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[期刊] 企业管理
[作者]
彭剑锋
从机会成长转向战略成长,从野蛮成长转向文明成长,从规模成长转向品质成长。"长期价值主义",是2019年中国企业界和管理学界出现的高频词。所谓长期价值主义,就是确立宏大而长远的目标价值追求,长时间为之奋斗,心无旁骛,以足够的耐心和定力,长期坚持做好心中认定的事情或事业。对于中国企业而言,长期价值主义是我们这个时代最
关键词：
价值主义 企业家 长期价值
[期刊] 商业经济研究
[作者]
张书源 唐存琛
长期价值创造是零售企业实现可持续发展的关键。在数字经济蓬勃发展的背景下，本文以数字赋能为视角，基于2010-2021年我国A股零售企业样本数据，理论分析和实证检验了数字赋能对零售企业长期价值创造的影响。研究结果表明，数字赋能与企业价值和研发创新显著正相关，说明数字赋能能够促进零售企业长期价值创造。在面板工具变量估计、倾向得分匹配等内生性分析以及若干稳健性检验后，研究结论保持不变。异质性分析发现，在大公司、非国有企业以及位于良好营商环境地区的企业中，数字赋能的长期价值创造效应更为明显。文章丰富了数字赋能和企业价值的研究内容，且为业界如何借助数字工具促进零售业高质量发展提供了新的实践参考。
关键词：
数字赋能 长期价值创造 零售企业
[期刊] 企业管理
[作者]
韦敏
中国企业家的主要特征、成功要素、生成规律以及所面临的问题一直是值得探究的话题。为此,本刊记者于近日采访了北京华夏基石企业管理咨询有限公司创始人、董事长,中国人民大学教授彭剑锋,请他从一个咨询专家和学者的角度为中国企业家绘制"画像"。
[期刊] 企业经济
[作者]
卢启程 宁东玲
企业的并购重组不仅要追求短期财务价值的实现,还应追求长期战略价值的创造。本文在回顾并购企业现有价值创造理论的基础上,研究并购企业动态能力形成的知识协同过程。研究表明,企业在并购过程中可以通过知识协同形成或增强企业的动态能力,在快速变化的动态环境中获得持续竞争优势,从而实现长期的价值创造。
关键词：
并购重组 价值创造 知识协同 动态能力
[期刊] 南开管理评论
[作者]
蔡庆丰 林少勤 林海涵 吴冠琛
我国资本市场的机构举牌和敌意收购日益活跃，但企业反收购防御的实践与监管却才刚刚起步，学术研究更是滞后于市场实践。本文以2007-2017年A股上市公司为样本，基于手工搜集的反收购条款数据，探究反收购强度对企业研发与长期价值的影响。研究发现：反收购条款对研发投入具有促进作用，并且创新绩效也会更好。机制检验发现，反收购条款通过降低“管理层短视”，进而对研发创新形成正向激励。异质性检验发现，反收购条款对企业创新的提升作用在高科技行业、高产品市场竞争程度行业以及高管理层能力企业中影响更为显著。进一步研究发现，较高的反收购强度对企业将创新产出转化为企业价值具有正向的调节作用。本文的研究首次手工收集企业各类型反收购条款并构建反收购强度指标，将其与企业创新和企业价值结合起来，并对三者之间的关系进行了探究，丰富了我国反收购条款对企业经济影响方面的研究。
关键词：
反收购条款 企业创新 企业价值
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗春华 王宇生
本文以2009年至2010年我国创业板180家上市公司管理层持股数据为样本,对管理层持股、公司短期绩效和长期价值之间的相互关系进行了实证研究。结果发现,在创业板上市公司,管理层持股对公司长期价值具有显著的消极影响,这种消极影响源于兼具管理层与第一大股东双重身份的管理者和一般管理层。一般管理层为了尽快在股票市场上获得自身最大利益,不惜牺牲公司长期价值来提升公司短期业绩。
关键词：
管理层持股 短期绩效 长期价值 套现
[期刊] 会计研究
[作者]
刘白璐 吕长江
本文利用家族企业追求"基业长青"的特征,通过对比分析家族企业与非家族企业,检验了基于企业经营的不同价值导向的并购活动是否能够为企业创造价值的问题。本文实证结果发现,相比较非家族企业,为了实现长期经营的目标,家族企业的并购动机具有长期价值导向,并购意愿更强且并购绩效更好;进一步,在家族企业内部,随着家族持股水平的提高,家族企业的并购意愿和并购绩效都会显著加强。本文的研究结果表明,以长期价值为导向的并购活动可以为企业创造价值。
关键词：
价值导向 家族企业 并购意愿 并购绩效
[期刊] 商业经济研究
[作者]
冯心怡 刘广生
对于零售企业而言，通过开展金融投资活动，其无需提供产品或服务便可获得收益。因此，面对日益激烈的市场竞争，众多零售企业在积累了一定资本后，便期望通过高收益的金融投资获得更多利润。然而，大多零售企业在投资过程中仅仅关注短期的投资回报，而不重视长期的零售企业价值，这势必将制约零售企业的可持续发展。因此，本文从融资约束视角出发，探究零售企业金融化对企业长期价值的影响机制，旨在引导零售企业制定合理的金融化发展策略，实现企业长期价值的稳步提升，进而保障自身的健康持续发展。结果表明：零售企业金融化显著负向作用于企业长期价值；金融投资获益率显著负向作用于零售企业长期价值；在融资约束分组中，零售企业金融化对企业长期价值的负向作用相差不大；高融资约束企业中，金融投资获益率对零售企业长期价值存在正向作用，而在低融资零售企业中呈负向作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
师伟伟 程进凯
本文选取2011—2020年我国制造业上市公司数据,分析聘任制高管权力对企业长期价值的影响,并进一步探讨高管薪酬差距对二者关系的调节效应。实证分析发现:聘任制高管权力对企业长期价值的影响存在产权性质的异质性,高管权力对国有企业长期价值存在负影响,对民营企业长期价值存在正影响。高管薪酬差距对高管权力与企业价值的关系存在显著的调节效应,在国有企业,高管内部和外部薪酬差距对二者负相关存在逆向的调节作用,在民营企业,高管内外部薪酬差距对二者关系正相关存在同向的调节作用。结论表明更高的薪酬能增加聘任制高管自信心和积极治理的心态,有利于企业价值提升。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
刘惠坚 杨力
运用组织社会学新制度主义的理论分析工具,对产教融合、校企合作组织的趋同现象进行分析发现,产教融合、校企合作组织存在缺乏权威领导领军、场域组织结构分离、组织运作乏力、合法性机制不完善等困境,最终导致校企资源合力难以形成。针对这些问题,通过引入制度企业家的概念,发挥企业家的制度建设和模范引领作用,推进产教融合"合法性"机制建设,改进职业教育的产教融合、校企合作制度建设。
[期刊] 改革
[作者]
贺阳
企业家价值与企业效率贺阳关于企业家价值、企业家人力资本的问题，近两年为国内经济理论界越来越多的人所关注，所重视。从企业家的角度观察企业、研究企业，有些问题可能会显得更直观、更清晰。在西方经济学家看来，企业家是使土地、劳动力和资本这三大基本生产要素有机...
[期刊] 经济经纬
[作者]
乔法容 朱金瑞
进一步深化企业改革 ,培育社会主义的企业家队伍 ,必须全面认识和实现企业家的价值。企业家的价值主要包括社会价值、经济价值和道德价值。企业家的社会价值在于使其从行政级别中剥离出来 ,确立其“特殊阶层”的社会地位 ;企业家的经济价值主要是使其承担的经济责任、对于企业的奉献同其收入成正比 ,以便更好地调动其积极性 ;企业家的道德价值作为企业家价值的核心和灵魂 ,是社会主义对企业家的特有的要求 ,也是社会主义企业家的精神支柱 ,是他们勇于拼搏、开拓进取的内在动力。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
郑海航
本文通过对青岛双星鞋业集团公司董事长、青岛橡胶九厂厂长汪海的事迹介绍,论述了要成为一个社会主义企业家有自身素质和外部环境。作者从实际出发,运用生动的文笔,抽象出了企业家的成长必须通过市场竞争,必须锐意改革,必须得到法律的保护。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈忠卫
企业家价值形成的内核是知识力价值。人力资本产权地位的提高推动着企业家价值的飙升。企业家价值形成与价值实现两者具有内在的逻辑关系 ,要实现其企业家价值 ,必须致力于实现“四个转变”
关键词：
企业家 价值形成 价值实现
[期刊] 中国劳动
[作者]
李柄英 于茂军
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