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作者: 王(76328); 张(63456); 李(62934); 刘(59997); 陈(40495); 杨(30402); 晓(28572); 赵(24831); 周(24190); 华(22687); 吴(21517); 文(21347); 林(20161); 明(19854); 伟(19549); 志(19466); 丽(19385); 孙(18902); 黄(18310); 徐(18183); 玉(16008); 军(15384); 平(15311); 朱(14388); 郭(14233); 红(14089); 胡(14044); 建(13982); 春(12731); 艳(12640)

学科: 济(100238); 经济(100123); 管理(75432); 业(73616); 企(59479); 企业(59479); 方法(48102); 数学(42553); 数学方法(42103); 农(29554); 中国(28011); 财(27365); 业经(22097); 学(21240); 地方(21051); 农业(20192); 贸(20181); 贸易(20175); 易(19558); 制(18795); 务(17111); 财务(17043); 财务管理(17013); 理论(16770); 技术(16551); 企业财务(16111); 环境(15900); 和(15077); 教育(14919); 银(14513)

机构: 大学(373073); 学院(369550); 管理(146296); 济(145335); 经济(142174); 理学(127898); 理学院(126476); 管理学(124259); 管理学院(123613); 研究(122800); 中国(89020); 京(78751); 科学(77741); 财(66188); 农(64465); 所(61145); 业大(59055); 研究所(56036); 中心(55752); 财经(53734); 江(53674); 农业(50947); 范(49844); 北京(49442); 师范(49319); 经(49057); 院(44896); 经济学(43429); 州(43349); 财经大学(40026)

基金: 项目(258888); 科学(202983); 基金(187093); 研究(186958); 家(163959); 国家(162576); 科学基金(139355); 社会(117264); 社会科(111127); 社会科学(111099); 省(101427); 基金项目(99941); 自然(92477); 自然科(90314); 自然科学(90289); 自然科学基金(88673); 教育(87114); 划(86138); 资助(77102); 编号(76312); 成果(61369); 重点(57919); 部(57117); 发(54792); 创(53857); 课题(52778); 创新(50059); 科研(49626); 大学(49212); 教育部(48903)

期刊: 济(152441); 经济(152441); 研究(108175); 中国(69365); 学报(62718); 农(57643); 科学(54924); 管理(50621); 财(48866); 大学(47796); 教育(46191); 学学(44131); 农业(39692); 融(30786); 金融(30786); 技术(30234); 业经(25979); 财经(25594); 经济研究(24796); 经(21814); 问题(20295); 业(20127); 图书(19286); 科技(18779); 版(17703); 理论(16937); 技术经济(16916); 资源(16305); 商业(16216); 业大(16146)

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限购政策对高技能劳动力择业的影响——以清华大学毕业生为例的实证研究

[期刊] 经济体制改革 [作者] 林成涛蔡志楠孙伟增

本文利用20062015年清华大学毕业生就业信息数据,实证分析了北京市的限购政策对于高技能劳动力在就业地点和工作单位性质选择方面的影响,利用双重差分法的研究发现:限购政策促进了清华毕业生,特别是清华研究生和理工科学生前往北京以外的其他城市就业,在客观效果上对清华学生在经济发达和欠发达地区间的人才配置起到了一定的平衡作用;限购政策在客观上提升了体制内部门对于清华毕业生的吸引力,政策实施后毕业生更多地选择在容易提供户口的单位,如党政机关、国有企业、高等院校等就业,而去往外资和私营企业就业的人数显著下降。

关键词：限购政策就业选择户口清华毕业生

择业观念对大学毕业生就业的影响——基于2007届大学毕业生的实证研究

[期刊] 高等教育研究 [作者] 陈成文胡桂英

择业观念是影响大学毕业生就业的一个重要因素。实证研究结果表明:大学毕业生择业时,其对单位性质和职业类型的要求与就业机会获得和地位获得后的月收入水平呈负相关;求职主动性与就业机会呈正相关;工资水平期望与地位获得后的月收入呈正相关;职业苦乐意识与职业满意度呈负相关。因此,高等学校必须大力加强就业形势教育,引导大学毕业生树立正确的择业竞争观、职业地位观、职业苦乐观,端正择业态度,转变择业观念,从而有利于其职业地位的获得。

关键词：择业观念大学毕业生就业地位获得

行业选择与工资差异——来自大学毕业生劳动力市场的证据

[期刊] 南开经济研究 [作者] 柴国俊邓国营

本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,分析高、低收入行业的就业选择与工资收入的影响因素,并测算行业工资差异的大小及构成。结果发现,男性、211院校毕业或有良好家庭背景的大学毕业生更容易进入高收入行业工作,能力对行业选择与工资收入影响显著;行业工资差异高达41%,其中超过80%的差异归因于行业分割,余下差异中地区因素占主导地位;去除垄断性行业能够降低高、低收入行业工资差异与分割比重,并提升能力解释力。

关键词：大学毕业生行业选择工资差异能力 Neumark分解

劳动力市场不完善与大学毕业生失业

[期刊] 改革与战略 [作者] 黄敬宝

大学毕业生失业,既是市场化改革取得进展的体现,也是市场不完善的产物。劳动力市场主体残缺、市场体系分割、市场环境欠佳,影响了市场机制配置作用的发挥。所以要加快劳动力市场建设,促进大学毕业生就业。

关键词：大学毕业生失业劳动力市场市场机制市场主体市场体系

运用“优序理论”对大学毕业生劳动力市场的分析

[期刊] 北京大学教育评论 [作者] 杨娟

本文通过发展赛廷格的分配理论,建立了用来解释大学生工资及就业影响因素的优序选择理论模型。与贝克、明瑟等人提出的只考虑个人特征(即供给方面)的人力资本理论不同,该模型从劳动力市场对不同层次劳动力需求和供给两个角度分析了大学生工资及就职于匹配工作概率的影响因素。该模型指出,就职于较好的工作岗位不仅与个人特征有关,还与许多宏观经济因素(如GDP增长率、人口增长率)和工作特征有关。本文最后分析了大学生就业及工资的长期变化趋势。

关键词：高等教育优序理论工资

清华大学毕业生就业状况及影响因素分析

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 郭茜孙文凯

本文基于对清华大学2014年本硕博毕业生就业市场调查,总结其就业单位、收入、福利状况,并结合其个人特征分析就业市场表现的决定因素。统计发现,清华毕业生绝大部分进入了政府、国企和事业单位等"体制内"单位,其收入要低于"体制外"单位收入,但解决户口比例更高。有一半毕业生对收入并不满意。进一步的回归分析发现,英语成绩和专业对收入的影响最为显著,英语成绩好的更容易进入高收入行业。学历对收入没有显著作用,因为学历越高越倾向于进入体制内工作,而体制内收入相对低,抵消了学历可能的正面作用。

关键词：毕业生就业状况影响因素清华大学

中国城市劳动力市场性别工资差异研究——来自大学毕业生就业市场的证据

[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版) [作者] 曲兆鹏

改革开放以来，中国劳动力市场上的性别工资差异越来越大。文章利用２００８年全国大学毕业生就业数据，使用Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解和匹配分解方法，对男女大学毕业生的工资差异进行了分析。结果发现：男女大学毕业生的起薪工资差异达到了１０％左右，在控制了一系列影响起薪工资的重要变量之后，这一结论仍然成立。使用了Ｏａｘａｃａ－Ｂｉｍｄｅｒ分解方法对这一差异进行分解后发现，这一工资差异有至少７７％无法用男女性别特征上的差异来解释。当进一步使用改进的匹配分解法，即考虑到了男女大学毕业生在个人特征和就业特征上的分布不可比差异之后，工资差异中不可解释的部分进一步扩大到９８％。研究结论提供了一个中国劳动力市场．．．

关键词：性别工资差异匹配分解 Oaxaca-Blinder分解大学毕业生就业市场劳动力市场工资歧视

就业政策与大学毕业生就业的关系——基于2008届大学毕业生的实证研究

[期刊] 高等教育研究 [作者] 陈成文杨歌舞谭日辉

在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此,完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。

关键词：就业政策大学毕业生就业行为就业机会就业能力

97清华大学毕业生情况社会调查报告

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 张再兴

按照１９９７年清华大学党的工作要点的部署，从１９９７年４月上旬开始，在两个多月的时间里，校系两级共同进行了一次毕业生工作后情况的社会调查。结合１９９１年我校毕业生情况调查工作的经验，这次调查力求有更大的规模，有细致的项目，有较多的统计信息和分析素材。...

关键词：毕业生质量社会调查用人单位工作要点思想道德统计信息择业观念社交能力优良学风博士毕业生

大学教育与劳动力市场的适切性——基于日欧毕业生调查的实证分析

[期刊] 北京大学教育评论 [作者] 吉本圭一鲍威张琳魏文默

本研究以日本和欧洲共同实施的两个大学毕业生调查为基础,探讨日本的劳动力市场和大学教育的适切性。调查结果表明:第一,在日本和欧洲,职业取向的教育是促进大学教育与劳动力市场适切性的重要因素;第二,在社会经验欠缺的青年学生占主体的日本劳动力市场中,大学教育存在迟效性;第三,知识技能注入型并非日本特有的教学模式,在同样以适龄学生为主体的欧洲部分国家中这种教学模式同样具有适用性。随着高等教育普及化以及学习者特质的多元化和复杂化,需要对学生特质、教学方式、环境三者关系开展理论性探讨。

关键词：大学教育适切性大学教育迟效性教学模式适用性

就业储备对大学毕业生就业的影响——基于2009届大学毕业生的实证研究

[期刊] 高等教育研究 [作者] 陈成文汪希

就业储备是影响大学毕业生就业的一个重要因素。实证研究结果表明:职业技能、兼职情况、自我调适技能、学习成绩及人际交往能力五个因素对大学毕业生是否获得就业机会有着显著的影响;是否获奖、担任学生干部的层次及认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作前景有显著的正向影响;认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作条件与环境、工作福利有显著的正向影响。因此,高校必须注重大学生实践能力的培养和技能结构的优化,大学生自身必须注重工作经验的积累和健康体魄的锤炼。

关键词：就业储备大学毕业生就业机会就业质量

美国:尽管大学毕业生增多;但仍不能满足劳动力市场需求

[期刊] 比较教育研究 [作者] 汪文超

据《今日美国》2012年3月27日报道,周一发布的一项报告称,尽管获取大学学位的成年美国人数量在不断增加,但是其增长速度却赶不上劳动力需求的增长速度。根据目前的增长速度,到2025年,雇主需要有学位的人才比美国大学和学院能培养的多出2,300万人。报告发布机构鲁米那基金会(Lumina Foundation)主席杰米·梅瑞梭提斯(Jamie Merisotis)认为,应该把这个报告视作一项催促人们行动的预警。该基金会希望到2025年,

关键词：大学学位《今日美国》增长速度劳动力市场劳动力需求学士学位比较教育研究人口普查资料库尔特 Bureau