- 年份
- 2024(12329)
- 2023(17603)
- 2022(14875)
- 2021(13931)
- 2020(11764)
- 2019(26528)
- 2018(26294)
- 2017(50816)
- 2016(27405)
- 2015(30522)
- 2014(29849)
- 2013(29776)
- 2012(27052)
- 2011(23851)
- 2010(23995)
- 2009(22760)
- 2008(21419)
- 2007(18816)
- 2006(16584)
- 2005(14797)
- 学科
- 济(110742)
- 经济(110612)
- 业(99743)
- 管理(88506)
- 企(88448)
- 企业(88448)
- 方法(48193)
- 数学(38491)
- 数学方法(38090)
- 农(35753)
- 业经(34725)
- 财(33424)
- 中国(32941)
- 融(28097)
- 金融(28094)
- 银(26428)
- 银行(26392)
- 行(25477)
- 农业(25468)
- 务(24627)
- 财务(24557)
- 财务管理(24530)
- 地方(24131)
- 制(24020)
- 企业财务(23234)
- 理论(21460)
- 技术(20785)
- 和(19415)
- 贸(19347)
- 贸易(19330)
- 机构
- 学院(377352)
- 大学(371934)
- 管理(152634)
- 济(151380)
- 经济(148154)
- 理学(130976)
- 理学院(129624)
- 管理学(127594)
- 管理学院(126908)
- 研究(119232)
- 中国(97449)
- 京(79209)
- 科学(72029)
- 财(71222)
- 农(60156)
- 所(58473)
- 财经(56895)
- 江(56422)
- 中心(56385)
- 业大(54456)
- 研究所(52854)
- 经(51638)
- 北京(49785)
- 州(47755)
- 范(47629)
- 师范(47244)
- 农业(47011)
- 经济学(45011)
- 院(43594)
- 财经大学(42126)
- 基金
- 项目(252863)
- 科学(199659)
- 研究(189021)
- 基金(182938)
- 家(156884)
- 国家(155439)
- 科学基金(135863)
- 社会(119131)
- 社会科(112841)
- 社会科学(112812)
- 省(99958)
- 基金项目(97647)
- 自然(87527)
- 教育(85886)
- 自然科(85524)
- 自然科学(85504)
- 自然科学基金(83973)
- 划(82338)
- 编号(78940)
- 资助(74628)
- 成果(62648)
- 重点(55642)
- 部(54883)
- 创(54544)
- 发(54050)
- 课题(52962)
- 创新(50266)
- 项目编号(48911)
- 国家社会(48287)
- 科研(47869)
- 期刊
- 济(171576)
- 经济(171576)
- 研究(111298)
- 中国(73264)
- 管理(59146)
- 财(57270)
- 农(56415)
- 学报(53270)
- 科学(51127)
- 融(44783)
- 金融(44783)
- 大学(41166)
- 教育(39486)
- 学学(38887)
- 农业(38777)
- 技术(34119)
- 业经(30814)
- 财经(27690)
- 经济研究(26327)
- 经(23730)
- 问题(22032)
- 业(21797)
- 技术经济(19475)
- 现代(18844)
- 理论(18474)
- 图书(18396)
- 商业(17499)
- 财会(17364)
- 科技(17330)
- 实践(16744)
共检索到564784条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘旦
金融危机影响了私营企业劳资关系的稳定性,具体表现为三方面变化:争议案件数量和涉案人数的快速增长、集体争议案件突出、劳动报酬类案件增幅大。在分析变化成因的基础上,政府、企业、劳动者三方都应出台有效应对措施,进而将危机转化为机遇,推动我国经济的稳定发展。
关键词：
金融危机 私营企业 劳动争议 劳资关系
[期刊] 浙江金融
[作者]
仇建国
在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,企业改革不断深化,劳动关系也发生了很大变化,劳动关系内部两个利益主体身份日益明晰,双方的利益差别与矛盾日趋激烈,劳动者与用人单位之间因劳动时
[期刊] 改革与战略
[作者]
施杨 张国平
文章针对国际金融危机对企业用工制度的影响,指出目前制约企业劳动关系的具体因素。在此基础上,明确现阶段企业处理员工劳动关系的基本思路,从政府、企业、员工和社会四个层面提出构建和谐劳动关系的具体对策。
关键词：
国际金融危机 和谐劳动关系 社会政策
[期刊] 管理世界
[作者]
王永丽 李菁
本文通过对广州市600多家企业进行问卷调查及实地访谈,其分析结果显示金融危机下广州市劳动关系总体较和谐,这与国内大部分学者研究结论大不相同。最后,本文针对当前广州市劳动关系状况提出在国际金融危机下构建和谐劳动关系的对策和建议。
关键词：
和谐劳动关系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王晶
本文以经济放缓背景下三个典型集体劳动争议案例为基础，通过对该案例的梳理与比较，探讨以集体协商的方式解决集体劳动争议的合理性。文章指出，从争议的解决效果看，以劳资协商解决集体劳动争议的方式应当是较为符合劳方利益的，但是，这种方式最终能否采取，首先取决于工人的组织程度，其次是政府的态度和策略。在经济放缓期，按照以往惯例处置的方式往往难以奏效，因此，政府在解决这类争议的时候，需要及时修订应对策略与措施。在保障社会稳定的同时，保障工人权益和社会公共利益。
关键词：
经济放缓 集体协商 集体劳动争议
[期刊] 经济问题探索
[作者]
许基南
本文论述了私营企业劳动关系存在的问题,指出这种非规范劳动关系带来的消极影响,并分析这种非规范劳动关系的成因,之后研究了市场经济国家企业劳动关系的四种调节机制,最后提出调节私营企业劳动关系的对策。
关键词：
私营企业 劳动关系 调节机制 对策
[期刊] 企业管理
[作者]
人力资源和社会保障部"金融危机形势下劳动关系的新变化及对策研究"课题组 苏通南 刘军胜
不久前,人力资源和社会保障部政策研究司、劳动关系司与劳动工资研究所先后在广东省广州市、东莞市召开《金融危机形势下劳动关系的新变化及对策研究》企业座谈会。来自广州、惠州、中山、东莞四个城市的24家企业代表参加了座谈会。与会代表就金融危机对本企业的影响发了言,介绍了本企业的应对措施,分析、讨论了当前劳动关系呈现的新变化、新特点。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
钱媛 李恩平
经济新常态下，私营企业集体劳动关系危机频发，而有效预警防范危机发生有重要意义。因此，在前期研究基础上，构建由预警指标管理系统、预警信息系统、预警评价与推断系统、报警系统、排警系统五大子系统组成的私营企业集体劳动关系预警系统，并对山西省８４家私营企业进行实证研究，从理论和实践上证明该系统具有可行性和有效性。
关键词：
私营企业 集体劳动关系 预警系统
[期刊] 金融与经济
[作者]
杨晓玲
在美国次贷危机引起全球金融危机背景下,各国企业都受到严重影响,应对非常时期的困难和挑战,关键是要建立上下同心、协调行动、形成合力的企业文化。本文通过比较美、中两国国情,及其民族文化与企业文化的特色,提出综合二者之长,建设植根于中国传统文化基础上的有凝聚力、有竞争力的现代企业文化。
关键词：
企业文化 国情 民族文化 比较
[期刊] 经济地理
[作者]
潘彬 黄靖 叶永
以私营资本雄厚的温州地区为例,采用2013—2015年温州市的私营企业投资航天、铁路和船舶等基础产业的数据,运用协整理论、格兰杰关系检验以及误差修正模型,在分析近24个月私营企业投资基础设施项目的信息熵和均衡度的基础上,进一步检验私营企业投资额和经济产出额之间的动态关系。结果表明:1私营企业投资到基础设施项目建设中的程度会增加、结构趋于平衡,且随着时间的推移,经济发展的步伐加快,投资结构也会调整;2私营企业对航天、铁路以及船舶的投资额均能引起基础设施产出额的增长,且均具有单向的影响;3温州私营企业投资额与基础设施项目的经济产出额能保持长期的协整关系,且根据温州特有的地域优势,私营企业未来会对船舶投资有所侧重,铁路次之。总的来说,私营企业投资会促进基础设施项目的经济增长,从而促进国内经济发展。
关键词：
私企投资 基础设施项目 温州地区
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
熊瑞祥 万倩
本文结合多个微观数据库与双重差分方法研究了《劳动合同法》及其实施强度对中国私营企业出口概率与出口额的影响。估计结果显示，企业所在地级市对《劳动合同法》的实施强度每提高1个标准差，平均而言会使得私营企业的出口概率与出口额分别下降约2.7%与16%。最低工资较高地区、劳动密集程度较高的企业受到《劳动合同法》的负向影响更大。机制分析表明：劳动保护显著地降低了私营企业的生产率与长期雇佣员工数量。
关键词：
《劳动合同法》 劳动保护 私营企业出口
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨勇 高汝熹
随着私营企业的发展,劳动争议案件数量持续增长。本文认为,私营企业和谐劳动关系的构建应当从四个方面入手:完善企业民主管理,发挥工会组织调解功能;建立外部监督机制,规范私营企业合同管理;完善劳动力市场,营造良好的外部环境;健全劳动争议处理机制,有效防范劳动争议转化为劳动冲突。
关键词：
私营企业 劳动关系 和谐 机制建设
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙达林,杨勇
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖香龙 石俊华
针对我国私营企业招工难以及劳资矛盾和劳资冲突等问题,文章提出私营企业需要构建和谐劳资关系。构建和谐劳资关系,从主体上看,需要政府、资方和劳方的整体推进;从逻辑上看,需要理念、制度、机制等方面的逐层推进;从运行机制上看,则需要内生需求和外部压力共同推进。
关键词：
用工荒 私营企业 劳资关系
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王祖强
私营企业是在改革开放的大背景下,通过艰苦的创业历程,逐渐完成资本原始积累的;私营企业主承担着资本积累职能、监护职能和要素组织职能,是一个积极向上的群体;在目前的劳资关系中,劳资双方的根本利益是一致的,合作与共同利益是主流,冲突与利益对立是支流。应从寻求和扩大劳资双方的共同利益出发,肯定劳资关系在整个经济社会关系中的非主流性、矛盾的非对抗性,根本利益的一致性和历史进步性,营造让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞争相迸发的经济体制和机制,鼓励、支持和引导私营企业向社会化方向健康发展。
关键词：
私营企业 劳资关系 分配关系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
