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[期刊] 金融理论与实践
[作者]
黄辉 文学义
[期刊] 金融与经济
[作者]
人民银行南昌中心支行课题组
[期刊] 上海金融
[作者]
徐善振 周厉 吴坚
文章分析了金融机构高级管理人员培训的需求特点 ,在此基础上提出了能够满足要求且能达到培训目的的几种培训方式
关键词：
高级管理人员 培训需求 培训方式
[期刊] 中国审计
[作者]
杨晓蓉
为了加强金融机构内部控制制度的建设,增强金融机构高级管理人员在任期间的经济责任意识,保证国家金融方针政策的有效贯彻执行,2000年3月,新颁布的《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》第二十二条,明确提出必须对离任的金融机构高级管理人员进行离任审计,并对其工作业绩作出综合评价。第二十三条,进一步提出离任审计报告应包括分管业务经营情况、业务合法合规情况、内控建设和风险管理、职责范围内发生的重大案件及本人应承担的责任、审计结论等五个方面的内容。因此,对离任的金融机构高级管理人员(以下简称高级管理人员)进行离任审计已成为金融机构一项重要的工作任务。
[期刊] 金融与经济
[作者]
龙世峰 李红 张小翠
[期刊] 当代经济科学
[作者]
陈志广
本文以沪市上市公司为样本 ,考察了高级管理人员的报酬情况。本文发现 ,高级管理人员的年度报酬与企业绩效、企业规模、和法人股比例等显著正相关。本文还考察了行业、地区对高级管理人员报酬的影响 ,但发现只在一些行业和地区有明显的差异。
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈龙军
浅论满足高级管理人员的“需要”陈龙军企业目前面对的环境正在处于迅速的变化之中，这些变化促使企业必须采用新的思维方法和探索新的工作方式。它涉及到了企业的上下层，包括高级管理人员、中层管理人员、专业技术人员、工人，从总裁／总经理直到车间工的每一个人。整个...
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈晓剑 傅楚勇
上市公司高级管理人员的激励机制的设计是完善公司内部治理结构的一个重要内容，高级管理人员与公司股东之间存在着委托──代理关系所固有的利益冲突，而克服代理问题最直接有效的方法就是将高级管理人员与股东的利益协同起来，以达到激励相容。本文对中外上市公司高级管理人员的激励机制进行了比较分析，并探讨了在我国上市公司中实行股票期权的问题与对策。
关键词：
股票期权 激励机制 薪酬制度
[期刊] 经济科学
[作者]
朱红军
本文以更换了董事长或者总经理的公司为样本,分析了我国上市公司的经营业绩与高级管理人员更换之间的关系,以及高管人员更换带来的盈余管理,以检验我国企业中内部控制机制的有效性。研究结果发现,低劣的经营业绩能够对高管人员的更换产生显著的影响力,但是高管人员的更换并没有在短期内对经营业绩产生明显的促进作用,只是带来显著的盈余管理。
关键词：
高级管理人员更换 经营业绩 盈余管理
[期刊] 中国劳动
[作者]
李凌云
■高级管理人员劳动关系的法律困惑高级管理人员是界于雇主与雇员之间的特殊群体,高级管理人员的劳动关
[期刊] 南方金融
[作者]
王敏 李建平
本文以农信社为范例,借鉴有关委托代理理论,从道德风险角度揭示和分析了农信社高管人员在任职经营管理期间所存在的种种问题,并提出建立农信社高管人员任期绩效评价体系和加强对农信社高管人员任职期间监管的思路;同时特别指出:防范农信社高管人员任职期间道德风险的根本措施,在于推动农信社加快产权制度、完善法人治理机构和增强内部激励机制,此外还有赖于市场监督和约束功能的发挥以及金融法制建设的加强。
关键词：
高级管理人员 任职资格管理 道德风险
[期刊] 银行家
[作者]
卜祥瑞
为贯彻落实党中央、国务院关于降低企业杠杆率的要求,防控重大金融风险,2018年6月1日,中国银保监会发布《银行业金融机构联合授信管理办法》(试行)([2018]24号,以下简称《授信办法》),该办法共计六章四十二条,分别从总则、联合授信管理架构、联合风险管控、联合风险预警处置、联合惩戒机制及监督管理以及附则六个方面全面系统规范
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