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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
徐雪松 杨笑晓
雇主品牌建设对人力资源工作开展影响巨大,特别是快速发展期的银行,雇主品牌作用更加表现的淋漓尽致。本文以宁波银行为代表,对金融行业雇主品牌建设的一些特色实践进行了比较详尽的分析。文中分析了人员引进、培养、发现和任用的一些做法,对金融行业起到一些借鉴作用。员工引进方面,宁波银行采取了点、线、面三个方式,通过建设金融俱乐部、建立内推体系和打造微信招聘平台,吸引了一批新生代学生加入;员工培养方面,针对新入行员工的不同痛点和需求点,采取了员工辅导体系、"四会制"和建立孵化基地来做好员工培养;员工激励方面,通过建立后备人才库制度、公开竞聘制度和员工择岗制度进一步激发员工潜能。通过上述做法,实现了该企业招聘...
关键词：
雇主品牌 人才引进 人才培养 人才使用
[期刊] 经济师
[作者]
林子延
随着双循环新格局的不断构建，加强品牌建设也成为服务新发展格局和推动高质量发展的内在要求和应有之义。中国金融机构业在境内已建立卓越的品牌，得到广大消费者的信任，但在品牌全球化的道路上依然面对价值观、文化圈、代际差异、国家认同四重挑战。为进一步提升高质量发展效能，文章建议一是加强品牌传播理念建设，进一步重视企业的文化内核和主观精神追求的打造，通过关注全球性和普适性的价值观触及消费者的内心；二是加强传播能力建设，不拘一格储备和招募国际化的传播人才，以受众喜闻乐见的方式进行品牌沟通，提高品牌信任度；三是加强本土化内容整合，弥合文化圈差异产生的分歧，最大化品牌传播效果；四是与国家形象建设协同，深入理解国家形象与企业品牌建设的相互作用机理，以具有全球竞争力的世界一流现代金融企业形象助力塑造可信、可爱、可敬的中国形象。
[期刊] 征信
[作者]
杨红玲 高涛
雇主品牌是继企业形象品牌、产品品牌之后崛起的第三种品牌。广发银行雇主品牌建设重在内部雇主品牌,内部雇主品牌建设的策略是通过提升人力资源管理、创建银行内部公平环境、提升员工的福利和满意感。
关键词：
商业银行 内部雇主品牌 最佳雇主
[期刊] 经济师
[作者]
甘骏
文章以宁波作为"金融支持中国制造2025"试点城市为背景,将"科技金融"作为切入点,将金融业与制造业(特别是科技创新型制造企业)紧密结合起来。同时结合宁波通商银行实践,从理论和实践两方面创新性地提出"科创金融"理念,为宁波市金融行业发展科技金融提供新的参考模式。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
鲍仁君
本文分析了美国直接雇主协会在雇主品牌方面的一些实践和经验。直接雇主协会位于美国印第安纳的一个非盈利组织,通过和诸多世界五百强企业合作,直接雇主协会使用技术手段,开发多个合作伙伴等方式,帮助企业进行雇主品牌的建设。
[期刊] 浙江金融
[作者]
吕卫平
随着管理现代化的不断发展和推广,网格化管理在服务行业应用越来越广泛,特别就银行业而言,面对的是众多的客户群体,需要有一套与之相适应的管理模式来进行配套。奉化农商银行在实施网格化管理模式中,主要采取以点带面的方式,在全行逐步建立横向到边、纵向到底的全方位、多层次的"网格化"管理体系。本文以此为例对农商银行网格化管理的现状及发展对策作相关的探讨。
关键词：
农村商业银行 网格化管理 建议
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭翠霞
华通热力作为北京地区供热节能领域规模最大的一家民营企业,以创新、和谐、共赢、持续提升的雇主品牌引领行业的发展。本文从华通热力雇主品牌构建、雇主品牌建设和职业全生命周期雇主品牌管理等角度阐述了雇主品牌在华通热力的发展,以崭新的视角和平台化品牌建设的独特思维方式诠释了传统行业在新常态环境下雇主品牌的发展实践。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
夏菁
本文结合贵州实际情况,以人才队伍建设为切入点叙述企业要发展雇主品牌的重要性,并在阐述雇主品牌的概念与雇主品牌战略的涵义基础上分析了雇主品牌战略的作用,同时以2014中国年度最佳雇主情况分析贵州企业雇主品牌的发展现状与雇主品牌在建设中存在的问题,并进一步分析了贵州省雇主品牌发展的路径。
关键词：
贵州省 雇主品牌 人才队伍建设
[期刊] 中国金融
[作者]
宋汉光
2015年10月13日,中国人民银行批复宁波率先在全国开展普惠金融综合示范区试点。一年多来,宁波以金融科技为依托,在支付、信贷、征信等金融服务领域大力推进数字化普惠工程,以实际行动践行《G20数字普惠金融高级原则》。利用数字技术推动普惠金融发展在数字化支付方面,宁波多年前就
[期刊] 银行家
[作者]
王齐维
金融乱象的表现与原因防止发生系统性金融风险是金融工作永恒的主题。近年来,"泛亚""e租宝""善心汇"等风险事件引起社会各方广泛关注,这些风险事件以"高息""高回报"为诱饵,不断吸引下家进入,使金融骗局可以吸收增量资金去支付存量资金而得以存续,直至被公安机关查处。这种以"高息""高回报"为表征的金融产品,从非正规金融正在向正规金融体系蔓延。如果以无风
关键词：
宁波市 金融风险防范 信贷拥挤
[期刊] 中国金融
[作者]
宋汉光
2015年10月13日,中国人民银行批复宁波率先在全国开展普惠金融综合示范区试点。一年多来,宁波以金融科技为依托,在支付、信贷、征信等金融服务领域大力推进数字化普惠工程,以实际行动践行《G20数字普惠金融高级原则》。利用数字技术推动普惠金融发展在数字化支付方面,宁波多年前就
[期刊] 浙江金融
[作者]
王一兰
设立小企业信贷服务部门是金融机构通过创新机制,不断改进和加强对小企业金融服务的重要举措,也是积极探索缓解小企业融资难题的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
蒋永宁 王香玲
为雇员提供优质与特色“服务”,构建良好的人才环境,是激励、留住内部人才和吸引外部人才的有效措施。本文主要阐述了企业将内部营销理念贯穿于企业人才环境建设的意义,以及如何打造优秀雇主品牌。
关键词：
雇主品牌 内部营销 人才环境
[期刊] 经济研究参考
[作者]
宋晓玲
中国关于绿色金融的探索由来已久。2007年7月,国家环保总局、中国人民银行、中国银监会联合下发《关于落实环境保护政策法规防范信贷风险的意见》,成为我国现阶段绿色信贷的纲领性文件。各大商业银行、金融机构也开始了对绿色金融的探索。但与西方银行业相比,我国目前尚存明显差距。从西方银行业绿色金融实践中,中国银行业可得到重要启示。
[期刊] 生态经济
[作者]
谭太平
哥本哈根大会虽然没有就减排目标达成一致,然而加强环境保护,促进人类与环境的可持续协调发展已经成为人们普遍的共识。金融作为环境保护的资金支持者,其地位与作用不言而喻。绿色金融已经成为国际组织、政府、企业普遍关注的焦点。目前,我国正处于经济结构调整以及产业结构优化升级的关键时期。全面认识绿色金融,分析国内外银行业绿色金融实践的差异,可以为我国经济发展提供借鉴与启示。
关键词：
绿色金融 环境保护 可持续发展
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