[作者]
任建美
以我国物流企业竞争力评价为总目标,建立相应的竞争力评价指标体系,通过运用层次分析法确定了各层次指标权重,在此基础上根据模糊综合评价方法实证评价了物流企业的竞争力,为物流企业合理配置资源和提高自身竞争力提供理论参考和有价值的思路。
[期刊] 商业时代
[作者]
曾明华 尤晨
本文结合时尚休闲服装市场竞争现状,构建时尚休闲服装营销竞争力模糊综合评价模型,得出价格是目前竞争态势下时尚休闲服装营销竞争力最为重要的指标,提出通过提升时尚休闲服装的个性和休闲功能、性价比和销售方式、渠道等提升时尚休闲服装企业营销竞争力的具体策略。
关键词：
时尚休闲服装 营销竞争力 模糊综合评价
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杜智勇
企业核心竞争力是一个综合性与模糊性较强的范畴,如何使其定量化,已成为学术研究的一个热点和难点。本文将根据模糊数学中的模糊综合评价技术原理,通过实例对企业核心竞争力进行定量研究和评价,从而为推进核心竞争力的研究和企业提高核心竞争力提供可行思路。
关键词：
核心竞争力 模糊数学 综合评价技术
[期刊] 统计与决策
[作者]
吴剑琳 朱宁
城市核心竞争力是城市能力体系中贡献力大、关联度高,且与其它城市相比具有明显竞争优势的竞争力。由于城市核心竞争力本身具有差异性和个性化的特点,难以用统一的客观标准进行衡量。本文在构建城市核心竞争力的多层次评价指标基础上,提出了基于模糊综合评价模型的定量化评价方法,为城市核心竞争力的确定提供了依据,有利于提高城市的整体竞争力。
关键词：
城市核心竞争力 模糊综合评价 层次分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
丁玉芳 单广荣
通过对影响企业核心竞争力各指标因素进行分析和研究,提出了企业核心竞争力指标体系构建的原则,并构造了企业核心竞争力的6项一级评价指标及22项二级评价指标,建立了比较全面的核心竞争力评价指标体系;考虑到核心竞争力评价指标的模糊性,通过Delphi法对各级指标进行评价,确认了二级指标的隶属度;应用模糊数学评价方法,采取二级模糊评价模型,计算出评价集;根据"最大隶属度原则"可评价出企业核心竞争力的强弱。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
周春喜
首先分析企业国际竞争力评价指标体系建立原则,然后从外显竞争力、企业能力、企业资源、制度竞争力等4个方面建立企业国际竞争力的多层次评价指标体系,提出一种基于模糊综合评价模型的定量化研究方法,为评判企业国际竞争力提供参考。
[期刊] 物流技术
[作者]
王莲花 牟丹凤
根据快递企业的基本特征,构建民营快递企业竞争力评价指标体系,运用层次分析方法,确定各影响因素的权重,并运用二级模糊综合评判,综合评价企业竞争力,为评价民营快递企业提供科学依据。同时,对5家民营企业的竞争力进行实证分析,找出影响其竞争力的关键因素,为企业培养自身的竞争力提供参考。
[期刊] 企业经济
[作者]
李明
企业间的竞争越来越体现为人力资源的竞争,人力资源已成为企业赢得竞争的重要武器。然而,对企业人力资源竞争力的评价仍是目前理论界和实践界比较棘手的问题,反映评价内容的不够完善和评价方法的不够科学。本文构建了基于员工技能、用人机制、市场竞争和发展能力的企业人力资源竞争力评价体系,并运用区间数模糊评价法对其进行评价,其评价结果可以为企业经营决策者提供人力资源开发战略的选择依据。
关键词：
人力资源竞争力 评价体系 区间数模糊评价
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张志千 赵继伦
通过梳理国内企业竞争情报评价的相关文献发现,目前研究主要集中在竞争情报质量评价、情报软件和系统评价、竞争情报人员能力评价以及竞争情报工作绩效评价等几个方面,缺少针对企业竞争情报成果的评价。基于国内外竞争情报评价的相关研究成果,从分析企业竞争情报成果的类型及特点入手,引入模糊集合理论,从内容性、可用性、应用效果、用户满意度4个方面构建包含11个二级指标的评价体系,结合专家调查法从定性和定量相结合的角度对企业竞争情报成果进行模糊综合评价,并通过实验证明该评价方法的适用性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘建中 闫晓辉
如何对科技型企业的核心竞争力进行衡量和分析,从而提升企业竞争力,现行的评价标准大都采用单指标评价法,具有一定的局限性。文章利用Spss for Windows软件,选取合肥市18家科技型企业2008-2009年三年的科技评价指标为研究对象,运用因子分析的方法,了解合肥市科技型企业近年来的科技投入和科技产出状况,以及对企业经济和谐发展的影响,并以此综合评价合肥市科技型企业的核心竞争力。
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