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[期刊] 经济管理
[作者]
权小锋 吴世农
高管变更属于当前管理学和财务学交叉领域的热点问题,其中高管变更下的股东财富效应研究更是当前实务界和理论界都比较关心的问题。本文通过微观聚焦,选取2004～2007年我国上市公司长期任职的董事长①离职事件为研究样本,研究离职公告所引起的股东财富效应的变动方向及其影响因素。研究发现:(1)市场视长期任职董事长离职为一个好消息,显著地提升了现有股东的财富,但市场关于离职公告的信息传递非常不规律,事前反应和滞后反应同时存在;(2)就长期任职的董事长离职而言,我国的公司治理结构在其中发挥了有效的作用,其中控股股东通过其控股地位,对低效的董事长产生了直接的训导作用,而独立董事通过强化被迫离职与公司业绩的敏...
关键词：
董事长离职 股东财富 影响因素
[期刊] 财贸经济
[作者]
张天舒 黄俊 吴承根
伴随着我国创业板市场的建立,一个有趣的现象频频发生,许多高管在上市不到一年的时间里选择了离职。为此,本文以公司所有高管为研究对象,在区分主动和非主动离职的基础上,考察了公司高管主动离职的影响因素及其财富效应。我们研究发现,高管持股市值对其主动离职有显著影响,随着持股市值的提高,高管主动离职的可能性增加,而且,当公司业绩较差时,持股市值对高管主动离职的影响更为明显。基于离职事件累积超额报酬的分析显示,市场对高管主动离职反应负面,而对非主动离职无显著反应。
关键词：
主动离职 持股市值 公司业绩 市场反应
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
M总：您好！首先感谢您七年来对我的关心与爱护。感谢公司的重点培养和高层的重视：我是董事长您接见次数最多的重点培养对象之一；是公司最年轻的中层管理者和高管团队的储备人选；还因一些项目调到您身边工作过。也许我的离职让您失望和难过，有些话当面一时难以表达，所以我就以邮件的方式写出心里真实想法。我离职一半是因为对客观现实的担忧，一半是因为我被梦想所牵引。
关键词：
员工离职 离职原因 团队内耗 职场困境
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
李湛 曹萍
本文采用2004—2012年中国上市公司和外部制度环境的混合数据,对影响中国上市公司董事长任期的各类因素进行了实证分析,研究结果表明董事长的任期不仅受董事长的个人特征、企业债务结构和公司特征影响,还和各地的治理环境有关系。尤其是发现中国上市公司董事长任期与各地金融和劳动力市场化水平、法律基础设施完善负相关,而与各地的政府干预程度正相关,这说明市场化程度差的地区对上市公司董事长任职的行政干预替代了劳动力市场的选择。
关键词：
外部治理环境 债务结构 董事长任期
[期刊] 银行家
[作者]
王增武
20世纪60年代起,亚太经济的腾飞与私人财富的积累,使得财富管理需求不断增长,私人银行也顺势而起。尤其是中国40多年的改革之路,赋予了一代人创造财富、拥有财富的历史机遇,始于2007年前后发展起来的国内私人银行业务也因此而逐步壮大。新湖财富投资管理有限公司(以下简称"新湖财富")一直秉持"做最好的私人银行"的追求,积极探索,不断实践,在战略、产品、服务等方面取得了明显的成效。为此,我们有幸专访
关键词：
私人银行 高净值客户
[期刊] 现代管理科学
[作者]
蒋先玲 赵一林
文章采用事件研究法,对2014年-2015年沪深两市独董离职事件的财富效应进行检验。结果表明:(1)从样本整体来看,投资者并未将独董离职事件视作"坏消息",独董离职没有显著降低股东财富,投资者反应偏向中性;(2)相比于非官员独董,官员独董的离职具有更显著的负向财富效应,且官员独董的离职消息存在一定程度的提前释放,证实了独董的政治关联能为公司带来积极影响;(3)独董离职原因对股东财富没有影响,但是相对于被动离职独董,主动离职独董引起的超额累计回报率较低且更为显著。由此看出,"中国式独董"未能有效起到改善公司
关键词：
独立董事 离职公告 官员独董 事件研究法
[期刊] 财会通讯
[作者]
郑宝红 孙良萍 李文秀
文章以2007—2019年间沪深A股民营上市公司为样本，分析了董事长本地任职对企业风险承担的影响。结果表明：董事长本地任职降低了企业的风险承担；通过路径分析发现，研发投入在董事长本地任职与企业风险承担间发挥了部分中介作用。进一步研究发现，代理成本在董事长本地任职和企业风险承担之间具有负向调节作用；股权制衡和是否一线城市在董事长本地任职与企业风险承担关系中具有正向调节作用。研究结论对于丰富管理者影响企业财务行为，及企业风险承担影响因素的相关研究提供了经验证据。
关键词：
本地任职 风险承担 研发投入
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
罗殿英 马云波
本文阐述了上市公司董事长的关键作用,并选取一个阶段的上市公司,用一种简化的计算方法考察了这些公司的董事长平均任期情况,揭示了上市公司关键人物——董事长缺乏长期性动机和行为的严峻现实。鉴于中国上市公司正处于特定发展阶段,上市公司董事长具有举足轻重的影响力,当前在加强和完善公司治理时,首先迫切需要建立有关董事长的任免、激励与约束机制,这也是上市公司从当前的急功近利转向追求长远目标,从而得以健康可持续发展的基础。
关键词：
上市公司 董事长 任职期限
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
窦笑晨
本文以沪深2008-2015年A股上市公司为研究样本,以董事长为研究对象,分析了高管长期任职是否可以增加创新投资。研究发现:董事长任期越长,公司的创新投资越多。进一步研究发现,两职合一和市场化程度会显著影响董事长任期与创新投资之间的关系,董事长临近退休会抑制公司创新投资。本文丰富了高管任期的相关研究,并为提高公司的创新投入提出了政策建议。
关键词：
董事长 任期 创新投资
[期刊] 经济管理
[作者]
曹廷求 张钰 刘舒
本文从董事网络能够减少公司并购时信息不对称的角度出发,研究了董事网络对并购参与双方财富效应的影响。与现有的文献不同,在对2007~2011年间共2401起并购事件的研究中,本文发现收购公司向董事网络中心位置靠近的过程中,公司的并购财富先增加,在达到一个最优点后,开始下降,呈现倒U型关系。而单纯改变目标公司在董事网络中的位置,并不能明显提高其财富效应,只有通过董事网络获取高质量的信息才能对其财富产生明显作用。深入验证董事网络对降低信息不对称的作用的实证结果表明,在信息披露质量差的公司中,董事网络发挥的作用更显著。
[期刊] 企业管理
[作者]
宋子义
小Li：你好！读完你的离职信，我不禁有些伤感，同时也进行了沉重的反思。对于你的离开我虽感惋惜但并不难过，因为每个人都有选择自己人生道路的自由。你的信让我再次想起那些曾经一起打拼、在风雨中陪伴公司共同成长却又不得不离开的员工。公司发展到今天离不开他们的付出和贡献，可公司却辜负了他们的期望，没能让他们享受公司发展的成果。一想到此，我就倍感惭愧！
关键词：
员工离职 团队管理 人才流失 管理困局
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王宛秋 王雪晴
基于高阶理论,以主并企业为A股上市公司的321个技术并购事件为研究对象,通过回归分析探究了董事长和总经理任职经验对技术并购决策的影响机理。研究发现,董事长-总经理任职经验异质性促进企业进行更大交易规模的技术并购。同时,总经理技术敏感性能够强化董事长-总经理任职经验异质性对技术并购规模的正向影响。此外,董事长-总经理合作默契能够进一步强化总经理技术敏感性对董事长-总经理任职经验异质性与技术并购规模的正向调节效应。研究结论在技术并购决策情境下拓展了高阶理论,并可为企业技术并购决策机制优化提供参考。
[期刊] 改革与战略
[作者]
朱火养
董事长地位和职权决定了他对一个企业的发展具有重要作用,因此,作为班长,首先要懂得自己的职责是什么,即董事长主要应抓哪能工作; 其次,在工作中要掌握哪些基本原则才能卓有成效;再次,在工作和为人处事中,应从哪能些方面高标准要求自已,使自已成为一个合格的董事长。
关键词：
董事长 企业管理 决策
[期刊] 会计研究
[作者]
吴雅倩 李吉园 王成方
本文以2003-2022年A股上市公司为样本，从非正式制度视角，考察董事长本地任职对企业违规的影响。研究发现，董事长会因老乡身份产生较为强烈的家乡认同感，并且面临较大的社会舆论压力，从而更为严格地监督和约束企业行为，减少违规事件的发生概率和发生频率。同时，当董事长年龄越大、任期越长、企业受到的外部监督越强时，董事长本地任职对企业违规的抑制作用越明显，表明董事长对家乡的归属感越强，面临的外部约束越大，越能够“克己复礼”。进一步研究发现，本地董事长所在企业违规严重程度较低、越不会发生领导人违规。本文还从多个角度排除了政府寻租这一替代性解释，发现本地董事长的自我约束和对家乡的认同感还体现在其他决策方面，例如所在企业履行更多的社会责任、避税程度更低。本文从家乡认同这一非正式制度的角度补充和拓展了企业违规影响因素领域的文献，丰富了“文化与金融”相关的研究话题，对企业违规的监管也有一定的启发意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
薛有志 彭华伟 李国栋
董事会会议是否有效,将直接决定其对经理层的监督效应。本文利用沪深两市2005—2007年2 958家样本企业面板数据,基于委托代理理论,考察董事会会议次数对经理层代理成本的影响,并探究董事会结构与激励特征对董事会会议监督制衡效果的影响。实证研究结果表明,董事会会议次数与代理成本正相关,同时,过度强调两职分离、合规性的独立董事制度安排以及董事会规模过大都是导致董事会会议监督制衡效应缺失的重要原因,而加强董事会的激励机制建设却能推动董事会积极参与公司治理。
关键词：
董事会会议 代理成本 董事会结构
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