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[期刊] 金融经济学研究
[作者]
刘仁和 吴佳其 吴龙基
投资项目是企业承担就业的主要载体，而风险溢价是影响项目投资决策的关键因素。基于资产定价模型和搜寻匹配模型，使用中国A股上市公司1999—2020年的微观数据，探究企业如何通过员工雇佣人数调整适应市场风险溢价的变动。结果表明，因劳动力市场搜寻匹配摩擦存在雇佣时滞，市场风险溢价下降(上升)显著提升(降低)企业未来一年的雇佣增长率，这种负向影响会持续7年，第9年开始出现逆转，变为正向影响。异质性分析发现，相较于资本、技术密集型行业的企业，劳动密集型行业的企业雇佣调整行为受市场风险溢价影响程度更大，影响时间更持久；与中小规模企业相比，大规模企业的雇佣增长率对市场风险溢价反应更敏感和持久。因此，可以将市场风险溢价作为预测未来就业形势的重要观察指标。
[期刊] 经济管理
[作者]
李仲达 刘璐
本文基于珠三角农民工调查数据,考察了企业特征和农民工权利意识对两者雇佣关系的影响,并从劳动力市场分割的视角,分析了劳动合同所造成的工资溢价效应及其动态变迁。实证结果显示,国有、集体和外资企业,以及规模较大的企业,为了应对社会责任与制度压力,更倾向于与农民工签订短期劳动合同,相应的工资与福利水平也更低;农民工权利意识越高,越有可能与企业签订劳动合同,并参与合同内容的协商。进一步地,本文发现,签订劳动合同的农民工比未签订者拥有更高的工资和福利水平,且工资差距逐年递增。检验结果表明,这一差异并非人力资本的合理回报,而是劳动力市场分割所导致的工资溢价效应。本文认为,获得稳定、合法的雇佣关系对于保障农民...
[期刊] 经济研究
[作者]
史永东 王淏淼
企业履行社会责任已成为自身可持续健康发展的核心竞争力之一，同时也是提升公司价值的重要手段，因此，投资者对ESG表现优异的公司要求更低的收益率，即ESG风险溢价现象。目前已有基于成熟资本市场的经验研究却发现了与该理论相悖的ESG正溢价现象。本文采用中证ESG指数数据，运用偏最小二乘法构建了新的ESG指标，从ESG风险溢价视角探究企业社会责任对中国上市公司价值的影响及其形成机制。研究发现，与成熟资本市场不同，中国市场存在独特的ESG风险溢价现象，即ESG组合与股票未来收益率之间存在明显的负向关系。在控制多个定价因子、横截面预测指标、替换ESG指标以及使用多种稳健性检验后上述结果仍然稳健。异质性分析表明，在套利成本、流动性约束、信息不确定性以及错误定价相对较低的股票中，ESG风险溢价更显著。经济机制分析显示，投资者对风险的预期尤其是对承受ESG风险所要求的风险补偿是ESG风险溢价存在的重要原因。本文还发现，ESG组合收益率溢价在国有企业股票中呈现出“同质偏低”的特征，这意味着国有企业具有更高的企业价值，也更有助于投资者抵御风险。本文将“中国元素”和“资本市场一般规律”有机融合，验证了ESG风险溢价理论，为探索建立具有中国特色的估值体系，尤其是把握国有企业估值逻辑，挖掘国有企业内在价值提供了新的思路。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周蕾 周萍华 刘锦妹
文章基于资产专用性理论和CAPM模型,以2002-2016年上市公司高管为样本,对薪酬溢价的形成机制进行了探讨,发现高管薪酬溢价主要源于因人力资本专用性导致的失业风险及其所承担的企业风险。这为薪酬差距问题提供了新的解释:高管之所以获得较高的报酬是因为承担了更多风险。研究还发现与国有企业相比,非国有企业的薪酬体系更多的考虑了企业风险,因而更高效。公司治理水平对"风险-溢价"的正相关性有显著的调节作用。因此,改进和完善公司治理结构,是降低企业内部风险,提高薪酬激励有效性的重要保证。
关键词：
人力资本溢价 资产专用性 风险
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
商晨
一些学者发现大企业员工的工资通常比小企业员工更高,认为工资存在规模溢价。理论界对这一现象有多种解释,但没有一种能够得到普遍的认同。其中的原因在于一些实证研究事先缺乏理论分析,导致一些理论上不成立的关系被作为解释。此外,选择个体截面数据会使结果存在较大的偏差。文章经过理论分析,认为员工在工作选择时会考虑风险因素,工资中应当包含风险溢价,而风险与企业规模负相关。对此提出假说:其他条件相同时,当劳动者选择处于均衡时,规模越小的企业中员工面临的风险越高,工资中风险溢价就必须更多,工资应当更高。2003~2013年间,除个别具有较高就业门槛的垄断行业以外,对国内35个行业的面板数据进行实证检验,发现工资的企业规模弹性大约为-0.03,其绝对值与企业利润率和员工劳动生产率的工资弹性相差不大。因此认为,国内企业的工资与企业规模负相关,不存在工资的规模溢价。
关键词：
企业规模 工资 风险
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
商晨
一些学者发现大企业员工的工资通常比小企业员工更高,认为工资存在规模溢价。理论界对这一现象有多种解释,但没有一种能够得到普遍的认同。其中的原因在于一些实证研究事先缺乏理论分析,导致一些理论上不成立的关系被作为解释。此外,选择个体截面数据会使结果存在较大的偏差。文章经过理论分析,认为员工在工作选择时会考虑风险因素,工资中应当包含风险溢价,而风险与企业规模负相关。对此提出假说:其他条件相同时,当劳动者选择处于均衡时,规模越小的企业中员工面临的风险越高,工资中风险溢价就必须更多,工资应当更高。20032013年间
关键词：
企业规模 工资 风险
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙艳
本文以2010-2015年我国沪深两市A股上市民营企业为样本,分析了金融市场、金融关联和企业风险管理水平三者之间的关系。研究发现:对于民营上市企业来讲,金融关联与企业的风险管理水平显著正相关,即金融关联使得企业更容易获得外部融资,且成本较低,从而使得企业的风险管理水平大大提升;相对于非银行金融关联,银行金融关联对企业风险管理水平的影响更为显著;金融市场越好,其指数越高,金融关联对企业风险管理水平的影响越小,即金融市场能抑制金融关联对企业风险管理水平的影响。
关键词：
金融市场 金融关联 风险管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙艳
本文以2010-2015年我国沪深两市A股上市民营企业为样本,分析了金融市场、金融关联和企业风险管理水平三者之间的关系。研究发现:对于民营上市企业来讲,金融关联与企业的风险管理水平显著正相关,即金融关联使得企业更容易获得外部融资,且成本较低,从而使得企业的风险管理水平大大提升;相对于非银行金融关联,银行金融关联对企业风险管理水平的影响更为显著;金融市场越好,其指数越高,金融关联对企业风险管理水平的影响越小,即金融市场能抑制金融关联对企业风险管理水平的影响。
关键词：
金融市场 金融关联 风险管理
[期刊] 经济研究
[作者]
彭俞超 倪骁然 沈吉
近年来,经济中出现的"脱实向虚"问题引起了政府和学术界的广泛关注。本文从企业金融投资如何影响股价崩盘风险的视角,研究了企业"脱实向虚"对金融市场稳定的影响。通过构建一个包含市场、公司和经理人的三期博弈模型,本文发现,上市公司为了隐藏负面信息而持有金融资产会提升企业股价崩盘的概率。基于沪深两市A股上市公司样本的实证分析验证了理论模型的结论。平均而言,企业金融投资每增加1个标准差,未来一期的股价崩盘风险约增加5.5%个标准差。进一步的研究表明,金融投资水平越高的企业与外界的信息不对称程度也越高。金融投资与股价崩盘风险之间的正相关关系在经营风险更高、内部人受监督程度更低的企业中更为显著。本文的发现揭示出了经济"脱实向虚"引起系统性金融风险的一条路径。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
江春 雷振锋 李小林
作为优化我国金融供给结构、提升资源配置效率和对外开放的关键环节，金融市场开放为打通国内国际双循环、充分发挥资源配置的决定性作用提供了新契机。本文基于局部均衡模型诠释了金融市场开放影响企业营运风险的内在机理，并运用2007—2020年沪深A股非金融上市企业数据，实证检验了金融市场开放对企业营运风险影响的潜在作用机制及效果。研究发现，金融市场开放会显著降低企业营运风险，该效应在资本密集型、制度质量较高、行业竞争程度较高以及非成长期企业样本中尤为明显；金融市场开放会通过缓解融资约束、提高资本配置效率及提高资本配置质量降低企业营运风险。本文不仅为有序推进金融市场开放以促进实体经济高质量发展提供理论与经验证据，而且对于在新发展格局下加快构建中国式现代金融体系具有重要的参考意义。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
王颖 周智力
本文利用2008—2020年上市非金融企业的数据研究企业金融化对劳动雇佣的影响。实证结果表明，企业金融化对企业劳动雇佣存在显著的负向影响。企业金融化降低了实物资本投资和创新水平从而影响劳动雇佣。不同工种、不同文化层次的劳动雇佣均被挤出。企业金融化对劳动雇佣的负向影响在非国有企业、资本密集型企业、高管有金融背景的企业相对更大。
关键词：
企业金融化 劳动雇佣 就业
[期刊] 统计与决策
[作者]
马芬芬 王满仓 吴建銮 袁映奇
文章考察了数字金融对企业劳动雇佣的影响及理论机理，并基于2010—2019年的上市公司数据进行了实证检验。研究发现，数字金融显著促进了企业劳动雇佣，一方面，数字金融降低企业融资约束使得企业劳动雇佣增加，数字金融通过促进新企业进入市场增加了新企业创造的劳动雇佣，通过减少企业退出市场防止了退出企业缩减劳动雇佣。并且，数字金融促进企业劳动雇佣的作用主要体现在中小企业和民营企业。
关键词：
数字金融 企业劳动雇佣 融资约束
[期刊] 财会月刊
[作者]
李晓
本文从行业差异的视角,选取沪深两市上市公司作为研究样本,分析了企业成长水平、审计意见与风险溢价的关系。研究结果表明:审计师对不同行业不同成长能力的企业出具不同类型的鉴证意见;谨慎工作及额外劳务成本促使对成长水平较高的企业有较高水平的定价,表现出明显的风险溢价水平;出于职业谨慎的考虑,对不同行业不同成长水平企业的风险溢价没有影响到审计师的鉴证意见决策。据此,建议提升审计师风险意识,深入落实全国统一的收费管理办法,培养行业领军人才,确保高水平的审计质量。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
程宏伟 冯艺 董丁瑞
本文以2011—2021年中国A股上市的高碳排放企业为样本，构建沉默式披露数据库，考察企业绿色沉默与碳风险溢价之间的关系。主要结论如下：(1)企业绿色沉默能有效对冲自身碳风险溢价，沉默程度越高，越能抑制碳风险溢价；(2)绿色沉默通过降低市场关注压力和提升外部债务融资水平来对冲风险，伴随碳排放水平、市场竞争强度与环境政策变迁压力的不同，沉默的风险对冲效应有所差异；(3)绿色沉默具有行业转嫁效应，会加剧同行业竞争对手的碳风险溢价。这说明，沉默式披露是企业转嫁内部风险来应对外部性压力的自利行为，应当警惕和预防绿色沉默在企业间的蔓延，降低社会系统性碳风险。本文补充和发展了企业绿色沉默与碳风险溢价的相关研究。
[期刊] 会计研究
[作者]
张天舒 黄俊
基于2008年金融危机这一外生冲击,本文考察了公司风险与审计收费间的关系。研究发现,当危机下公司的经营风险提高时,会计师事务所的审计收费增加,表明公司审计费用存在风险溢价。针对不同行业的分析显示,对于出口型企业,因受危机的影响严重,公司审计收费与经营风险显著正相关;基于不同性质公司的研究表明,由于政府的隐形担保,危机下国有公司的审计费用并未随经营风险的增加而提高;最后,金融危机下审计收费风险溢价现象主要存在于非"四大"审计的公司。
关键词：
金融危机 经营风险 审计收费 风险溢价
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