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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
华新海 陶厚永 谢竹云
当前全球性金融危机已经给企业的人力资源管理者提出了严重挑战,更大的挑战还在于人们对危机时代的人力资源管理没有清楚的认识。本文简要分析了金融危机给企业人力资源管理所造成的影响,并提出了解决这些问题的相应策略。本文的研究结论对于危机时代的企业人力资源管理具有重要的指导意义。
关键词：
金融危机 人力资源管理策略
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨树臣
由美国次贷危机引发的金融危机,正如"蝴蝶效应"一样演变成了全球性的金融危机。在各国的共同努力下,2009年下半年,世界各国的经济出现了回暖的迹象,中国经济在政府实施的积极的财政政策与适度宽松的货币政策、加大固定资产投资、产业结构调整与刺激内需的政策影响下,出现了企稳回升的现象。此时,人力资源管理成了企业管理的"焦点"。本文旨在从金融危机后对企业的影响入手,探寻人力资源管理的策略。
关键词：
金融危机 人力资源管理 策略 政府支持
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨润香 陈国海
本文通过对2008年9月至2009年5月期间全球IT企业100强应对金融危机的措施进行分析,发现其主要的人力资源管理策略有:裁员或减少、停止招聘,削减薪酬福利,无薪休假,加薪或逆势增员。这些策略各有利弊,对中国IT企业具有一定的借鉴意义。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓学斌
国际金融危机引发了全球经济衰退,在这样的背景下,我国的劳动合同法诞生,并已实施了一年。那么金融危机背景下劳动合同法的实施究竟对中国的企业人力资源带来哪些直接影响,企业又该如何应对呢?本文针对我国的企业人力资源管理面临着人力成本上升、劳动岗位流失、劳资纠纷增加等三个方面的主要问题,研究金融危机和劳动合同法对企业人力资源的双重影响,探索我国企业人力资源管理的出路以及企业人力资源管理者该如何提高企业生存能力来增强竞争优势。本文的观点是:通过实施战略性人力资源管理,包括战略人力资源规划和配置、战略性人力资源开发、
关键词：
金融危机 劳动合同法 人力资源 战略管理
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘大卫 王大奔 徐群
金融危机的背景下,如何继续保持人力资源管理的有效性是对人力资源管理者的考验。上海的企业进行了有益的尝试,采取了多样化的方式来积极应对金融危机,实现企业的平稳过渡,争取继续保持和谐稳定的劳动关系,为构建和谐的社会关系努力。
关键词：
金融危机 人力资源管理 应对措施
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
胡颂
在金融危机肆虐时期,企业须以变革求生存,将创新人力资源管理作为企业发展的核心推动力。本文利用"解冻—变动—重新冻结"这一组织变革理论,分析企业如何在金融危机这一特殊时期,完成对旧有人力资源管理思想和手段的变革。
关键词：
金融危机 人力资源管理 变革 创新
[期刊] 财务与会计
[作者]
龚本前
建筑企业一般是按照购买方的意愿和要求来生产专用型产品的,建筑产品的生产时间一般较长,资金占用较大,灵活性较差,所以受此次金融危机的影响也比较明显,但只要企业及时了解和利用国家相关政策,准确决策,就能为摆脱困境找到一条出路。
[期刊] 中国软科学
[作者]
金喜成 赵凤霞
金融危机下,企业"危"与"机"并存,企业只有"主动创新"、"敢于创新"、"持续创新",才能从根本上提高综合竞争力。本文从自主创新范畴的界定、自主创新评价体系的建立、企业价值链的完善与更新、企业自主创新方向的选择以及实施知本化管理等几个方面对金融危机下企业自主创新策略进行了研究和探讨。
关键词：
企业自主创新 评价体系 价值链 管理
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
刘主光 张建民
自2008年全球金融危机爆发以来,各国金融机构出现巨额亏损,并且向实体经济延伸。与此同时中国政府加大了对中国企业海外并购的政策支持。这些都为中国企业进行海外并购提供了良机。截至2009年2月,中国企业今年的海外并购总额较去年同期增加40%,涉及金额达到218亿美元。
[期刊] 改革与战略
[作者]
李莉
随着全球性金融危机对国内经济影响的逐步加深,物流业作为重要的服务产业受到严重的冲击。尤其是大量的中小型物流企业,面临着更为严峻的压力和挑战,生存和发展受到了威胁。文章以SWOT为基础,从发展战略、创新与市场定位、资源整合、资金管理和人才培养等方面为中小型物流企业应对金融危机提出了具体的策略。
[期刊] 开发研究
[作者]
李瑜玲
金融危机不仅从物质方面给企业带来的巨大危害,而且对企业文化也是严峻的考验,本文分析了金融危机对文化的考验,探讨了进行企业文化重构的必要性,并提出了企业文化重构的策略。
关键词：
企业文化 重构 金融危机
[期刊] 南方金融
[作者]
况娅芸
职业高原带来的负面影响是多方面的,对金融企业的正常运营产生着极大的威胁。因此,应该从金融企业员工,管理者及企业自身三方面制定不同的策略,并且加强相互沟通来应对职业高原带来的弊端。
关键词：
职业高原 人力资源管理 金融企业
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
朱明龙
本文详细分析了当前我国的宏观经济运行状况及相关价格指数的走势,认为我国宏观经济处于复苏状态,但经济复苏基础尚不稳固,价格运行的不稳定因素较多。在此背景下,我们提出提高企业价格管理水平,建立完善的成本价格管理机制是非常必要的。本文指出,在国际金融危机背景下,企业应加强经济及价格运行情况预测,合理运用价格策略。
关键词：
成本管理 金融危机
[期刊] 南方金融
[作者]
盛娟 彭建明
在金融危机中,海外应收账款的管理成为每个出口企业都倍加关注的问题。本文分析了海外应收账款隐藏的问题,以及应收账款管理的核心内容,建议企业利用行之有效的金融工具来管理海外应收账款。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张大力
企业人力资源危机管理是一个复杂的应急管理系统,对所有的危机源进行搜索和描述并建立全指标的预警体系无法具备普适性,也不符合"成本效益"的经济原则。本文认为,企业应按照层级结构区分高层、中层和基层的人力资源危机特征,分析根源,探寻防范措施,依照案例推理研究法的思路建立案例库,完善危机管理流程,以便更加有效的进行人力资源危机管理。
关键词：
人力资源危机 层级结构 危机管理流程
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