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[期刊] 会计之友
[作者]
杨继伟 臧嘉琳
技术创新日益成为企业发展的核心竞争力,也是推动经济可持续发展的重要驱动力。文章以沪深两市2014—2016年A股上市公司数据为样本,考察了金融发展、高管激励与企业创新研发之间的关系。研究结果表明,提高金融发展水平有利于促进企业的创新研发,这种正向影响在非国有企业中更加显著;薪酬激励、在职消费及期权激励都显著地提高了企业的创新研发强度。进一步研究发现,在影响创新研发方面,金融发展与薪酬激励、在职消费和期权激励均存在互补效应。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
侯世英 宋良荣
技术创新是我国经济发展从速度增长向质量增长转型的重要推动力,国家财政优惠政策和企业自身融资方式作为当前企业技术研发的关键驱动因素对企业创新产生不同的激励效应。基于企业创新价值链理论,利用2013—2017年922家上市高新技术企业的面板数据,分析财政激励和融资激励对企业研发创新的阶段影响,结果表明:在研发创新的不同阶段,财政激励效应和融资激励效应存在差异。其中,财政补贴激励效应集中在研发投入阶段,并随着创新流程的推进呈现下降趋势;税收优惠激励效应则随着创新流程的推进不断上升,并在成果转化阶段集中凸显;股权激励和债权激励在研发投入阶段表现出一定的抑制作用,但在研发产出和成果转化阶段激励效应显著,并且股权激励效应大于债权激励效应。同时,在企业不同的生命周期,财政激励在各周期保持了正向激励效应,其中财政补贴效应随着企业生命周期变化总体呈现上升趋势,税收优惠对成长期和衰退期企业效果更显著;融资激励中债权融资和股权融资对成长期和成熟期企业的效应一致,但股权融资在企业衰退期各阶段展现了创新抑制作用,并且债权融资在成熟期和衰退期的激励作用略强于股权激励。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
晋盛武 何珊珊
以2010-2015年沪深584家A股上市公司为样本,从产权异质性角度考察企业金融化、高管股权激励与研发投资关系。研究发现:(1)非货币金融资产持有比例与研发投资呈负相关,反映企业金融化对研发投资具有挤出效应,且高管股权激励能弱化企业金融化与研发投资的负向关系。挤出效应和弱化效应在投资性金融资产上体现非常明显,而在交易类金融资产上体现不明显;(2)与非国有企业相比,非货币金融资产的挤出效应和高管股权激励的弱化效应在国有企业中表现更为显著。投资性金融资产的挤出效应在国有企业中较为显著,而在非国有企业中不太显
[期刊] 财会通讯
[作者]
梅华
文化旅游业的发展业态变化较快，其与经济发展水平息息相关。数字经济体现为数字信息技术等与经济发展的深度融合，其是否会影响文旅企业的创新行为呢？文章选取了2012—2022年中国文化旅游类上市企业为研究对象，实证检验了数字经济发展对其创新的影响。通过实证检验发现以下研究结论：数字经济发展能够显著提高文旅企业的创新水平；对其中的影响机制进一步研究发现，数字经济发展提高了企业的市场投资机会，进而促进了企业的创新研发；从管理者薪酬激励角度，研究发现在高管薪酬激励水平更高时，数字经济发展对企业创新的正向影响更显著。
关键词：
数字经济 企业创新 投资机会 薪酬激励
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
王申令 王良永
本文从中国R&D经费投入的实物期权特征出发,按照其对经济发展的作用路径分为资本属性和创新激励属性,并根据其投入的实际情况,重新设计Black-Scholes(B-S)期权定价模型。借助该模型测算了在一定的科技和经济发展水平下仅作为资本的R&D经费投入量。本文将测算值与R&D经费实际投入作比较,结果发现,在观察年度内,其创新激励属性对中国经济发展作用更显著。但是,2007—2014年,其资本属性对经济发展的作用逐年提升,不断增加的R&D经费投入愈来愈展现出其资本属性。鉴于中国多年来不断提高R&D强度的情况,
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
靳卫东 任西振 何丽
2015年研发费用加计扣除政策扩大了对企业、研发活动和研发费用的适用范围，但其创新激励效应仍然缺少充分论证。为此，文章采用准自然实验和干预效应模型等方法，从创新链视角考察了此次改革的创新激励效应。研究结果表明：扩大加计扣除政策适用范围促进了企业创新，提高了企业创新投入、创新产出和创新收益。进一步机制分析发现，增加可加计扣除的研发活动和研发费用，能够直接降低企业融资压力、创新成本和创新风险，是激励企业开展有效创新活动的重要举措；相反，扩大适用加计扣除政策的企业范围，会纳入创新意愿和创新能力较低的企业，不利于激励企业创新。因此，提高对研发费用的加计扣除比例，增加对技术创新关联活动的加计扣除，以及构建财税优惠政策体系，是强化加计扣除政策创新激励效应的重要方面。
关键词：
加计扣除 政策适用范围 有效创新 创新链
[期刊] 经济学动态
[作者]
张培刚
张建华博士的学术专著《创新、激励与经济发展》(华中理工大学出版社2000年5月版)是一部较系统地探讨发展中国家和地区经济发展的内在变革机制的理论力作。这部
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
万旭仙 王虹 何佳
以2014-2016年非金融上市公司为样本,研究不同种类的金融资产配置对双元创新的影响,考察高管激励方式在两者之间的调节效应,并基于产权异质性作进一步检验。引入ITCV方法测量内生性问题是否改变了回归结果,以检验结论的稳健性。研究发现:(1)短期金融资产配置对双元创新不产生蓄水池效应;(2)长期金融资产配置对探索式创新具有挤出效应,而对开发式创新挤出效应受到产权异质性的影响;(3)相对于开发式创新,长期金融资产对探索式创新的挤出效应更加显著;(4)国有企业中,股权激励有助于弱化长期金融资产配置对双元创新的挤出效应,而在非国有企业中,这一调节效应并不显著;(5)相对于探索式创新,薪酬激励弱化长期金融资产配置对开发式创新的挤出效应更加显著。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李战奎
本文运用多元回归和分层回归分析高管激励、研发投入、企业绩效的相互关系,并在回归模型中加入研发投入指标作为中介变量,进一步探究研发投入的中介传导效用。结果表明:中国创业板企业实施高管股权以及薪酬激励可以促进企业绩效的提升,而晋升激励与企业绩效之间的相关性不显著;高管持股和薪酬都可促进研发投入力度,但是晋升激励机制对企业绩效的影响不明显;研发投入在高管股权、薪酬两种激励影响企业绩效的过程中具有中介传导作用,在晋升激励与企业绩效之间中介作用不存在。
关键词：
高管激励 研发投入 企业绩效 中介效应
[期刊] 财会月刊
[作者]
李银香 刘汉武
基于委托代理理论和新经济增长理论,利用2010~2016年248家A股制造业上市公司样本数据,研究高管激励、研发投入与企业价值之间的关系。结果表明,高管激励和研发投入对企业价值具有正面影响;进一步分析后发现,研发投入显著提升了高管薪酬激励对企业价值的正面影响。因此,建议企业调整好高管激励机制,以降低代理成本,提升经营效率;在运营过程中,适当地鼓励研发投入,以有效促进企业资本积累。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王敏 庞彦
本文以２０１０～２０１３年披露研发投入的民营上市公司为样本，构建多元回归模型，采用分组分析法，结合实际控制人特征实证分析高管激励对公司研发投入的影响。研究结果表明：提高高管薪酬激励和股权激励均能促进研发投资；实际控制人对上市公司的控制力与企业研发投入负相关，控制力越强，研发投入越少；实际控制人担任董事长或总经理对高管薪酬激励与研发投入的关系有正向调节作用，对股权激励与研发投入的关系有负向调节作用，说明不同高管激励机制的运用需考虑公司治理中所有者与经营者的分工情况。
关键词：
薪酬激励 股权激励 研发投入 实际控制人
[期刊] 会计之友
[作者]
李书锋 杨芸 黄小琳
文章选取2011—2017年我国所有A股上市公司为研究对象,就企业研发投入与公司绩效关系以及高管激励对二者的调节作用进行了实证研究。结果表明,研发投入与公司绩效存在相关关系,具体表现为:研发投入对公司绩效有滞后的促进作用,在滞后二期显著正相关;公司绩效对研发投入具有反馈调节作用,当期公司绩效的提升会促进未来研发投入的增加。此外,高管激励能在一定程度上调节创新投入与企业绩效关系。其中,薪酬激励对研发投入和公司绩效的关系有显著的正向调节效应,而股权激励并未表现出明显的调节作用。
关键词：
研发投入 公司绩效 高管激励
[期刊] 科技管理研究
[作者]
孙慧 杨王伟
通过构建高管激励、创新投入与创新绩效之间的理论模型,并引入高管"双元"资本作调节变量,以2014—2016年1 022家A股上市公司为研究对象,运用泊松固定效应模型回归方法对高管激励、创新投入与创新绩效以及高管"双元"资本的调节作用进行检验。结果表明,高管薪酬激励和创新投入均正向影响创新绩效;高管股权激励负向影响创新绩效;高管人力资本在高管激励、创新投入与创新绩效间起不同的调节作用;高管社会资本在高管激励、创新投入与创新绩效间均起负向调节作用。
[期刊] 会计之友
[作者]
穆林娟 宋巍巍
文章以2014—2017年沪深两市所有上市公司为研究对象,选择其中的轻资产公司,通过与全部上市企业对比分析,考察轻资产上市公司高管薪酬激励、股权激励对研发投入的影响。同时,根据轻资产企业先天特点,引入融资约束,检验融资约束对高管激励与研发投入的敏感性。研究发现与全部上市公司相比,轻资产公司高管薪酬与研发投入之间的正相关关系更为显著,高管持股与研发投入之间的正向关系不显著,但高管股权激励与研发投入之间的正向关系则是显著的。进一步研究融资约束对高管激励与研发投入的影响,结果表明融资约束对高管激励与研发投入之间有显著的抑制作用。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
翟胜宝 陈紫薇
创新是企业寻找生机和出路的必要条件，在当代竞争激烈的社会环境下，创新则兴，不创新则亡。选取２００６—２０１３年的Ａ股制造业上市公司为样本，研究了高管股权激励对于企业创新有何影响。研究结果表明，股权激励的实施与企业的创新呈显著的正相关，即股权激励有利于提高企业的创新能力，这说明股权激励政策作为一种长期绩效机制，在我国的资本市场下对于企业的创新能够起到一定的促进作用。在进一步的研究中，对股权激励的类型进行区分，结果发现严格的激励型股权激励更能促进企业创新能力的提高，而严格的福利型股权激励对于创新的影响则不显著。研究结论丰富了高管薪酬制定与企业创新领域之间的文献，为股权激励的政策制定者提供指导性建议．．．
关键词：
股权激励 创新 激励型 福利型
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