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[期刊] 财贸研究
[作者]
袁芳
本文通过构建一个两期的地方政府制度创新的博弈模型,分析得出地方政府边际制度创新的努力成本不仅取决于整个社会对制度创新的认可和接纳程度,而且还取决于锦标赛中胜负收益差。在中国目前能上不能下的刚性升迁制度下,出于自身未来政治生涯的考虑,远见型的政府官员要想获得相同的被提拔的可能,就必然比短视型的政府官员付出更多的努力。屡禁不止的重复建设热及物流园区热的背后的一个重要原因就是地方政府出于抬高锦标赛中对手成本的动机,同时又可将不能被中央政府观察或证实的因素以显性化的方式而得以被中央政府所证实,从而达到战胜对手的目的。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
袁庆达
本文先对上海现有物流园区布局现状进行简要介绍,然后对现有物流园区的功能定位和布局加以分析,并在此基础上对上海市物流园区网络布局提出调整建议,最后对物流园区网络布局调整后上海西南部物流枢纽外移的可行性进行了简要的分析。
关键词：
物流园区 物流能力 交通网络
[期刊] 经济管理
[作者]
闫威 罗雨鹤 刘智慧
何种激励方式能更好地促进创新,是理论界和实务界共同关注的问题。本文采用实验研究的方法,分析创新竞赛中锦标赛和拍卖两种激励机制对员工努力水平及收益的影响。利用对88个被试进行的8个实验,本文获得了如下研究结论:(1)锦标赛机制下,单独的竞赛规模因素不会对被试的努力水平产生显著影响,但对被试收取一定的入场费后,随着规模的扩大,被试的努力水平会有所降低;(2)在拍卖机制下,规模因素对被试的努力水平影响显著,且规模较小时是否限制竞价区间对被试竞价值没有显著的影响;(3)对两种激励机制下被试努力水平的比较分析发现,在竞赛规模较小时,拍卖机制下被试的努力水平和收益都优于锦标赛机制。规模较大时,锦标赛和拍卖...
关键词：
创新竞赛 锦标赛机制 拍卖机制 实验研究
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
朱辰 华桂宏
基于2010-2019年沪深上市公司的经验证据发现,行业锦标赛与企业绿色创新显著正相关,而且高管权力、产权性质以及环境规制强度调节这一关系,即行业锦标赛对企业绿色创新的促进作用在高管权力低、非国有企业以及面临环境规制强度小的企业中更为明显。此外,绿色创新对企业发展具有正向促进作用,且在行业锦标赛激励之下二者关系更为显著。为了助力实现碳达峰、碳中和目标,需贯彻绿色低碳发展理念,破除新技术融合壁垒,实现生产工艺的绿色低碳升级。企业需要制定强有效的激励举措驱动高管积极开展绿色创新,压缩强权高管操纵薪酬的空间,同时加大国企薪酬制度改革,增强环境规制与行业锦标赛的协同管理。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
梅春 赵晓菊 颜海明 程飞
高管间的薪酬差距会对高管产生锦标赛激励,进而可能会影响高管创新行为及企业创新活动,然而相关研究多关注内部锦标赛激励,有关外部锦标赛对企业创新影响的研究却比较缺乏。本文利用中国上市公司数据,使用公司CEO与公司所在行业薪酬最高CEO间的薪酬差距衡量行业锦标赛激励,使用企业发明专利申请数量衡量企业创新产出,考察了行业锦标赛激励与企业创新产出的关系。研究发现:(1)行业锦标赛激励与企业创新产出呈正相关关系,表明行业锦标赛激励提升了企业创新产出;(2)当CEO预期行业晋升概率较高时,行业锦标赛激励与企业创新产出的正相关关系较为显著。本文首次研究了行业锦标赛激励对企业创新产出的影响,为中国上市公司建立高效的创新激励机制提供了参考。
[期刊] 财贸经济
[作者]
吕冰洋 陈怡心
在中国经济增长奇迹中，地方政府发挥了重要作用，但对其制度来源的解释，一直存在政治上的晋升锦标赛和经济上的财政激励制两种学说。根据我们总结的中国地方治理的七条规律，包括分等而非统一标准治理、定性与定量考核相结合、纵向而非横向比较、集体而非个人作用、综合而非单一考核、政治约束而非激励为主，以及信息相对清晰而非不对称等，很难找到晋升锦标赛的存在空间；而政府间财政关系所蕴含的财政激励制一直是中国调动地方积极性的重要制度安排，分税制是一个税收“弹性分成”合约系统，其中蕴含着丰富的政府间利益分配、努力和风险分担等信息，能因时因地调动各级政府发展经济的积极性。实证分析亦发现，财政激励制能够解释地方经济增长的17.98%和投资增长的31.63%,而晋升锦标赛的影响并不显著。本研究有助于澄清关于中国地方经济增长的制度动力的争议。
[期刊] 物流技术
[作者]
江心英 叶大帅
运用演化博弈方法构建管委会、物流企业及科研机构的三方协同创新模型，分析其演化过程，通过模拟仿真分析不同情形下三方的协同创新策略选择。研究表明：成本分担系数、收益分配系数及违约系数对管委会、物流企业及科研机构的影响存在差异，通常情况下，管委会选择积极支持协同创新；在低层次的成本分担系数下，物流企业参与协同创新而科研机构退出；在中高层次的收益分配系数下，物流企业选择参与协同创新，科研机构选择在中低层次下参与协同创新；在低层次的违约系数下，物流企业与科研机构退出协同创新，中高层次系数下选择参与协同创新。
关键词：
三方演化博弈 智慧物流园区 协同创新
[期刊] 南开管理评论
[作者]
孙晓华 翟钰 冀浩正
合理的薪酬契约安排是促进员工努力工作并提高企业绩效的重要手段，企业内部薪酬差距的作用受到广泛关注，但外部薪酬差距及其激励效应并未得到充分重视。本文将锦标赛理论从企业内部拓展到企业外部，从理论上阐释了行业锦标赛激励影响企业渐进性创新与突破性创新的差异化机制。实证研究中，基于发明专利被引情况对企业突破性创新加以识别，以中国制造业A股上市公司2008—2018年的面板数据为样本进行了实证检验。结果发现：行业锦标赛激励促进了企业的渐进性创新但抑制了突破性创新，企业存在明显的策略性创新行为；依靠工具变量法、倾向得分匹配估计和外生冲击检验解决内生性问题，通过替换变量、延长滞后期限、替换回归方法和增加控制变量，保证了研究结论的稳健性；异质性检验显示，民营与外资企业的策略性创新行为更为突出，国有企业的创新行为则与行业锦标赛激励无关，高科技企业的突破性创新也不会受到行业锦标赛激励的影响；机制检验表明，行业锦标赛激励通过提升企业短期投资占比和降低企业风险容忍程度，作用于企业策略性创新行为。本文不仅为解释企业“创新假象”和“专利泡沫”困境提供了一个新视角，而且对于通过优化薪酬契约安排培育高质量技术创新具有启示意义。
[期刊] 统计与决策
[作者]
闫威 杨金兰
传统的锦标赛理论认为,代理人的均衡努力水平由边际期望收益等于边际成本时的努力水平决定。但是,不少实验研究表明,代理人选择的努力水平显著地大于该理论的预测值,这与标准的经济理论相矛盾。文章将交易成本引入锦标赛理论中,建立了一个两时期的动态模型。研究结论表明,代理人通过提高产出来增加自己的收益,最优策略是在第一时期更加努力地工作,从而合理解释了相关实验研究结果。
关键词：
内生奖金 交易成本 序贯锦标赛
[期刊] 物流技术
[作者]
张思奇 于登辉 张云凤 刘阳
通过对国内外相关文献的研究,首先深入分析了物流园区布局发展历程中常用的布局方法,接着将物流布局优化文献分为三类,分别从优化目标函数、算法组合求解以及趋近实际环境优化三个方面进行了阐述,详细分析了物流布局研究现状和进展。最后总结了物流园区布局理论的发展趋势,并进一步分析了未来研究的问题和挑战。
关键词：
物流园区布局 算法 目标函数 研究综述
[期刊] 物流技术
[作者]
马永春
重点研究了物流园区的数量确定和宏观空间布局规划方法,在物流园区的数量和选址方法研究中,分别建立了单个及多个物流园区的选址模型,并且对模型进行算法的实证研究,最后提出相关建议。
关键词：
物流园区 布局规划 选址
[期刊] 上海经济研究
[作者]
刘磊
中国证券市场的迅猛发展促进了基金类投资机构的快速成长,进而基金经理的投资决策行为也逐渐成为行为金融学界一个较为热门的话题。本文在比较标准的框架下,分析了影响基金风险选择的因素,着重讨论了基金排名,即锦标赛制度对基金经理风险资产配置的影响。文章基于Falk的效用模型分别讨论了在外生,内生的比较标准和混同均衡的情况下,基金经理如何改变自己的风险水平。经过研究发现,在不存在混同均衡博弈的情况下,前一期表现优异的基金会相对于表现较差的基金采取更为保守的投资策略;在考虑混同博弈的情况下,前一期表现优异的基金会相对于表现较差的基金采取更为激进的投资策略。2007年至2010年中国封闭基金的数据证明了前一个...
[期刊] 软科学
[作者]
鲁海帆
从锦标赛式薪酬模式的监督与激励机制出发,对这一薪酬模式下代理人的作弊行为进行了博弈分析。结果显示:第一,在有外部成本的情况下,薪酬差距的增加会加剧作弊行为;其次,随着监督力度的提高,竞争者会降低作弊的动机,当对各竞争者的监督是独立时,要发现所有的作弊行为所需的监督力度大于当对各竞争者的监督是关联时所需的监督力度;最后,随着监督强度的不断提高,参与竞争的高管人员的努力水平会先降低后上升。
关键词：
锦标赛 薪酬 竞争 作弊行为
[期刊] 物流技术
[作者]
刘伯超
分析了"互联网+"形态下物流园区创新特征;从创新过程绩效与创新产出绩效两大维度构建"互联网+"形态下物流园区创新绩效评价指标体系;结合"互联网+"形态下物流园区创新绩效评价的特点,以及某些影响因素主观性较强、模糊性较大的特征,选择层次分析法构建创新绩效评价模型;并应用此模型对常州市奔牛物流园区创新绩效水平进行实证研究,为现代物流系统创新实践提供理论指导。
关键词：
“互联网+” 物流园区 创新绩效评价
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