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[期刊] 经济研究
[作者]
汪海 张卫东
国企产权转让牵涉到国有企业利益相关者利益的重新调整,因此其交易机制的设计不仅要使国有企业以尽可能高的价格出售,还要充分考虑其他非价格因素,如国企职工的安置,企业未来的发展等。本文提出了一种附加职工安置约束的国企产权拍卖机制,通过在价格投标中增加职工安置人数的约束,该机制实现了潜在投资者在国企产权转让价格和安置职工人数两个维度上的竞争,从而使政府能够很好地兼顾不同的目标。职工安置约束要发挥预期的效果,需要政府对职工安置问题显示出足够的重视程度,同时设置最优的职工安置人数最低标准。如果政府能够根据当地经济的发展状况制定一个明确的失业补偿标准以减小投资者安置职工的成本差异,或者吸引更多异质性较大的战...
关键词：
拍卖 国有企业 职工安置 政府行为
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
高政利 彭燕
民营资本参与国企改制出现了改制交易程序不够规范的现象 ,这是由于国企改制过程中交易目标多元化 (主要是国企职工安置方法、交易价格、交易方式 )、国企个体情况差异、国企职业经理人实际控制企业等三方面因素相互作用造成的。其中 ,改制企业职工安置问题最为关键 ,因此 ,应寻求安置改制企业职工的新思路
[期刊] 经济问题探索
[作者]
步钰
在企业产权拍卖中存在投标方资金约束问题,即买主愿意支付的价格(对标的物的估价)和 能够支付的价格有差异,一些有经营能力的买主无法参与投标或者无法正常投标,从而造成社会福利损失。 拍卖方希望通过促进竞争来增加收益,只有更多的有资金约束的投标者通过融资参与投标才能实现这一目 标。但是,无论是卖方提供的融资方案还是投标者在资本市场融资,都会出现道德风险和逆向选择的问题。 本文将对现金拍卖和非现金拍卖的效率和收益,以及卖方如何进行机制选择等问题展开分析。
关键词：
企业产权拍卖 资金约束 机制设计
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
韩帅 刘树林
文章研究了带有预算约束的基于VCG机制关键词拍卖问题。之前学者的研究一般不考虑预算约束的情况,但是广告主在参与广告位竞价时,通常都会提前分配每天的预算。当广告主的支付价格达到他的预算时,就会退出此次拍卖。在VCG机制中,广告主的支付是由排位在他之后的广告主的点击率和报价的线性组合决定,所以广告主会调增报价来提高竞争对手的支付价格。文章借助带有预算约束的全局无嫉妒纳什均衡条件,给出达到均衡时的预算阈值。结果表明合理设置预算对于广告主降低成本和提高收益都有一定影响。
关键词：
拍卖 VCG机制 预算阈值
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许皓
本文分析了国有企业经营者配置的现状与问题，阐述了国有企业建立经营者人才配置、激励与约束机制的必要性，提出了国企经营者选拔、激励与约束机制的模式。
关键词：
国有企业 经营者 人才配置 激励约束机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐旭珊 田军 覃蓉芳
[期刊] 经济师
[作者]
高通智
本轮以去产能为重点的国有企业改革推进过程中涉及的人员分流与再就业工作,进展基本平稳有序,但人员和企业结构复杂,深层次矛盾和问题相互交织,仍有一些困难和隐忧。面临新形势和人民群众的新期盼,依然要坚持政府托底、企业转型升级、职工提升技能的安置原则,在加快发展新经济、增加资金支持、开展"双创"服务、剥离企业办社会职能、落实奖补基金发放等方面落实企业主体、地方组织、依法依规的统筹办法,全力促进人员平稳有序分流和尽快实现再就业,确保实现社会和谐稳定。
关键词：
国企改革 人员分流 再就业 政策支持
[期刊] 经济师
[作者]
王晓红 胡宇
改革开放以来历次国有企业改革都涉及到职工安置问题,而自2013年开始的国企混合所有制改革和以往的国企改革在政策立意上又有所不同,这也使本轮改革过程中所面临的职工安置问题又有了一些新的变化。文章对混合所有制改革过程中涉及职工安置的几个观念性问题进行了探讨,意在为混合所有制改革的组织者和实施者在具体制定和执行混合所有制改革方案时提供一个宏观的视角。
关键词：
国有企业 混合所有制改革 职工安置
[期刊] 中国劳动
[作者]
建立分流安置下岗职工的新机制北京纺织控股（集团）有限责任公司近年来，在我国纺织业结构调整中，北京纺织系统面临富余人员分流安置的严峻挑战。企业大规模关、停、并、转，使曾为首都经济发展作出过巨大贡献的纺织职工，承受下岗和再就业的压力。在这种情况下，我们本...
[期刊] 中国流通经济
[作者]
唐立军 周佳
推动我国企业社会责任落实的关键是建立健全企业社会责任激励约束机制,应以企业社会责任能力、社会责任意识和社会责任环境为现实出发点,以激励约束理论为指导,健全包括企业社会责任的物质激励、精神激励及市场约束、行政约束、法律约束与企业自我约束为内容的激励约束体系;其中,政府是管理主体,以利益相关者为主的社会力量是推动主体,企业是自律者;要设置动态的激励约束目标,优化激励约束机制的运行环境。
关键词：
企业社会责任 激励 约束
[期刊] 改革与战略
[作者]
张叶生
以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法 人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权 侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关 键。
关键词：
委托代理关系 激励约束机制 国企改革
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王玉珍
建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机制的建立、完善和有效运行 ,才能激发国企经营者的积极性 ,使国企尽早摆脱困境。
关键词：
激励机制 约束机制 风险薪金 非持股分红
[期刊] 现代管理科学
[作者]
谢贵荣
在社会主义市场经济体制下,国有资产管理体制改革不仅是要进一步深化经济体制改革,更重要的是建立一套适应市场经济体制的企业经理人激励与约束机制。
关键词：
国企经营者 激励与约束机制
[期刊] 中国工业经济
[作者]
朱伟民 万迪方
本文提出国有企业职工安置中存在着国家对职工的无形债务问题。分析了无形债务的组成、测算方法 ,并认为可以通过“债转股”和建立全面的社会保障体系解决无形债务问题
关键词：
国有企业 职工安置 无形债务
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