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[期刊] 上海金融  [作者] 应千凡  
我国经济的快速发展首先得益于人民群体的企业家精神,而企业家精神是创业创新的统一。金融作为现代经济活动的核心要素,是培育企业家精神的关键因素。在以银行间接融资为主的金融结构体系下,金融对企业家精神的培育作用还比较有限。因此,应加快完善金融组织体系,创新金融资源配置方式,协调金融内部发展结构,充分发挥金融体系的筹资融资、资源配置、价值增值、信息揭示和传递、风险管理、监督激励等多种功能,构建完善一个多元化、多层次的企业家精神金融支持体系,推动经济创新、再创业和转型发展。
[期刊] 统计与决策  [作者] 谢雪燕  郭媛媛  朱晓阳  康旺龙  
文章从创新性、竞争性、人力资本累积、管理能力、冒险精神五个方面出发构建了企业家精神指数,以及构建了融资约束的KZ指数。实证研究发现,企业家精神能显著促进中小高科技企业的成长,而且企业家精神能显著减少企业的融资约束,其影响路径包括:增加企业经营现金流、提高股票流动性、增加债务融资等。进一步研究发现,中小高新技术企业若想改善融资约束,企业家必须提高自身竞争力和管理能力,同时合理控制研发投入以及冒险的冲动。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 王永昌  王磊  
阳明心学受到企业界广泛关注,并且参与塑造现代企业家精神,有其原因与内在机理。人文思想与工商伦理之间存在着相互影响的内在关系,是阳明心学与企业家精神汇通的理论前提。阳明心学曾经参与塑造中国传统工商伦理与日本工商伦理,并且在中国现代工商伦理的转型过程中仍然发挥重要作用,这为阳明心学与现代企业家精神的汇通提供了实践基础。中国现代企业家精神所需要的实践精神、创新精神、主体精神等与阳明心学本有的精神正相一致,构成了阳明心学与企业家精神汇通的思想契合点。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 韩磊  王西  张新谊  
基于新制度经济学的理论,利用中国1997-2014年省级非平衡面板数据,采用动态面板广义矩估计法和结构方程,从法与金融的视角实证考察了其对企业家精神的影响。研究表明:就全国和内陆而言,法律制度效率、金融市场化整体上对企业家精神均有显著的正向效应;就沿海而言,法律制度效率对企业家精神有显著的正向效应,而金融市场化的正向效应不显著;法律制度效率、金融市场化与外部制度环境的交互效应对企业家精神的影响均显著;结构方程的实证表明金融市场化作为法律制度效率的中介变量对企业家精神具有显著的部分中介效应。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 韩磊  王西  张新谊  
基于新制度经济学的理论,利用中国1997-2014年省级非平衡面板数据,采用动态面板广义矩估计法和结构方程,从法与金融的视角实证考察了其对企业家精神的影响。研究表明:就全国和内陆而言,法律制度效率、金融市场化整体上对企业家精神均有显著的正向效应;就沿海而言,法律制度效率对企业家精神有显著的正向效应,而金融市场化的正向效应不显著;法律制度效率、金融市场化与外部制度环境的交互效应对企业家精神的影响均显著;结构方程的实证表明金融市场化作为法律制度效率的中介变量对企业家精神具有显著的部分中介效应。
[期刊] 统计与决策  [作者] 毛良虎  李焕焕  刘然  
文章首先基于公司企业家精神理论,结合长三角中小企业发展特征,构建了包含创新能力、创业能力、成长能力和经营能力的企业家精神测度指标体系。其次,从变化速度和奖惩的视角出发,运用模糊数学和信息聚集理论,构建了模糊奖惩视角下具有变化速度特征的企业家精神动态测度模型,通过对不同发展时期的企业家精神进行变化速度和模糊奖惩处理,解决测度过程中出现的波动性、不确定性、偶然性和复杂性问题,实现了对长三角中小企业企业家精神的量化分析。最后对静态和动态测度结果进行比较分析,得出长三角中小企业企业家精神的综合测度结果及其差异性,根据测度结果把长三角中小企业家精神划分为HH型、HL型、LL型及LH型四种类型,并针对不同的发展类型提出相应的对策建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 钱士茹  凌飞  顾敏  
企业家人力资本供给,受企业家“定位前”人力资本原始积累的基本影响,但取决于企业家“定位中”与“定位后”人力资本持续变动的“有机构成”。在此两阶段,特定的组织场景逐渐“嵌入”企业家“心智模型”,由此生成企业家“背景取向型人力资本”,进而驱动企业家进入“适应性学习”过程。由这类企业家主导的企业有能力实现成长的持续性。文章基于对苏浙皖企业家经营实践与心路历程的实地调研,对这种人力资本“供给”的机理做了理论分析与实际论证。
[期刊] 当代经济研究  [作者] 汪川  陈晓霞  朱曦济  
企业家精神是一种特殊的无形资产,是助推经济增长的重要因素。将私企比例作为度量企业家精神的指标,就年龄结构对企业家精神影响,对中国31个省份的面板数据进行实证分析,结果显示,中国30到39岁年龄段的人群对企业家精神有显著的正影响。这意味着年龄结构中的"而立之年"的人对企业家精神更具重要性,老龄人口过多会抑制企业家精神的作用,企业家的创新活力由此衰落。因此,在未来人口老龄化的压力下,我国应该在未来逐渐调控和改良我国人口结构,从而在更大程度上发挥企业家精神在经济增长中潜在的作用。
[期刊] 统计与决策  [作者] 马天明  吴昌南  
文章以我国49个主要城市的面板数据作为观测样本,分别测算了在不同城市中资本、劳动、土地要素价格的负向扭曲程度,并研究了要素价格扭曲现象对我国企业家精神的影响。实证结果表明,要素价格扭曲严重抑制了我国企业家的创业精神,挫伤了个体和民营企业家的创业热情,削弱了市场对于要素资源优化配置的核心作用。另外,城市中固定资产总额、居民人均年消费、公共交通密度等因素对企业家精神表现出了正向促进作用;而实际使用外资数量、财政预算收入占比、货运量吨数则对企业家精神表现出了负向抑制作用。
[期刊] 生态经济  [作者] 阚大学  吕连菊  叶兴娅  昝冰  
通过构建动态面板模型,利用Sys-GMM实证检验了企业家精神对水足迹的影响,结果发现,企业家精神提高了中国水足迹,其通过经济增长效应、出口规模效应、水污染效应和产业结构效应促进了水足迹提高,该提高作用高于其通过要素配置效应、技术进步效应和产业集聚效应对水足迹的降低作用,其中,企业家创业精神促进了中国水足迹提高,企业家创新精神有利于中国水足迹降低。分地区来看,三大地区企业家精神均促进了水足迹增长,东部地区企业家精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创业精神也促进了水足迹提高,东部地区企业家创业精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创新精神则有助于水足迹降低,东部地区企业家创新精神对水足迹的降低作用较大。
[期刊] 生态经济  [作者] 阚大学  吕连菊  叶兴娅  昝冰  
通过构建动态面板模型,利用Sys-GMM实证检验了企业家精神对水足迹的影响,结果发现,企业家精神提高了中国水足迹,其通过经济增长效应、出口规模效应、水污染效应和产业结构效应促进了水足迹提高,该提高作用高于其通过要素配置效应、技术进步效应和产业集聚效应对水足迹的降低作用,其中,企业家创业精神促进了中国水足迹提高,企业家创新精神有利于中国水足迹降低。分地区来看,三大地区企业家精神均促进了水足迹增长,东部地区企业家精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创业精神也促进了水足迹提高,东部地区企业家创业精神对水足迹的提高作用较小;三大地区企业家创新精神则有助于水足迹降低,东部地区企业家创新精神对水足迹的降低作用较大。
[期刊] 统计与决策  [作者] 马天明  吴昌南  
文章以我国49个主要城市的面板数据作为观测样本,分别测算了在不同城市中资本、劳动、土地要素价格的负向扭曲程度,并研究了要素价格扭曲现象对我国企业家精神的影响。实证结果表明,要素价格扭曲严重抑制了我国企业家的创业精神,挫伤了个体和民营企业家的创业热情,削弱了市场对于要素资源优化配置的核心作用。另外,城市中固定资产总额、居民人均年消费、公共交通密度等因素对企业家精神表现出了正向促进作用;而实际使用外资数量、财政预算收入占比、货运量吨数则对企业家精神表现出了负向抑制作用。
[期刊] 广东金融学院学报  [作者] 江春  张秀丽  
金融核心的功能就在于遴选出最具创新精神的企业家,并通过支持企业家的创新和创业活动,进而增加就业、提高效率以实现经济增长。通过构建相关的理论模型,并利用中国1999~2008年的省份数据对金融发展与企业家精神实证分析得出,金融只有支持具有创新精神的企业家,才能有效地促进人均收入水平的提高和创造更多的就业机会,并能有效改善收入分配状况。因此,中国下一步金融改革的突破口应该是构建有利于培育和支持企业家进行创新活动的金融体系。
[期刊] 企业经济  [作者] 马卫东  游玲杰  胡长深  
以苏北地区233家企业为对象,对企业家精神、开拓能力和组织绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,企业家精神、开拓能力对企业销售收入、利润增长率和市场占有率均具有正向影响,说明企业家精神发挥程度越高,越有利于组织绩效提升;企业的开拓能力越强,其盈利能力就越强、市场份额就越高;企业探索能力越强,组织绩效就越好。转型背景下苏北地区企业家精神的独特性、开拓能力对组织绩效产生显著影响;企业家精神只有以开拓能力为中介变量,才能显著改善企业绩效水平。开拓能力是发挥企业家精神、提升组织绩效的重要中介变量,企业家精神通过开拓能力环节对企业绩效产生间接影响。开拓能力成为发挥企业家精神、提升组织绩效的重要路径...
[期刊] 经济研究  [作者] 贺小刚  李新春  
本文基于国内277家企业调查的数据,确定了测量中国企业家能力的四个维度:战略能力、管理能力、政府关系能力和社会关系能力,并对企业家能力差异性之根源,以及企业家能力对企业成长的贡献进行了分析。经验数据表明:企业家能力的发挥将受到经济结构和企业家背景因素的影响,尤其是后者的影响更为显著;相对于战略能力和管理能力,企业家的关系能力对企业成长的贡献出现一定程度的弱化;企业家对企业绩效的直接贡献十分有限,其主要功能在于培育组织能力。
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