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[期刊] 财会月刊  [作者] 蒋汶峻  王振全  
本文针对我国钢铁企业能源审计缺乏完整、系统的评价体系的现状,依据相关国家标准及行业规范整理出能源审计实践中隐含的评价体系;在分析和讨论该体系指标设计的不足以及内容的缺陷的基础上,提出了审计评价体系优化方案,并设计了一个改进的评价体系;使用层次分析法计算了优化后的钢铁企业能源审计评价体系指标权重,结果表明改进后的评价体系具有更高的能源审计评判的分辨率。
[期刊] 会计之友  [作者] 张素蓉  孙海军  王守俊  
近几年,环境问题尤其是雾霾天气的频频出现,雾霾的强度、频度、发生地区、产生的原因等引起了各界的高度重视,保护环境的呼声越来越强。钢铁企业作为高污染、高能耗、高排放三高企业的代表,其环境绩效状况越来越引起人们的关注。文章在分析钢铁企业环境绩效评价重要性的基础上,设计了包括预见性指标在内的钢铁企业环境绩效评价体系,并提出相应的评价方法。
[期刊] 统计与决策  [作者] 杨帆  朱博雅  
文章构建了基于资源禀赋、规模实力、生产能力、经营发展能力等方面的钢铁企业竞争力评价体系,并运用区间数模糊评价法对其进行评价,并以18家钢铁上市公司为例进行了实证研究。
[期刊] 财会月刊  [作者] 肖序  曾玉  
钢铁企业的能源消耗与浪费十分巨大,这不仅会增加企业的能源成本,排放的废弃物也会对环境造成危害。运用价值流分析方法,以钢铁企业内部能源在各个工序的流转线路为基础,将企业在生产过程中的能源物质投入、产出、循环及对外排放的废弃物成本化、货币化,便于企业进行循环经济改造,为企业实现经济与环境效益的双赢提供有效的管理手段。
[期刊] 财会月刊  [作者] 肖序  曾玉  
钢铁企业的能源消耗与浪费十分巨大,这不仅会增加企业的能源成本,排放的废弃物也会对环境造成危害。运用价值流分析方法,以钢铁企业内部能源在各个工序的流转线路为基础,将企业在生产过程中的能源物质投入、产出、循环及对外排放的废弃物成本化、货币化,便于企业进行循环经济改造,为企业实现经济与环境效益的双赢提供有效的管理手段。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 陈琦  欧阳  
本文基于对钢铁企业低碳化生产系统的分析,利用层次分析法的基本思路,探讨了钢铁企业低碳化发展水平评价指标体系,并建立了相应的评价方法,以期为提升我国钢铁企业低碳化发展水平提供科学决策依据。
[期刊] 企业经济  [作者] 雷小凤  陈共荣  
根据波特竞争理论对绿色竞争力影响因素的分析,对我国钢铁企业绿色竞争力水平有显著影响的因素主要有生产因素、需求因素和技术水平等,其中的技术水平是最重要的影响因素。本文在分析目前我国钢铁企业现状的基础上,针对影响因素,构建了绿色制造体系结构,提出了实施绿色制造体系结构是提升我国钢铁企业绿色竞争力的有效途径。
[期刊] 财会通讯  [作者] 郑普  
节能减排是企业经济增长的关键,是可持续发展的重要手段。我国作为世界上最大的钢铁生产国,碳排放量始终居高不下,面临着巨大的减排压力,而碳预算管理能有效控制企业的碳排放水平,因此构建碳预算管理体系迫在眉睫。本文从碳预算编制流程和内容的角度出发,以重点排放行业钢铁企业为研究对象,着重分析碳预算管理体系在碳排放需求量预算、碳减排活动预算、碳交易权活动预算及碳减排成本收益预算四方面的应用,并针对案例公司的应用情况对其进行考核评分,进而展现完整的碳预算构建及应用成效,为其他企业构建碳预算管理体系提供借鉴与参考。
[期刊] 生态经济  [作者] 王燕  王煦  赵凌云  
绿色发展是制造业实现可持续发展的一个重要要求,钢铁企业环境绩效评价指标体系构建过程中,从生态文明建设这一新的视角,考虑钢铁产品全生命周期对环境的影响。从产品设计生态化、生产过程清洁化、资源能源利用高效化、废物回收资源化、环境影响最小化、财务业绩最大化六个方面构建了包含反映财务业绩和环境业绩指标的指标体系,确定各指标权重时运用层次分析法。该指标体系为定量科学评价我国钢铁企业环境绩效提供指导。
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈勇  童作锋  蒲勇健  
发展循环经济是钢铁企业突破资源环境制约、实现可持续发展的有效途径。科学评价钢铁企业循环经济发展水平既是发展循环经济的起点,又是发展过程控制的重要措施。目前关于钢铁企业循环经济发展水平评价的研究工作还做得不多。本文以攀枝花钢铁(集团)公司为背景,利用层次分析法的思想,探讨了钢铁企业循环经济发展水平评价指标体系的构建并建立了相应的评价方法。该方法对其他钢铁企业循环经济发展水平评价也具有一定的指导意义。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 蒋育翔  黄全福  洪小和  
文章基于对钢铁企业能耗现状分析,系统介绍了我国钢铁企业现有的主要能源管理模式及存在的问题和不足,提出了我国钢铁企业加强能源管理的思路和发展方向。
[期刊] 改革与战略  [作者] 吕荣胜  巩峰  郭小华  
合同能源管理(EPC)是钢铁企业节能改造的一种有效模式。文章通过钢铁企业的现状和目前EPC在钢铁行业中的应用情况分析,得出EPC在钢铁企业中应用的四大主要障碍,并在此基础上提出以建立第三方融资交易平台为核心的对策方案。依据现有交易所融资运作的模式,文章构建了以第三方融资交易平台为核心的钢铁企业节能改造EPC项目运作模型,以期解决EPC模式在钢铁企业节能应用中的融资、实施及推广等问题,从而促进EPC在钢铁企业节能中的广泛应用。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 蒋育翔  黄全福  洪小和  
钢铁企业可利用的能源种类繁多,结构复杂,能源产、供、用是一个复杂的交织在一起的能源网络,各类能源之间既相对独立,又相互联系。本文通过研究能源特点和相互关系,提出了钢铁企业能源利用的发展方向的思考,为钢铁企业进一步优化能源结构、提高能源使用效率提供了参考。
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈鹏  朱锡峰  
当前全国钢铁企业处于微利、亏损情况,企业所得税缴纳额度不大,增值税管理已成为钢铁企业税务管理的重中之重。本文首先详细介绍了增值税预控体系从搭建(年初预算、月中核算、月末差异分析、月初考核),到预控体系的固化,再到预控体系的信息化的过程;然后探讨了增值税预控体系如何全程参与到采购、销售、生产经营涉税业务的管理当中,如何做到事前的预计、事中的控制、事后的分析和考核;最后介绍了实施增值税预控体系前后的变化和取得的成绩。
[期刊] 企业经济  [作者] 鲍琳  张晓蕊  王晓华  
本文结合中国国情和国有企业实际,在总结分析不同学者研究成果的基础上,重新定义了河北省国有钢铁企业人才支撑体系的概念,描述了企业人才支撑体系的基本概况,总结和分析了人才支撑体系的九个特征,主要包括总体数量庞大、人员学历层次不断优化、薪酬水平逐年提高、人员流动比例合理、人才培养力度逐年加大、研发人员素质较高、管理人员年龄偏大、一线员工文化素质较低、特殊人才匮乏。并且,从更新人才的观念支撑体系、构建人才的引入支撑体系、构建人才的培训支撑体系、构建人才的激励支撑体系四个方面,提出了加强河北省国有钢铁企业人才支撑体系的策略。
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