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[期刊] 图书馆建设
[作者]
黄敏 都平平
知识共享是Lib2.0建设的基础与核心内容,知识共享激励措施是促使用户主动参与Lib2.0知识共享的有效手段。社会心理学中"门坎效应"对Lib2.0知识共享激励机制的构建与完善具有指导意义。根据"门坎效应",Lib2.0管理者不能直接对用户提出较高的知识共享要求,而应当制定合理、渐进式的激励子目标,注重知识共享回报的及时性与引导性,增强激励积分的流通性与可兑换性,从而满足用户的多样化需求,鼓励用户主动参与知识共享。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
黄敏 都平平
以互联网用户的视角,探讨Lib2.0用户参与积分激励的优势及存在问题,并就如何进一步优化Lib2.0积分激励方式提出针对性建议。研究表明:积分获取难度不合理、流通性差、浪费严重、财富值与贡献值共用一套累积方案是当前Lib2.0积分激励中存在的主要问题。合理控制积分获取的难易程度,重视积分的流通性,开展基于内容呈现的信息资源服务以减少用户积分浪费,实行财富与贡献计算的双轨制,对于提高Lib2.0用户参与积分激励效果具有重要意义。
关键词：
Lib2.0 用户参与 积分激励 优化
[期刊] 软科学
[作者]
魏道江 李慧民 康承业
以项目型组织为研究对象,对项目型组织内部组织与成员之间以及不同项目成员之间的动态博弈过程进行了分析。在此基础上,通过构建不同项目成员及组织收益函数,讨论了不同组织激励策略下项目成员的共享、学习策略组合情况。将6类知识共享状态与15种组织收益情形结合起来,再现了组织内部知识共享由初始阶段,经历起步阶段、摸索阶段、过渡阶段至完善阶段的一般演化过程,在此基础上针对不同的知识共享阶段提出相应的组织激励策略。
[期刊] 开放教育研究
[作者]
庄慧娟
计算机支持的协作学习中,重要的学习方式是成员间的协作交互,目的是促进和达成个体知识建构和集体智慧的发展。因此,成员之间知识共享程度的高低将直接影响协作学习的效果。本文基于马斯洛的需要层次理论并结合CSCL的特点,通过实证研究发现,CSCL中协作小组成员的需要存在着不同层次、各层次需要需求程度均较强烈且类型多样、社交需要需求程度最强烈、自我实现需要需求程度相对较弱且成员态度差异性较大。在此基础上,结合各小组的知识共享情况,研究还发现,在知识共享方面有积极表现的小组对较高层次的自我实现需要需求程度更为强烈。最后,根据成员的需要特征,文章还探讨了促进CSCL协作小组成员知识共享的四项激励策略。
关键词：
CSCL 知识共享 需要特征 激励策略
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李波
在分析Web2.0环境下信息服务市场供求的特点及图书馆核心竞争力的基础上,提出Lib2.0应定位为内容与组织严格受控的信息资源系统,个性化学习资源库和学术信息中心,以文献为中心的的多种应用集合体。结合成功的Web2.0案例,提出基于CNKI个人数字图书馆与豆瓣网的Lib2.0模式。
关键词：
Lib2.0 Web2.0 图书馆2.0
[期刊] 企业经济
[作者]
王小丽
由于信息不对称,大大降低了供应链整体绩效的发挥。本文在对供应链中信息共享的价值及阻碍供应链各企业信息共享的原因进行分析的基础上,重点阐述了促使供应链各企业信息共享的几种激励策略。
关键词：
供应链 信息共享 激励策略
[期刊] 科技管理研究
[作者]
卢安文 刘佳奇
集成商与提供商之间的信息不对称导致物流服务供应链运作效率下降,为解决这一问题,集成商需要激励提供商从信息技术及信息交流两方面展开信息共享。考虑提供商信息技术及信息交流努力程度的转化系数,构建多任务委托代理模型,研究集成商对提供商的信息共享激励策略。通过分析最优激励合同特征,提出激励提供商实现物流信息技术标准化及加强信息交流、防范机会主义风险的理论建议,为集成商做决策提供依据。
关键词：
物流服务供应链 信息共享 激励策略
[期刊] 软科学
[作者]
郭岚 张祥建
分析了供应链中信息共享的价值和层次结构,以及如何对供应链上的节点企业实施激励,从而保障信息共享的实现,通过建立良好的供应链信息共享条件及有效的信息共享管理激励机制,可以实现供应链成员的"双赢"。
关键词：
供应链 信息共享 激励机制
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
叶鹰 黄晨
指出用户互动是Web2.0和Lib2.0的典型特征,提出以开源软件系统DSpace作为数字图书馆核心引擎的Lib2.0模型。综合资源、技术和服务管理讨论了基于DSpace构建Lib2.0的技术可能性和应用优越性,并论及与Lib2.0相应的Librarian2.0。
[期刊] 管理评论
[作者]
冯楠 程志文 冯海洋 李敏强
以工业互联网为核心的新一代基础设施建设成为我国战略性新兴产业的重要组成部分。工业互联网发展规模不断壮大的同时，也面临着数据安全风险问题的巨大隐患。本文提炼主体属性、行为决策范式与交互规则，建立了以供给方准入限制为基础的工业互联网平台数据共享模型，并通过仿真研究了不同参数设置下微观主体的行为变化，探索有效数据共享的激励策略，以期更好地促进我国工业企业数据安全流通共享，从而创造更大社会价值。研究结果表明：本文提出的带有供给方准入限制的准入机制和激励策略可以显著促进数据共享，并能降低数据隐私泄露风险对供给方和需求方企业数据安全投资的不利影响，引导工业互联网平台、供给方和需求方形成最优安全管理方案，从而提高整体社会福利。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
王诚坤 陈冬林 吴江
随着互联网技术与共享经济的不断发展，共享汽车行业蓬勃发展，但由于用户需求在时间与空间的不均衡，共享汽车存在着明显的供需不平衡，从而造成了共享汽车的资源浪费及用户体验的降低。本文以多项Logit离散选择模型为基础，提出了基于混合激励机制的共享汽车调度策略，融合价格折扣的全自主调度策略与“红包”激励的半自主调度策略，鼓励用户参与共享汽车调度。通过改进蚁群算法设计两个仿真实验寻求最优解，验证了模型的有效性与泛化能力，并证明了通过混合激励机制鼓励用户参与调度，能够有效降低企业调度成本，提升车辆使用效率，增加企业综合收益。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈小鹏 李彦庆
财务共享服务中心作为一种创新的财务管理模式,通过对传统会计部门组织形式的精细化分工和流水化作业,细化了岗位分工,实现了一岗一职能、工作标准化和过程信息化,其员工已成为影响财务共享服务中心模式运营成功的关键因素。有针对性地对财务共享服务中心员工进行评价和激励,是实现财务共享服务中心运营目标的重要保障。
关键词：
财务共享服务中心 员工 激励策略
[期刊] 情报学报
[作者]
高晓宁 高明珠
共享中介在科研数据共享中缺乏真实传递数据质量和需求等信息的意愿，由此造成科研数据共享效率低下、科研人员承担大部分风险等隐患。本文基于委托代理理论，研究共享中介与科研人员间利益博弈关系，引入激励系数约束共享中介不规范行为，构建双方共担风险的激励模型，求解最优激励策略，为科研人员积极共享科研数据提供管理启示与决策支持。研究结果显示，科研人员的期望收益对于激励系数呈现凹性，共享中介的期望收益是其努力程度的凹函数，表明存在最优的激励策略能够使共享中介按照科研人员意愿传递科研数据共享的真实信息；最优激励策略随共享中介成本投入、风险厌恶程度、随机因子等参数的变化而动态改变。
[期刊] 管理评论
[作者]
李志宏 乔贵鸿 许小颖 许娅楠
随着区块链技术的发展，区块链通证激励正以其共享、自治的特点改变着在线社区知识共享生态链。为了研究区块链通证对社区知识共享的激励效果，本文从系统论的视角出发，以基于区块链通证激励的新型知识社区为研究对象，从用户子系统、知识子系统和通证子系统三个部分出发，构建新型社区知识共享通证激励的系统动力学模型，运用Vensim PLE软件对Steemit社区进行了仿真模拟和灵敏度分析。结果表明，本文构建的模型对新型社区中用户知识共享受通证激励影响的模拟效果较好，用户知识共享质量总体呈增长趋势。通证激励规则中参数的变化对社区知识共享影响显著。研究结果对新型社区的知识管理和社区治理具有借鉴意义，有助于推动社区高质量知识的涌现和创新。
[期刊] 财贸经济
[作者]
郭岚 张祥建
本文分析了供应链中信息不共享的原因、信息共享的价值,以及如何对供应链上的接点企业进行激励,从而保障信息共享的实现。通过信息共享能够实现整个供应链的集成,以提高供应链的反应速度,降低成本。通过提供良好的供应链信息共享条件与建立有效的信息共享管理激励机制,可以提高供应链的效率,实现供应链成员的"双赢"。
关键词：
供应链 信息共享 激励策略
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