- 年份
- 2024(4735)
- 2023(6181)
- 2022(4801)
- 2021(4221)
- 2020(3704)
- 2019(7992)
- 2018(7833)
- 2017(15487)
- 2016(8161)
- 2015(9120)
- 2014(8991)
- 2013(9029)
- 2012(8095)
- 2011(6607)
- 2010(6802)
- 2009(6693)
- 2008(7088)
- 2007(6509)
- 2006(5585)
- 2005(5381)
- 学科
- 业(66282)
- 企(64855)
- 企业(64855)
- 管理(45113)
- 济(41361)
- 经济(41306)
- 业经(23455)
- 财(18596)
- 方法(17480)
- 农(16871)
- 务(16676)
- 财务(16673)
- 财务管理(16666)
- 企业财务(15775)
- 技术(13965)
- 农业(13259)
- 企业经济(11913)
- 策(11467)
- 划(10667)
- 经营(10539)
- 数学(10219)
- 数学方法(10179)
- 和(9843)
- 技术管理(9708)
- 理论(9561)
- 制(9043)
- 决策(8382)
- 体(8356)
- 中国(7894)
- 计划(7773)
- 机构
- 学院(125166)
- 大学(116401)
- 管理(56071)
- 济(55309)
- 经济(54489)
- 理学(47919)
- 理学院(47567)
- 管理学(47209)
- 管理学院(46967)
- 研究(31874)
- 中国(28160)
- 财(26777)
- 京(23381)
- 财经(21174)
- 江(20064)
- 农(19484)
- 经(19134)
- 商学(17665)
- 商学院(17524)
- 科学(16723)
- 业大(15745)
- 经济学(15649)
- 州(15598)
- 经济管理(15541)
- 财经大学(15293)
- 农业(15267)
- 所(15003)
- 中心(14809)
- 北京(14265)
- 经济学院(14241)
- 基金
- 项目(76006)
- 科学(62493)
- 研究(59619)
- 基金(56175)
- 家(46272)
- 国家(45711)
- 科学基金(42451)
- 社会(40283)
- 社会科(38277)
- 社会科学(38268)
- 省(31860)
- 基金项目(29969)
- 自然(26194)
- 教育(25853)
- 业(25809)
- 自然科(25655)
- 自然科学(25650)
- 自然科学基金(25297)
- 编号(24239)
- 划(24016)
- 资助(21682)
- 创(20232)
- 成果(18012)
- 创新(17617)
- 制(16981)
- 发(16872)
- 部(16530)
- 国家社会(16282)
- 重点(16201)
- 企(15943)
共检索到187922条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业管理
[作者]
梁忻
日本经济学者后藤俊夫历时22年,通过对日本25000多家持续经营超过100年的企业的研究,发现日本的长寿企业中有儒家文化基因。日本注册的260多万家企业里,超过100年的企业达2.5万家,超过1000年的企业有21家。后藤俊夫表示"日本之所以长期传承匠心精神,就是因为这种‘为家人努力,为社会做贡献,即便要自我牺牲,也会继续这么做’的儒家文化的渗透。"
关键词：
儒家文化 长寿企业 企业文化 多元视角
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚圣娟
文章通过对世界和中国长寿企业的研究以及对企业寿命短暂的原因分析,总结了长寿企业的4大特征和企业长寿并可持续发展的七大要因:与顾客保持长远的合作双赢关系、对社会负责、保持和强化核心竞争力、重视企业的可持续发展、重视安全、良好的内部服务及生存志向。
关键词：
企业 长寿企业 可持续发展 生命力
[期刊] 企业管理
[作者]
曾忠禄 易正伟
“一代创业,二代守业,三代衰败。”其实这并不是所有家族企业的宿命。通过合理的股份安排和制度保证,许多家族企业摆脱了这个怪圈。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
李占祥
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
王晓军 姜增明
在人口死亡率不断下降,预期寿命显著延长的背景下,长寿风险已成为企业年金所面临的重要系统性风险。构建包含积累期、给付期和养老金目标的企业年金模型框架,并采用有限数据的双随机Lee-Carter模型度量长寿风险,在企业年金资产负债匹配准则下,通过设置模拟样本路径方差最小化的目标函数,以企业年金投资相关法律法规的限制为主要约束条件,研究为应对给付期的长寿风险在积累期的最优缴费率和资产配置策略。结果表明,长寿风险对企业年金最优缴费率和资产配置的影响十分显著。为应对企业年金所面临的长寿风险,年金主办者除提高缴费率外
关键词：
长寿风险 企业年金 缴费率 资产配置
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
王晓军 姜增明
在人口死亡率不断下降,预期寿命显著延长的背景下,长寿风险已成为企业年金所面临的重要系统性风险。构建包含积累期、给付期和养老金目标的企业年金模型框架,并采用有限数据的双随机Lee-Carter模型度量长寿风险,在企业年金资产负债匹配准则下,通过设置模拟样本路径方差最小化的目标函数,以企业年金投资相关法律法规的限制为主要约束条件,研究为应对给付期的长寿风险在积累期的最优缴费率和资产配置策略。结果表明,长寿风险对企业年金最优缴费率和资产配置的影响十分显著。为应对企业年金所面临的长寿风险,年金主办者除提高缴费率外,还需要设置更加激进的资产配置策略。敏感性分析结果说明,低年金替代率下的最优投资策略相对保守,而高年金替代率和缩短缴费年限下的最优投资策略则更加激进。
关键词：
长寿风险 企业年金 缴费率 资产配置
[期刊] 中国远程教育
[作者]
管理大师彼得·圣吉说:“学习智障对孩童来说是个悲剧,但对组织来说,可能是致命的。” 因此,“真正有生命力的企业是那些善于学习的企业。”
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
郑文全
克拉克·科尔的调查研究表明,人类社会最长寿的组织不是企业,而是大学和宗教组织,这启发我们可以从企业、大学与宗教组织的比较角度研究企业组织的长寿之秘。本文通过乔家字号、美国大学、基督教与佛教组织制度的比较和分析,发现三类组织在进入壁垒和成员的自我监督程度方面均有连续谱系的性质,进入壁垒越高、内在监督越强的组织越长寿。
关键词：
长寿组织 宗教组织 自我监督
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
栾刚
发达国家存在着不少知名的长寿公司,它们为社会创造了大量的物质文明,同时也为股东带来了惊人的财富。每一个企业都梦想着长盛不衰,但要实现这样的梦想,需要研究长寿企业的发展规律,找出其长寿的秘诀。企业长寿的原因多种多样,但有其共同的特征,那就是它们都坚持创新,尤其是无形资产的创新。
关键词：
无形资产 长寿企业 自我创新
[期刊] 商业研究
[作者]
曹书民 杜清玲
随着社会经济逐步走向"文化化",作为贯穿企业生产管理、技术创新等过程的精神力量,企业文化现已成为企业核心竞争力的主要表现。世界一流企业或知名企业的企业文化普遍具有共同特征,其中均推崇诚信、创新、开拓进取、以人为本、善于学习等价值理念。学习借鉴它们的经验,对正处于企业文化建设进程中的企业具有重要参考价值。
关键词：
企业文化 共性 启示
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
王真
通过考察企业销售额长期变动趋势,解析贴近理想状态的运行轨迹,探索表达长寿特征的量化关系,寻求达至长寿水平的基本要素。其间有意避开了研究商业周期行为时人们常用的那些难以实际计算的繁杂方法,试图通过紧致集和普通微积分的方法获得可以量化的效果,以期对致力于长寿经营的企业提供一些评估导向。
关键词：
长寿 长寿企业 500强 紧致集 指数
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
杨在军
公私合营前的北京乐家同仁堂是公认比较成功的老字号家族企业,但从其家族和企业演变的历史视角考察,长寿过程充满波折。一般对家族企业长寿研究,更关注企业层面,忽视家族层面,但现实世界却是两者共同对家族企业长寿起作用。有鉴于此,有必要从家族视角剖析家族企业长寿问题。从家族维度考察,政治资源、人力资源、企业的家族封闭性、经营权子承父业、早做传承准备等是北京乐家同仁堂长寿经验,这有一定启迪性。
关键词：
家族企业 长寿 家族因素 乐家同仁堂
[期刊] 保险研究
[作者]
彭朝华
独具特色的人寿保险企业文化是凝聚员工队伍的一面旗帜 ,人寿保险企业文化建设分为物质文化、行为文化、观念文化三个层次 ;人寿保险企业文化建设应抓好制定和完善公司的经营战略 ,形成人寿公司的整体价值观 ,完善公司的道德行为规范 ,为此 ,人寿保险企业文化建设可借用多种载体和途径进行。
关键词：
企业文化 企业精神 人寿公司 经营战略
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
