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[期刊] 当代经济科学
[作者]
邓可斌 黄励岗
本文基于委托代理激励理论,探讨不同规模银行中信息类别、不确定性信息与合同期限、政府行为等因素对经理人激励的影响。发现在中国这样的转型经济国家中,不确定性、非契约关系与政府行为使得银行规模与其竞争力和生存性的关系变得更加微妙。(1)相对大银行而言,小银行的发展面临更多的机会和风险;(2)长期合同下股权激励对于小银行经理人有着更为重要的意义;(3)客户经理的素质高低与一致性对于小银行激励效率的发挥至关重要;(4)我国小银行与地方政府天然密切的关系对其"软"信息获取作用很大,但同时也可能对其激励机制的长期有效性造成负面影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
张洪辉
本文关注环境不确定性对投资效率的影响,同时考虑投资机会集下高管股权激励对非效率投资的作用。本文利用上市公司的经验数据,研究发现环境不确定性会提高投资效率,降低过度投资水平。而高管股权激励既会降低投资过度水平,又会促进投资不足。
关键词：
环境不确定性 股权激励 投资效率
[期刊] 会计研究
[作者]
徐倩
文章在考察环境不确定性对上市公司投资行为影响的基础上,分析了股权激励计划对这一相关关系的影响机制和作用效果,结果发现:企业所面临的环境不确定性会降低企业投资效率,导致过度投资或投资不足。而股权激励措施对不确定环境引起的管理者非效率投资行为有抑制作用。本文研究结果表明,股权激励制度有助于减少环境不确定性导致的代理矛盾,抑制过度投资,也有助于降低企业管理者风险的厌恶程度,缓解投资不足。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
施卓晨
会计真实性对会计研究具有至关重要的意义。本文从会计信息失真为一种不确定性现象的观点出发,分析归纳了影响会计信息真实性的关键因素,运用不确定理论对其作用进行度量,建立了会计信息真实性的评测模型。
关键词：
会计信息 真实性 不确定性理论 评测
[期刊] 会计之友
[作者]
李晓涛 段杰虎
创新是企业生存和可持续发展的根本之策,在经营环境不确定性不断增强和环境规制日益严格的背景下,重污染企业培育和增强企业创新能力的意义更加凸显。文章从公司治理的角度出发,以我国重污染行业沪深A股上市公司2012—2019年的数据为样本,实证分析了环境不确定性和高管激励对重污染企业技术创新的影响,以及高管激励对环境不确定性和企业技术创新的调节作用。研究结果表明:在重污染企业中,环境不确定性与企业技术创新显著负相关,环境不确定性会阻碍企业的技术创新;高管激励能推动企业的技术创新,并显著正向调节环境不确定性给企业技术创新带来的负面影响。对不同性质和规模的重污染企业而言,在企业面临外部环境不确定性时,高管激励对非国有企业和小规模企业技术创新的调节作用更加明显,高管激励能够有效缓解环境不确定性给企业技术创新带来负面影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
宋杰
本文选择2012-2016年我国沪深两市A股具有配股和增发资格的上市公司为样本,对内部信息环境质量、经营不确定性和公司税收激进度三者之间的关系进行了分析,并进一步研究了内部信息环境质量对经营不确定性与公司税收激进度之间关系的调节作用。研究发现:内部信息环境质量与公司税收激进度显著正相关;经营不确定性与公司税收激进度显著负相关;内部信息环境质量能显著削弱经营不确定性与公司税收激进度之间的相关性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
杨柳 李子超
本文通过引入一个两期动态模型对基金经理人的行为选择进行分析,刻画了经理人自身基于“职业生涯考虑”的最优努力行为和对“不正当的收入”的攫取。通过动态优化模型的建立得出两种不同业绩评价体系下基金经理人的最优行为选择及若干个具有现实指导意义的结论,并以此为基础对我国基金经理人市场的现状进行了探讨。
关键词：
基金经理人 动态激励 职业生涯考虑
[期刊] 财贸经济
[作者]
杨德勇
影响商业银行组织运行和组织设计的环境因素是多方面、多层次的。从简单—复杂和稳定—不稳定两种维度进行分析,我国商业银行的经营环境基本具备高度不确定性的环境特征,包括职位、部门、组织的差别和一体化、控制过程以及未来分析计划与预测等方面。银行组织在内部结构和外部环境之间需要寻求一个恰当的位置。
关键词：
商业银行 环境 不确定性 组织结构
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
杨德勇
影响商业银行组织运行和组织设计的环境因素是多方面多层次的。从简单-复杂和稳定一不稳定两种维度进行分析。我国商业银行的经营环境基本属于高度不确定性的环境特征。包括职位和部门、组织的差别和一体化、控制过程以及未来分析计划与预测等方面,银行组织在内部结构和外部环境之闾需要寻求一个恰当的位置。
关键词：
商业银行 环境 不确定性 组织结构
[期刊] 商业研究
[作者]
潘颖雯 温春燕
由于研发活动的高度不确定性,研发人员的激励问题成为一个难点。本文从不确定性角度出发,将研发人员激励面临的不确定性细分为技术不确定性、市场不确定性和主观测度不确定性,并通过实证方法研究了三种不确定性对研发人员激励契约选择的影响。研究表明:技术不确定性是影响研发人员激励契约设计的关键,应当给予研发人员充分授权,并采用基于业绩的激励契约加以约束;当市场不确定性程度较高时,基于主观业绩的激励契约将成为企业的主要选择,这时努力降低主观测度不确定性将成为激励有效性的关键。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
花冯涛
本文以2005-2014年深市A股为样本,对真实盈余管理、公司信息质量,以及环境不确定性三者之间的关系进行实证研究,得到以下结论:首先,真实盈余管理与公司信息质量在正向管理过程中呈显著负相关,而在负向管理过程中则不显著,这种现象与真实盈余管理的特征、管理层对于公司"市场信誉"的维护、以及卖空限制有关;其次,不论正向还是负向,真实盈余管理与环境不确定性均呈显著正相关,但这种相关性随着公司信息质量的上升而减弱,表明真实盈余管理和公司信息质量均是影响环境不确定性的重要因素。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
花冯涛
本文以2005-2014年深市A股为样本,对真实盈余管理、公司信息质量,以及环境不确定性三者之间的关系进行实证研究,得到以下结论:首先,真实盈余管理与公司信息质量在正向管理过程中呈显著负相关,而在负向管理过程中则不显著,这种现象与真实盈余管理的特征、管理层对于公司"市场信誉"的维护、以及卖空限制有关;其次,不论正向还是负向,真实盈余管理与环境不确定性均呈显著正相关,但这种相关性随着公司信息质量的上升而减弱,表明真实盈余管理和公司信息质量均是影响环境不确定性的重要因素。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
何军
从信息的各种定义出发，论述了信息是对不确定性的消除，在此基础上，讨论了情报科学的一些分支学科对如何更好地利用信息消除不确定性的研究以及信息消除不确定性在控制系统和管理工作中的应用。
关键词：
信息理论,信息分析,应用研究
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
贾同兴
信息管理中的不确定性研究贾同兴Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＨａｖｉｎｇｐｕｔｆｏｒｗａｒｄｂｏｔｈｔｈｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｉｎｔｅｒｐｒｅｔａｔｉｏｎｓｉｎｔｈｅｎａｔｕｒａｌｌａｎｇｕａｇｅｏｆｓｃｉｅｎｔｉｆｉｃａｎｄｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｃａｌＣｈｉｎｅｓ...
[期刊] 企业经济
[作者]
孙海涛 胡保玲
激励是现代企业管理必须解决的问题,一个有效的激励机制就是充分激发经理人的工作潜力,同时尽可能抑制经理人的机会主义,使所有者与经理人的利益趋于一致,促进企业绩效全面提升。本文从组织公民行为的视角对经理人激励进行了研究,并对企业采取的经理人激励措施与组织公民行为维度之间的关系进行了实证检验。检验结果表明,经理人激励存在不足,需要对其加以改进和完善;物质激励仍然是激励经理人的一种重要措施,但要结合企业实际情况适当使用;发展机会激励是促使经理人产生组织公民行为的关键措施,企业应给经理人提供更多的发展性投入。
关键词：
组织公民行为 经理人 激励
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