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[期刊] 中国金融
[作者]
蔡钊
近年来，在移动互联网、人机交互界面、大数据、社交化平台、云计算、非接触芯片等新技术驱动下，互联网金融、移动金融以及大数据金融等新业态横空出世并蓬勃发展，引发了金融从业者对科技创新作用的重新审视。科技，正从传统的业务支撑者和赋能者，变为银行价值的创造者和战略转型的引领者，并在应对金融国际化、利率市场化、互联网金融、监管新规以及金融脱媒等方面，发挥着越来越重要的作
[期刊] 武汉金融
[作者]
梁萍
本文在分析银行核心竞争力特点的基础上 ,建议从6个方面实施全方位金融创新打造银行核心竞争力 ,并提出制度创新是根本 ,人力资源管理创新是关键 ,企业文化创新是基础 ,业务创新是重点 ,服务创新是保障 ,科技创新是手段。
关键词：
创新 银行 核心竞争力
[期刊] 武汉金融
[作者]
萧衍昆 罗富国
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李政
核心竞争力是企业的竞争优势所在,是企业的可持续发展源泉所在。我国商业银行经营目标和外部经营环境的变化迫切要求其识别出核心竞争力,并进行培育和提升。在一定原则下,本文从创新的角度为核心竞争力的识别提供了评价指标体系和评价模型,为商业银行培养核心竞争力提供方向和思路。
关键词：
商业银行 核心竞争力 模糊综合评价
[期刊] 商业研究
[作者]
周密 葛敏
随着我国金融业的全面开放,银行同业竞争将日趋激烈,在传统利润空间不断缩小的情况下,金融创新直接关系到商业银行的生存和发展。从培育商业银行核心竞争力要从研究金融创新着手,通过比较国内外商业银行金融创新的发展水平和特点,分析当前制约我国商业银行金融创新发展的因素,商业银行应适应竞争环境,加强金融创新的路径选择。
关键词：
商业银行 核心竞争力 金融创新 比较
[期刊] 中国金融
[作者]
谈伟宪
近年来,按照中央要求,上海以加快推进"四个率先"为主线,积极发挥长三角地区经济发展的龙头作用,努力开创上海国际经济、金融、贸易、航运中心和社会主义现代化国际大都市建设的新局面。在此形势下,随着金融改革继续深入,金融机构和金融要素市场的集
[期刊] 国际商务研究
[作者]
陈燕
长期受高度保护的我国银行业整体竞争不足是不争的事实。“爱立信倒戈”事件以及麦肯锡公司关于中国国有商业银行其中一家约20％最优质客户已经将其最主要的银行关系转移至其他银行的调查,引起国人的极大震惊。本文通过对我国银行业的分析,认为迅速提升我国银行业的核心竞争力,维持并扩大客户以及市场份额,已是刻不容缓。
关键词：
银行业 制度创新 核心竞争力
[期刊] 中国金融
[作者]
狄刚
自1992年起,中国人民银行定期组织开展银行业科技成果创新管理相关工作,以鼓励和引导各银行业机构以科技创新为支撑,不断改善经营管理和推动金融普惠。从近年获奖项目来看,银行业信息化建设已逐步从"信息技术支撑业务开展"转为"科技创新引领业务发展",科技创新体系整体效能稳步提高,成为了各银行业机构的核心竞争力。2014年5月14日,人民银行组织召开了"银行科技发展奖"评审领导小
[期刊] 现代管理科学
[作者]
石建勋 刘仁团
大亚科技股份有限公司自1999年在深交所上市以来,公司年产值连年递增,经过3年多时间的发展,现已拥有10余家分公司、子公司和办事处,成为以包装产业为主导,横跨印刷、包装材料、有色金属压铸、卷烟配套产品、光通讯、木产业等多行业的大型企业。近几年公司效益和规模连年保持较快的增长速度,其中重要的原因是公司抓住了科技创新这一关键环节和发展主题,采取两手抓两手都要硬的战略举措,一手抓科技创新体制的建立和科技创新队伍的培养;一手抓产品开发研制和设备的技术改造。 一、观念创新是前提 思想指导行动,观念至关重要。工作的创
[期刊] 中国金融
[作者]
唐旭
在不同发展阶段,商业银行竞争的内容、竞争的方式、竞争的效果是不同的 从一家银行的发展来看,它至少要经历两个阶段:(1)初创阶段——以资产负债扩张为特征。在我国,以1987年交通银行在上海恢复总管理处为标志,由四大国有银行垄断的银行业因为不断有新的银行进入而跨入激烈竞争时代。在这个阶段的竞争中,每一家新银行无一例外地以存款论英雄,将存款多少作为银行大小强弱的分界线。因此,千方百计地拉存款和维持存款成为银行焦虑的头等大事。直至今
[期刊] 国际商务研究
[作者]
杨华
随着我国正式加入WTO日子的日益临近,对于站在世贸组织门槛前的中国银行业来说,对比外资银行寻找差距在此时显得尤为重要.故本文主要就核心业务及核心竞争力两个方面将4大国有商业银行同以花旗银行、汇丰银行、大通银行、德意志银行、瑞士银行、荷兰银行为代表的外资银行进行了比较分析.
关键词：
WTO 核心业务 核心竞争力
[期刊] 上海金融
[作者]
乔海曙 吕伟昌
企业文化作为一种独特的生产力———"文化力"直接影响企业业绩。文章认为,金融"文化力"可有效增强银行的凝聚力、创新力、控制力和影响力,它是银行的核心竞争力与重要生产力。目前,国内银行金融"文化力"较弱,表现为凝聚力不高,创新力不强,控制力不够,影响力不大等,阻碍了我国银行核心竞争力的发挥。对此,作者提出了相应的政策建议。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈文玉 唐铭帅
本文认为,人力资源管理创新是技术创新和组织结构创新的基础,强化人力资源管理创新,提高人力资源管理能力,是提升国有商业银行核心竞争力的当务之急和根本途径。国有商业银行人力资源管理创新,第一,要变传统的人事管理为现代化的人力资源管理;第二,要建立符合现代企业制度的用人机制,不断调整优化员工结构,推行员工等级制;第三,要建立健全科学的教育培训体系和机制,树立正确的“人财观”,培训一专多能的复合型人才;第四,要建立科学的绩效考核体系和多元化的薪酬体系,实现薪酬的内部公平;第五,要打造“以人为本”的企业文化,增强凝聚力,激发员工潜力,实现国有商业银行和员工的共同发展。
[期刊] 南方金融
[作者]
黄文忠
核心竞争力自20世纪90年代以来一直是研究热点。但由于多数研究缺乏对"核心竞争力"的准确定义,目前"核心竞争力"在学界仍争论不休,在业界也处于探索之中。本文试图提出经科学方法论证和严密逻辑推理的"核心竞争力"定义,让人们对"核心竞争力"有更清楚的认识,并导出理论严密、操作可行的中资商业银行构建核心竞争力的路径选择,以供中资商业银行业界构建核心竞争力借鉴参考。
关键词：
核心竞争力 路径选择 商业银行
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