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[期刊] 管理世界
[作者]
张骁 杨忠
大多数关于组织柔性的研究关注处于动荡环境中的企业行为,对处于相对稳定经营环境中的垄断性企业的柔性问题关注不够。本文通过理论的分析归纳推断出垄断性企业常常处于柔性缺失状态,并以江苏盐业集团的组织变革为例分析了垄断性企业进行柔性再造的动因、举措和阻碍因素。研究结果表明(1)垄断性企业柔性再造的动因不仅仅来自于外部环境的变化,组织内部对外部环境变化的感知是更为重要的一个原因。(2)垄断性企业可以通过产品多元化和行业多元化提高外部柔性,还可以通过内部的变革措施来提高内部柔性。(3)垄断性企业柔性再造的阻碍因素主要有技术和人力资源、既得利益以及文化等3个方面。
关键词：
垄断性企业 柔性再造 动因 举措 阻碍
[期刊] 中国软科学
[作者]
邸杨，孙聃
实现企业组织变革平稳过渡的主要障碍及对策复旦大学管理学院邸杨，孙聃一、企业组织变革──一个不可逆转的趋势本世纪９０年代初发源于美国的“企业重组再造”（ＢＰＲ，ＢｕｓｉｎｅｓｓＰｒｏｃｅｓｓＲｅｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ）风潮，作为发生在世界经济全球化时代...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
宋海兵
教育组织的变革不仅是目前我国教育界所面临的主要任务,同时也是当今世界教育发展的重要趋势.本文从组织行为学的角度,针对教育组织本身,从变革的基本变量、变革的程序、变革的策略三个方面探讨了阻力的不同来源.具体分析了个人和组织形成变革阻力的主要原因.着重介绍和提出了一系列解决和克服阻力的策略以及具体的措施和方法.
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李作战
文章在阐述组织变革的二种模式基础上,分析了组织变革的阻力来源,剖析了员工阻碍组织变革的深层次原因,提出了减少和克服这种变革阻力的思路和措施。
关键词：
组织变革 变革模式 变革阻力
[期刊] 高等教育研究
[作者]
李伟 程红艳
社会转型亟待学校变革,大学与中小学建立伙伴协作关系的"U-S"式学校变革是一种重要的变革路径,它对于中小学和大学的发展各具意义和价值。在实践中,"U-S"式学校变革要取得成功会遇到重重阻碍,但只要努力捕捉和创生"U-S"式学校变革取得成功的条件,即根据不同变革阶段及时调整变革策略、发挥"变革金三角"的关键作用、以学生的真实成长评价变革、创生变革过程中的意义与情感支持、实现"U-S"双方的文化融合,"U-S"式学校变革仍然可以取得成功。
关键词：
“U-S”式学校变革 变革策略 变革评价
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李颖
数字经济发展一方面解构原有组织形态,另一方面又依照网络外部性发展逻辑,连接多方参与者共同重塑产业组织形态。平台组织、生态系统已成为数字经济趋势下产业组织的主导模式,与之相对应的是,产业组织价值创造和获取的方式也发生改变。本文从宏观、微观和产业生命周期三个维度切入,全面系统剖析数字经济运行下产业组织变革的驱动因素和驱动机制。具体而言,数字经济驱动下产业组织演化历经产业模块化、产业平台、产业生态系统、产业创新社区四阶段。此外,遵循数字经济驱动下产业组织变革客观规律,提出以下三方面政策建议:构建安全与效率兼备的产业生态管理体系;加强技术手段应用并建立综合性市场监管体系;形成分享和参与式生态化治理体系。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王玉峰 蒋枫 刘爱军
企业组织变革已经成为员工一种主要的工作压力源。传统的组织变革研究过于突出战略、环境等宏观层面的因素,对个体的心理和反应等微观层面的因素重视不够,因而难以取得实质性进展。应对是变革情境下员工最典型的心理活动和反应形式。员工应对策略的选择对其个人和企业变革的结果具有重要的影响。因此,研究员工的应对策略及其影响因素具有重要意义。员工的变革应对策略总体上可以分为积极应对和消极应对两大类。影响员工变革应对策略选择的因素包括人口统计变量、认知评价、人格、自信、自我效能感、情绪和社会支持以及组织层面的因素和变革本身的特点等。员工结合自身特质和拥有的资源选择有效的应对策略不仅有利于个体的发展,也有利于企业变革...
关键词：
企业变革 变革压力 应对策略 影响因素
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯健 裴亮亮
本文在阐述企业组织变革与人力资源管理协同关系的基础上,针对当前企业面对变革的不同情形,分析了组织变革的阻力来源,剖析了员工阻碍组织变革的深层次原因,提出了组织变革背景下人力资源部门的角色定位和工作思路,人力资源管理各模块的工作职能及其互动。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
杨文选 王艳
组织变革过程中最难解决的问题之一就是其动力与阻力的关系问题,通过对组织变革中动力与阻力的辩证分析,提出动力与阻力的共生演进思想,试图运用这一思想的运作机理推动系统的构建,并采用基模分析推动系统的实施。
关键词：
组织变革 动力 阻力 基模分析
[期刊] 商业时代
[作者]
王伟浩 陶爱萍 马兰燕
本文主要运用管理学、心理学以及组织演变的基本原理,以分析高技术企业自身特征为切入点,在分析高技术企业在组织变革过程中阻力产生的原因、表现形式的基础上,提出高技术企业组织变革过程中产生阻力的化解方法,不仅具有重要的理论意义,而且具有特别的现实意义。
关键词：
高技术企业 组织变革 阻力
[期刊] 商业时代
[作者]
张晶 梁斯
利率市场化是一个国家金融系统高度发达的重要标志,也是市场经济体系健康运行的有效保证。本文将从利率市场化的改革启动入手,回顾我国利率市场化的历程,对目前我国实现利率市场化的阻碍因素进行论证分析,并提出对策建议。
关键词：
利率市场化 货币供应量 阻碍因素
[期刊] 投资研究
[作者]
胡剑波 霍伟东
2009年12月,在哥本哈根世界气候变化大会上,温家宝总理向世界各国宣布,到2020年,中国单位GDP二氧化碳排放量将比2005年下降40%～45%,要实现这一目标,需要各行业付出巨大和艰苦的努力。中国现有的CDM(清洁发展机制,CleanDevelopment Mechanism)项目由于本身的局限性,导致很多与终端用户密切相关的项目无法实施,进而对减缓气候变化发挥的作用大打折扣,而PCDM(规划方案下的CDM,Programmatic CDM)作为已有CDM的外延和重要补充,可以加强CDM在"适合开
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孟雪梅 于海洋
目前,我国机构库构建以中小型为主,大型机构库数量较少,同时存在机构库规模小、所收集的资源少、缺乏构建资金、技术水平低、构建模式不利于机构库的快速发展等问题。因此,我国中小单位应采用整合兼容技术,以分散构建应对集中建设,扩展已有服务器,整合IIS与TOMCAT技术等策略构建机构库,以克服机构库建设中存在的硬件配置、资金及技术等困难,推动机构库的发展。
关键词：
机构库 信息资源 中小单位
[期刊] 物流技术
[作者]
张德龙 安力
分析了我国物流业发展现状及新技术应用情况,在此基础上指出阻碍我国物流业发展的各类因素,并提出了相应的解决方案,以推动物流业更快、更好地发展。
关键词：
物流业 物流技术 发展瓶颈 解决方案
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