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[期刊] 金融发展研究
[作者]
苑治亭 于明星 王冠 林毅
本文基于中国人民银行济南分行2011年以来的稳健性评估工作实践,深入梳理、剖析和总结稳健性评估工作的经验、机理和规律,认为有效稳健性评估的构建要素应包括选取有价值的评估项目、建立严格规范的评估流程、运用定量和定性评估方法并提升评估结论的影响力,在此基础上,提出关注系统性风险和稳健经营水平、识别潜在风险和脆弱性是央行稳健性现场评估工作的独特价值所在;稳健性现场评估应做到定性和定量评估相结合,并应进一步提升稳健性现场评估的法律效力。
关键词：
金融稳定 现场评估 风险监测
[期刊] 金融发展研究
[作者]
何继军
应急评估是当前应急管理理论和实践中的热点和难点问题。本文针对人民银行应急评估工作现状和存在问题、总结国内外有关应急评估经验,以层次分析法(AHP)为基本方法,构建了以应急能力为核心指标的人民银行应急评估量化模型,并通过评估案例实证检验和分析了该模型的可行性和有效性。
关键词：
应急能力 层次分析法 评估模型
[期刊] 浙江金融
[作者]
中国人民银行浙江省分行１９９５年度金融机构年检公告根据中国人民银行《金融机构管理规定》，下列金融机构已经我行年检合格金融机构名称：玉环县宏达城市信用合作社金融机构法人许可证号：Ｆ１５３２３４５８００１法人代表：林月珊电话：７２２３２１８法定地址：玉环...
[期刊] 金融与经济
[作者]
彭志坚
随着金融市场发展的不断深化,防范区域系统性金融风险日益成为各国金融监管部门的主要职责之一。本文借鉴国内外商业银行稳健性评估方法,选取了资产质量、流动性、盈利状况、业务稳定、竞争力以及其他状况等六大类共25个评估指标,采取层次分析技术,建立我国某欠发达地区银行业机构稳健性评估模型,对该地区银行业稳健性经营进行评估实证并提出相关优化建议。
关键词：
稳健性评估 层次分析法
[期刊] 中国金融
[作者]
孙芙蓉 贾瑛瑛
今年两会期间,以"金融改革与发展"为主题的记者会受到了市场各方的密切关注。在这场记者会上,中国人民银行行长周小川、副行长易纲、副行长兼国家外汇管理局局长潘功胜、副行长范一飞,对货币政策、外汇储备、人民币汇率、去杠杆、债券市场对外开放、支付产业监管等热点问题进行了回应。
[期刊] 中国金融
[作者]
孙芙蓉 贾瑛瑛
今年两会期间,以"金融改革与发展"为主题的记者会受到了市场各方的密切关注。在这场记者会上,中国人民银行行长周小川、副行长易纲、副行长兼国家外汇管理局局长潘功胜、副行长范一飞,对货币政策、外汇储备、人民币汇率、去杠杆、债券市场对外开放、支付产业监管等热点问题进行了回应。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
万鹏飞
根据《中国人民银行内部审计部门风险评估工作试行办法》,风险评估的对象包括专门性职能和综合性职能。其中,专门性职能是指法律法规赋予人民银行的主要业务职能,是中央银行职责的集中体现。从近年来人民银行县(市)支行工作实践来看,专门性职能面临不同程度的调整、拓展和深化,不仅要求基层行在货币政策、金融稳定和金融服务方面履行职责,还要在金融机构和金融市场监管方面发挥应有的作用,
[期刊] 征信
[作者]
2022年以来，中国人民银行济南分行深入学习贯彻党的二十大精神，加快落实总行有关征信业高质量发展的任务部署，秉持征信为民、征信便民、征信惠民理念，不断推进“五化”建设，全面提升征信管理和服务效能。征信管理从严化。稳健落实《征信业务管理办法》，有序推进非持牌征信服务“断直连”；严厉打击“征信修复”乱象，建立五部门监管合作机制，遏增量、去存量、清乱象同步发力；
[期刊] 征信
[作者]
2012年,中国人民银行济南分行解放思想,真抓实干,征信工作取得明显成效。1.机构信用代码工作圆满完成。分行领导对机构信用代码工作高度重视,作为"一把手"工程重点部署。
[期刊] 中国货币市场
[作者]
谢伟
2002年8月16日至8月18日.中国人民银行济南分行全国银行间债券市场.同业拆借市场发展研讨会在淄博召开。会议特邀中国人民银行货币政策司戴根有司长、利率处处长郭建伟专题讲解我国货币政策趋向、利率走向等热点问题,邀请全国银行间同业拆借中心,中央国债登记结算公司和国家开发银行的专家介绍银行间债券市场的现状、发展趋势及风险状况、防范措
[期刊] 武汉金融
[作者]
丁振辉
本文设计并计算了我国商业银行的稳健性指标,结果显示我国商业银行稳健性整体水平较高并在不断提高(表现为稳健性指数不断下降),其中大型商业银行稳健性高于股份制商业银行。同时以利息收入占比作为金融创新的代替指标,考察了其对商业银行稳健性的影响,结果显示金融创新和资本生息能力与商业银行稳健性正相关。这意味着商业银行需要在确保资本生息能力的基础上,加快金融创新,加大中间业务收入占比,才能达到节约资本和实现经营多元化的效果。
关键词：
商业银行 稳健性 金融创新 面板数据
[期刊] 南方金融
[作者]
李思敏
迄今为止,对于社会公共部门的绩效管理在全球都没有一种既定的模式和相对成熟的经验可供借鉴。中国人民银行作为从事宏观经济调控的社会公共部门,具有国家机关和事业单位的双重性质,建立科学、公正、完善的考核管理体系对于提高人民银行履行职责的能力、探索我国社会公共部门绩效管理都具有重大的现实意义。构建人民银行分支机构业绩考核体系的关键在于切实解决“谁考核”、“考核什么”和“怎样考核”这三个问题,应当有效运用制度创新和技术创新手段,从绩效考核的制度化、长效化、多元化和人本化等方面着手,进一步探索改善人民银行分支机构绩效考核的实现方式。
关键词：
中央银行 公共部门管理 绩效考核
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