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[期刊] 中国金融
[作者]
陈道富 王艳艳
对金融、科技和产业循环的再认识创新的本质是基于新的认知，对于更细颗粒度要素和环节，以新结构重新组合来实现特定功能。创新是跳跃和自适应的，既是新发现和新连接，又是开放包容体制的自然产物。从长周期的技术视角看科技、产业和金融的融合发展科技是人类对自然现象的认识和使用。以人类需求为动力和导向，
关键词：
平衡机制
[期刊] 华东经济管理
[作者]
聂秀华 吴青
文章采用285个地级市的面板数据，运用两步系统GMM和动态门限回归模型对数字金融与城市创新能力间的关系进行实证检验。研究结果表明：数字金融显著促进了城市创新能力的提高；数字金融可以通过刺激消费需求、优化消费结构等直接方式，提升对外开放水平，实现创新激励效应。研究结论不仅丰富了有关金融功能领域方面的文献，探究了数字金融对技术创新的影响及实现路径，也有助于相关部门就规范数字金融发展制定相应政策。
[期刊] 金融与经济
[作者]
中国人民银行行长周小川在出席“高成长企业与金融市场国际论坛”时表示,我国金融体系应改变现在“抽肥补瘦,鞭打快牛”的做法,建立新的激励机制,激发金融机构的发展潜能,同时合理有效地控制金融风险。他表示,资本充足率和及时整改措施是最综合、最有效的激励机制。 他认为,差的激励机制往往造成“逆向选择”和“道德风险”。由于存在历史性
[期刊] 图书情报工作
[作者]
赵云合 娄策群 齐芬
结合生态学及信息生态学的相关理论,探讨信息生态系统平衡的实现机制、维持机制和恢复机制。正反馈、信息生态位的分化和信息生态链(网)的形成有利于信息生态系统实现平衡;价值追求、竞争、信息行为自律和监管能维持信息生态系统保持平衡状态;人工调控和系统内部调节则能使失衡的信息生态系统恢复平衡。
关键词：
信息生态系统 信息生态平衡 平衡机制
[期刊] 企业管理
[作者]
张西振
要想让商业游戏持续、健康地发展,就必须为这个商业游戏建立起平衡机制——一种类似瓦特的离心式飞锤调速器的机制,以确保这个商业游戏能够平稳运行。瓦特获得了蒸汽机发明人的殊荣,成为第一次工业革命时期的重要人物。其实在瓦特之前,已经有人制造出了蒸汽机,只是这种蒸汽机工作很不稳定,达不到实用的要求。瓦特对蒸汽机进行了一系列改进,其中一项关键性的改进就是为蒸汽机设计了一个平衡机制,让蒸汽机得以平稳运行。
[期刊] 企业经济
[作者]
黄跃辉 陈晶瑛
平衡计分卡是把企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标,然后再把目标分解成多项指标的多元业绩评价系统。它不仅是一种测评体系,还是一种有利于企业取得突破性竞争业绩的战略管理工具,并且可以进一步作为企业有效激励机制的基石。分析平衡记分卡与企业激励机制的内在联系,在于实现平衡记分卡思想在企业管理思想中的渗透。从一个新的视角思考平衡记分卡的运用,应注意在激励机制中运用平衡记分卡的几个问题,促进企业有效激励机制的建立。
关键词：
平衡计分卡 激励机制 绩效评价 管理控制
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
马喜平 沈渭程 杨臣 杜松怀 苏娟 赵凤展 董彦君
为达到具备一定调控能力的高比例能源微电网并入大型配电网或农村电网时,以市场手段管控其参与调峰的目的。采用基于现货实时平衡市场的新能源微电网参与电网调峰辅助服务的激励方法,对现货实时平衡的市场机制环境下,新能源微电网参与调峰辅助服务的激励效果进行研究。通过算例验证,调峰现货实时平衡市场出清结果表明:新能源微电网参与调峰的激励场景下,不仅降低了机组考核费用,也提高了调峰补偿费用,调峰收入增加55.27%。本研究提出的结合并网发电机组提供调峰辅助服务的考核指标,增加了考核与激励环节的新能源微电网参与电网调峰辅助服务的激励方法,能够有效激发市场调峰主体的潜能与意愿,保障电网的安全稳定运营。
关键词：
新能源微电网 实时平衡 调峰 激励机制
[期刊] 管理世界
[作者]
李永友 张帆
文章基于中国财政分权体制垂直不平衡这一重要事实,利用地方层级政府数据和GMM方法实证研究了中国财政分权体制垂直不平衡的形成机制,及其对地方政府平台举债行为的激励效应。结论表明,中国财政分权体制垂直不平衡固然有1994年体制选择的原因,但除此之外,预算软约束也是垂直财政不平衡不断加深的重要机制,并且这一机制在经济欠发达地区和积极财政政策实施期间作用更强。尽管晋升竞争机制也一直被认为会加深财政体制的垂直不平衡,但本文实证结果并没有显示这一机制在发挥作用。在预算法的约束下,财政体制垂直不平衡对地方政府在预算法框架外的举债融资行为产生了显著影响,但这种影响在经济发展水平不同地区差异显著,在经济欠发达地区,财政体制垂直不平衡对地方政府的举债行为产生了显著激励效应。
关键词：
垂直财政不平衡 形成机制 激励效应
[期刊] 会计之友
[作者]
张继德 张馨予 王昊
科创板股权激励制度的完善促进了企业创新水平提高，衡量科创板企业核心竞争力的创新绩效关乎企业健康可持续发展。要提升企业整体创新绩效，就必须利用好新模式下股权激励制度，厘清股权激励与创新绩效的传导关系，探明两者之间的传导机制。文章选取科创板首次推出新模式股权激励计划的乐鑫科技为案例，基于实体企业数据从制度环境、公司战略以及治理需求等方面分析其股权激励动因，探究“M-S-M”三路径的创新传导及协同机制，并从监管部门、公司以及科创板等维度提出了优化股权激励的措施。研究为监管部门制定科创板股权激励监管政策、企业进行股权激励实践提供了经验证据和数据支持，有利于提升企业创新绩效，推动企业高质量发展，加快融入新发展格局。
关键词：
乐鑫科技 股权激励 创新绩效 传导机制
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
虞群娥
从 2 0世纪 3 0年代美国经济学家沃尔什首创人力资本概念半个多世纪以来 ,人力资本的激励问题已成为经济学家和管理学家研究的重要内容之一。本文认为 ,人力资本的经济特征 ,决定了人力资本对个人功利性货币、非货币收入追求的无可争议性 ;结合中国金融企业面对WTO的人才战略 ,笔者认为应从薪酬机制、荣誉机制、竞争机制、感情机制四个方面来设计中国金融企业人力资本有效激励机制。
关键词：
人力资本 激励
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
卜亚 张敏
当前,互联网金融成为学术界和实践界关注的焦点,2013年甚至被称为我国的"互联网金融元年"。如何在鼓励互联网金融发展创新的同时进一步完善监管,是一个兼具理论价值和现实意义的重要问题。文章首先从互联网金融的内涵、发展模式、风险及监管等多方面对互联网金融的相关文献进行回顾及述评,并提出了激励相容视角下互联网金融创新监管的主要思想,即如何达到互联网金融发展创新的安全和效率之间的平衡。在此基础上,文章重点提出了从"内部风险管控→市场约束→政府监管"的激励相容的互联网金融创新监管机制设计路线,构建了互联网金融安全网
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
莫万贵
我国设立金融资产管理公司（Ａｓｓｅｔ ＭａｎａｇｅｍｅｎｔＣｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）专门处理国有商业银行的不良资产， 这一举措借鉴了美国ＲＴＣ的经验。但由于我国国有商业银行不良资产形成的特殊性和我国处置不良资产的 特殊环境，与关国有很大不同，因而不良资产处置带有明显的中国特色，即 ＡＭＣ设立和不良资产处置具有很 强的政策性色彩，ＡＭＣ是具有独立法人资格的国有独资金融企业，但不具有现代企业的特征，在运作过程中 缺乏来自市场的外生动力和压力。这一切使得在ＡＭＣ内部治理结构中建立一个高效的激励约束机制显得尤 为重要，只有建立以报酬方案和监控机制为核心的激励约束机制，才能实现 ＡＭＣ最大限度地回收不良资...
关键词：
金融资产管理公司 激励约束机制
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