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[期刊] 软科学
[作者]
刘健 刘然
以上市钢铁公司为样本,构造出持续发展能力的相关变量,通过2005～2010年的年报数据,运用多元回归方法,分析了钢铁公司履行社会责任对持续发展能力的影响。结果显示:企业对投资者履行社会责任对持续发展能力影响显著。
关键词：
企业社会责任 企业可持续发展 钢铁公司
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
马瑞芹
随着工业化进程的加快,工业化在改善人类生活水平的同时也带来了二氧化碳呈几何倍数增长。实现低碳经济,首先应从高耗能的行业入手,这些行业既是推动经济发展的主力军,也是能源消耗、二氧化碳排放的主要力量。在工业生产中,现代钢铁企业生产是以碳还原、碳氧化、碳添加为主线的生产过程,是耗煤、耗电大户,二氧化碳排放量大、污染严重已成为社会关注的焦点。
[期刊] 开发研究
[作者]
徐建伟 计晶韵 郇环
在技术发展创新、资源赋存变化、环境治理严格、市场需求升级等因素影响下,全球钢铁产业发展格局正在发生深刻变化,并在企业布局上呈现一些新特点。在临海钢铁联合企业保持较强竞争力的同时,部分位于内陆地区的传统钢铁企业因成本上升、资源枯竭而优势消退,短流程钢厂则因工艺流程和柔性生产优势而快速崛起。作为我国钢铁产业的重要组成部分,城市钢厂发展的基础条件、竞争优势和生产布局面临深度重构,为此需要着力构建新型钢-城关系,在企业退出搬迁、工艺流程再造、产品技术升级、衔接城市发展等方面做出了一系列调整,从而优化钢铁产业布局,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
方春英
营销渠道的冲突和竞争是市场营销中普遍存在的问题,也是厂商营销管理上的重点和难点。本文分析了钢铁企业营销渠道中存在的问题,运用博弈论模型证明只有经销商之间充分合作,并与钢铁企业建立长期战略伙伴关系,才能达到“共赢”,并为钢铁企业加强渠道管理提供合理的建议。
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
李拥军
近三年,国际市场钢材价格同国内市场的钢材价格存在较大的价格差,刺激了国内钢铁企业的出口积极性。本文试图从吨钢人力成本的角度来分析国内、国际市场的价格差异。一、我国钢铁企业吨钢人力成本偏低
[期刊] 中国劳动
[作者]
河北钢铁集团邯郸钢铁公司于1958年建厂,现有总资产737亿元,职工(?)了年产1300万吨钢的综合生产能力,产品覆盖汽车、家电、造船、航天、石油化工、建筑等多个领域,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陶魄
文章分析了中小钢铁企业在重组并购大潮下的处境,指出不同类型企业的发展思路并提出了多个选择对策;同时,作者呼吁进一步开放钢铁资本市场,外资进入不仅会加速钢铁业重组并购的步伐,也可以解决中小企业淘汰落后所需要的资金问题;让中外企业同场竞技,提高国内钢铁企业的综合竞争能力。
关键词：
钢铁 企业 重组并购
[期刊] 中国软科学
[作者]
陈勇 童作锋 蒲勇健
发展循环经济是钢铁企业突破资源环境制约、实现可持续发展的有效途径。科学评价钢铁企业循环经济发展水平既是发展循环经济的起点,又是发展过程控制的重要措施。目前关于钢铁企业循环经济发展水平评价的研究工作还做得不多。本文以攀枝花钢铁(集团)公司为背景,利用层次分析法的思想,探讨了钢铁企业循环经济发展水平评价指标体系的构建并建立了相应的评价方法。该方法对其他钢铁企业循环经济发展水平评价也具有一定的指导意义。
关键词：
循环经济 层次分析法 指标体系
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吴利华 闫焱
以2007年钢铁行业非上市企业为样本,首先以企业的创新导向、营销导向和生产导向为竞争行为变量,借助FCM聚类方法划分战略群组;其次,运用单因素方差分析法检验群组间的盈利水平差异并分析差异产生的原因。研究结果表明:我国钢铁产业战略群组特征明显,绝大多数钢铁企业为营销导向型,其次是介于中间型,创新导向型和生产导向型企业则居少数;企业战略导向对经营绩效有显著影响,创新导向型战略群组盈利能力最强,其次是生产导向型、介于中间型战略群组,营销导向型战略群组盈利能力最差;战略群组的移动壁垒是维持群组利润差异的重要因素,而钢铁产业高投入、低产出、低效益发展模式与产业中企业数量占绝大多数的营销导向型战略群组的生产方式有关。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黎精明 范沁茹
盈利能力是企业财务能力的核心。本文选取7个具有代表性的盈利能力指标,利用因子分析法实证分析我国上市钢铁企业的盈利能力,研究发现我国钢铁企业盈利能力普遍较弱,盈利能力与投资回报率和现金盈利能力息息相关,总体盈利能力有待改善,在此基础上提出加强我国钢铁企业盈利能力的合理化建议。
关键词：
上市公司 钢铁企业 盈利能力 因子分析
[期刊] 管理现代化
[作者]
周永源 高俊山
本文首先分析了大型钢铁企业规模扩张可以采用的各种途径及特点。企业实施横向、纵向两个方向以及多元化的兼并重组具有不同的规模优势机理,组织设计需有针对性,以便上述优势的发挥;其次,结合企业的实际运行环境,探讨了规模化对企业组织结构的影响,规模化对组织结构在集权分权的设计上提出了更高的要求;在上述分析基础上,考虑组织设计时不同的集权分权程度的组织模式,以及企业的兼并整合的类型,提出了不同的规模化途径同后续组织结构模式的匹配关系。
关键词：
组织结构设计 规模战略 大型钢铁企业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
周永源 李晓辉
首先,分析了我国钢铁行业发展的特点,认为产品结构不够完善、行业集中度较低以及企业规模偏小是我国钢铁企业面临的主要问题,而规模是造成上述现状的根本原因;国际钢铁业己进入由大企业集团主宰的国际市场化阶段,我国钢铁企业需要扩大规模,增加在国际竞争中的话语权。其次,围绕企业的规模运作,运用经济学模型对小规模企业生产、紧密合作型企业生产以及产业链的大规模企业生产模式进行了分析,从理论视角论证了企业扩大规模的动机以及规模优势产生的机理和所需条件。大型组织结构优势产生的机理在于,通过生产及运营要素的优化整合实现合理分工
关键词：
规模优势 组织结构 大型钢铁企业
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