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[期刊] 财经科学  [作者] 蒋艳  夏云峰  醋卫华  雷丽彩  
基于银行股权关联和高管权力影响创新的理论阐释,我们实证考察了银行股权关联、高管权力对创新的影响以及二者的共同作用。检验结果表明:银行股权关联与高管权力都能促进企业创新,并且促进效应在国企与民企中具有显著差异,在民企中促进效应更强。同时,银行股权关联的促进效应存在被高管权力异化的现象,高管权力越犬,异化现象越明显。
[期刊] 财经科学  [作者] 蒋艳  夏云峰  醋卫华  雷丽彩  
基于银行股权关联和高管权力影响创新的理论阐释,我们实证考察了银行股权关联、高管权力对创新的影响以及二者的共同作用。检验结果表明:银行股权关联与高管权力都能促进企业创新,并且促进效应在国企与民企中具有显著差异,在民企中促进效应更强。同时,银行股权关联的促进效应存在被高管权力异化的现象,高管权力越犬,异化现象越明显。
[期刊] 会计之友  [作者] 张征华  兰仙平  
以中国A股制造业上市公司为样本,研究银行股权关联与企业创新投入的关系,并根据双元创新理论将创新投入进一步细分为探索式创新投入和开发式创新投入,检验银行股权关联对二者的影响是否不同。实证结果表明:银行股权关联与企业创新投入呈显著正相关;较之开发式创新投入,银行股权关联对企业探索式创新投入具有更显著的促进作用;相对于国有企业,非国有企业的银行股权关联对创新投入和探索式创新投入的促进作用更强。
[期刊] 财会通讯  [作者] 胡思佳  
本文从银行股权关联及高管权力异质性两个角度出发,对2012—2017年沪深A股上市企业经营效益情况进行分析发现:政治地位差异与企业绩效之间显著正相关;创始董事长与企业绩效之间显著正相关;学历差异与企业绩效之间显著正相关;任期差异与企业绩效之间显著正相关;银行股权关联能够增强政治地位差异与企业绩效之间的相关性;银行股权关联能够增强创始董事长与企业绩效之间的相关性;银行股权关联能够增强学历差异与企业绩效之间的相关性;银行股权关联能够增强任期差异与企业绩效之间的相关性。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 翟胜宝  陈紫薇  
创新是企业寻找生机和出路的必要条件,在当代竞争激烈的社会环境下,创新则兴,不创新则亡。选取2006—2013年的A股制造业上市公司为样本,研究了高管股权激励对于企业创新有何影响。研究结果表明,股权激励的实施与企业的创新呈显著的正相关,即股权激励有利于提高企业的创新能力,这说明股权激励政策作为一种长期绩效机制,在我国的资本市场下对于企业的创新能够起到一定的促进作用。在进一步的研究中,对股权激励的类型进行区分,结果发现严格的激励型股权激励更能促进企业创新能力的提高,而严格的福利型股权激励对于创新的影响则不显著。研究结论丰富了高管薪酬制定与企业创新领域之间的文献,为股权激励的政策制定者提供指导性建议...
[期刊] 财会月刊  [作者] 王新红  曹帆  
创新是企业核心竞争的重要来源。从双元创新视角,以2014—2019年A股上市公司为样本,检验高管股权激励对企业双元创新投资的影响效应和作用机制。研究发现:从影响效应来看,实施股权激励能够提升企业的双元创新投资水平。但股权激励强度对双元创新投资的影响效应存在差异,随着股权激励强度的增加,股权激励与探索式投资呈现显著的倒U型关系,而与利用式创新投资呈现正向线性关系。从作用机制来看,股权激励是通过风险承担效应“、金手铐”效应两个可能的渠道影响企业的探索式创新投资;股权激励能够通过“金手铐”效应影响企业的利用式创新投资,但股权激励的风险承担效应对利用式投资的中介作用不显著。
[期刊] 经济管理  [作者] 许婷  杨建君  
[期刊] 经济管理  [作者] 许婷  杨建君  
高管创新动力和高管创新能力影响并决定着企业的创新发展。本文基于高阶理论和公司治理理论,深入探讨股权激励对高管创新动力、高管创新能力的影响以及高管创新动力的中介作用,并进一步研究企业创新型文化和官僚型文化对上述关系的调节作用。本文以182家中国制造业和高新技术企业数据为样本,用实证研究方法构建概念模型,并通过回归分析验证相关假设。研究结果表明,高管创新动力能够促进高管创新能力的发挥和提升;高管创新动力中介股权激励与高管创新能力间的关系;企业创新型文化正向调节股权激励与高管创新动力间的关系,官僚型文化负向调节股权激励与高管创新动力、高管创新动力与高管创新能力间的关系。研究结论为企业实施股权激励、促进高管创新能力提升以实现企业创新发展提供了一定的理论依据。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张玉娟  汤湘希  
为研究国有企业和民营企业中股权结构、高管激励对创新投入和创新产出的差异影响,本文进行了实证分析。结果表明:民营企业比国有企业进行的研发创新活动更多;股权集中度对企业创新的抑制作用在民营企业中更为显著,股权制衡度对企业创新的促进作用在国有企业中更为显著;高管股权激励更能促进国有企业进行创新,高管薪酬激励更能促进民营企业进行创新;进一步考察外部环境对研究结果的影响后发现,良好的市场化环境是企业技术创新的重要推动力量。
[期刊] 软科学  [作者] 贺晓宇  张治栋  
以制造业上市公司为样本,对银行股权关联如何影响企业研发投入进行研究,并进一步考察高管背景的调节作用。研究发现:企业参股商业银行能够对其研发投入增加起到较好的促进作用,且高管的研发技术背景对该作用有显著正向调节效应;反之,高管的政治关联背景对企业研发投入具有抑制作用,并对银行股权关联在研发激励方面的作用产生负向调节效应。
[期刊] 财会月刊  [作者] 夏同水  臧晓玲  
董事高管责任保险作为一种新兴的外部治理机制,其治理作用一直是学术界讨论的热点问题。以2008~2017年沪深A股上市公司为样本,实证研究董事高管责任保险对企业技术创新的影响,进一步研究股权结构在其中的调节作用。结果表明:购买董事高管责任保险对企业技术创新有显著的促进作用;股权集中度负向调节董事高管责任保险与企业技术创新之间的关系,而股权制衡度则会正向调节董事高管责任保险与企业技术创新之间的关系;在国有企业样本中,董事高管责任保险对企业技术创新的影响不显著,而对非国有企业而言,引入董事高管责任保险显著提升了企业技术创新水平。
[期刊] 会计之友  [作者] 李俊秀  郭旻瑞  
文章以2013—2016年创业板上市公司为样本,探讨高管权力、政治关联对企业创新投资的影响。结果发现:高管权力越大,企业创新投资越多;政治关联型企业创新投资少于非政治关联型企业,但知识型高管政治关联对企业创新投资具有促进作用。另外,不论企业是否为政治关联型企业,高管权力越强,企业创新投资越多,但政治关联可以扩大高管权力对企业创新投资的促进作用。研究结果为企业构建政治关联、提高创新投资提供了依据和参考。
[期刊] 财经论丛  [作者] 李远慧  陈蓉蓉  李润宇  
本文以我国A股非金融类上市公司2007—2019年数据为样本,深入探讨金融股权关联对企业创新的影响以及货币政策对二者关系的调节效应。研究发现:金融股权关联对企业创新投入、产出和效率均有显著的促进作用;上述促进作用在货币政策适度水平较低、货币政策紧缩期间和货币政策不确定性较小时更强。进一步研究表明,金融股权关联的模块广度、时间长度和持股深度均能显著促进创新投入、产出和效率;金融股权关联能够显著促进不同类型的创新产出,货币政策也能够发挥显著的调节效应,但对高质量发明专利的影响最大、实用新型专利次之、外观设计专利最小。该研究发现对引导我国实体企业在不同货币政策情境下,通过金融股权关联实践提升其创新能力、从而促进实体经济高质量发展具有重要意义。
[期刊] 广东财经大学学报  [作者] 李强  柳姝  
从资源效应和风险效应两方面分析高管的银行从业经历对企业创新投入的作用机制,并以2010—2017年A股制造业民营上市公司为样本进行实证检验。研究发现,高管的银行从业经历不仅没有缓解企业创新投入面临的融资约束,反而恶化了高管短视问题,导致企业创新投入减少。而且,高管的银行从业经历对小型企业、非资本密集型企业和非高科技企业创新投入的负面影响更加显著。研究结论从高管的职业背景特征视角丰富了企业创新投入影响因素的相关研究,拓展了高层梯队理论的应用范围,有助于全面认识高管的银行从业经历的经济后果。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李晶晶  
高管权力作为企业家最重要的特征之一在企业战略决策和技术创新中起着决定性作用,但这一作用是否因企业所处价值链环节的不同而存在异质性?文章选取医药行业的企业,分析了高管权力水平、高管权力制衡对企业技术创新的影响,并进一步按价值链环节将企业分为“研发”“制造”“营运”三类企业,探索高管权力组合结构对不同价值链环节医药企业技术创新的影响。结果表明:高管权力水平对研发价值链环节医药企业技术创新存在正效应,对制造和营运价值链环节医药企业技术创新存在“U型”效应;高管权力制衡对不同价值链环节医药企业技术创新也存在异质性影响。高权力集中、低权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链研发环节医药企业的技术创新,而低权力集中、高权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链营运环节医药企业的技术创新。
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