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[期刊] 财经问题研究  [作者] 夏雨  尚文程  
国际金融危机之后,由危机本身或其应对政策所引起的一系列"后遗症",对全球经济和中国经济的发展形成了阻碍。中国面临的主要问题有三个方面:一是中国出口增长受到外需增长慢的抑制;二是国际主权债务危机加剧了中国外汇储备风险;三是全球流动性过剩增大了中国通胀压力。中国解决这些问题的关键是促进产能和资金向国外转移,而加快对外投资是实现这一目标的必然选择。因此,中国应该进一步放松对对外投资的审批和监管;扩大主权财富基金对外投资规模;加快实施技术追赶型对外投资;继续鼓励资源获取型对外投资;在对外投资过程中注意抓住低碳经济的发展机遇。
[期刊] 国际经济评论  [作者] 何帆  
金融危机对收入分配和社会变动的影响已经开始逐渐显露。本文讨论了金融危机之后带来的三条断裂线:不同年龄的人口之间的矛盾和冲突,超级富豪和社会大众之间的矛盾和冲突,不同种族和宗教之间的矛盾和冲突。这三种潜在的社会冲突,再加上遭遇债务压力的各国将采取更加严厉的财政紧缩政策、城市化的发展、全球化的推动以及互联网和社交网络软件的出现等因素的催化,未来的国际经济中将会出现更多的贸易战、货币战和就业战。
[期刊] 中国货币市场  [作者] 管涛  
随着国际金融危机不断蔓延深化,各国政府纷纷采取非常规的、激进的扩张性财政货币政策工具,刺激经济复苏,救助金融机构。尽管上述危机应对政策是必要的、合理的,但却有延缓结构调整、助长道德风险、降低美元资产安全、削弱经济金融稳定等后续负面影响。该文分析上述影响后提出,中国应从注意政策的长短期搭配、保持政策的前瞻与灵活、加快推进经济结构调整、注重发挥市场调节作用、推动国际货币体系改革等方面制定危机应对策略。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 刘宏  汪段泳  
2000年以来,特别是金融危机以来,我国对境外的直接投资迅速增长,已成为中国海外利益的重要组成部分。本文对2008-2009年间我国对外直接投资和所包含的海外利益进行了分析,并依据对商务部《对外投资合作国别(地区)指南(2009版)》系列报告的文本解读,对中国非金融类对外直接投资的国家利益进行了分析。分析表明:(1)我国对外直接投资增长较快,但目前对国家利益贡献较少,且存在相当程度的脆弱性和高风险因素;(2)我国对外直接投资中的海外利益部分尚为弱小,且在目标产业分布上过于集中;(3)我国对外直接投资的损失率极高,外部因素明显。
[期刊] 企业管理  [作者] 关聆  
"冻薪",指的是员工薪资水平在一定时期内保持原样。一项专门的调查显示,2009年有37%的受访企业采用"冻薪"方式节约劳动力成本。
[期刊] 国际经济评论  [作者] 张幼文  
本文分析了30年改革开放后中国经济国际地位的提升,提出中国经济发展与世界经济运行的关系已发生变化,从国家经济发展战略讲,应实施从开放战略到国际战略的升级,即对外经济关系从以国内改革推进经济开放向以国际规划实现经济新的发展转变。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 孔令锋  顾天伟  
文章通过对本次金融危机爆发前中国经济发展模式的反思,指出了困扰中国经济发展的长期问题并分析了其成因,认为在经济下滑趋势已得到基本遏制的后危机时代,应充分考虑短期策略与长期战略的结合,通过实施就业优先战略,加快民生领域改革,推进经济发展模式的转变。
[期刊] 亚太经济  [作者] 张天桂  
全球金融危机使世界经济格局进入新的调整时期,东亚经济同样加快了结构及增长方式的转型步伐,区域经济一体化正经历关系未来的重要变化。扩大内需、加快转变经济发展方式,国际地位和影响力的显著提高,使中国"必须实行更加积极主动的开放战略"。参与区域经济合作也因此被赋予更多的内涵和责任,中国FTA战略的深入实施必须做出相应的战略调整。
[期刊] 国际贸易  [作者] 仲鑫  马光明  
[期刊] 农村金融研究  [作者] 唐向阳  文桂花  
浅析收贷“打官司”的后遗症及对策唐向阳文桂花目前,农行、信用社实行依法收贷,使一些沉淀贷款得到收回,但是,“打官司”也给农村金融信贷工作带来了诸多后遗症。有的农行和信用社把依法收贷当作“尚方宝剑”和包治百病的“灵丹妙药”,一讲收贷就要依靠外力,一碰上...
[期刊] 世界经济研究  [作者] 胡键  
苏联解体后,肆虐中亚地区的民族分裂主义、宗教极端主义和国际恐怖主义以及其他跨国犯罪活动,一方面是苏联时期在中亚地区推行的各种极端政策所产生的消极影响的延续;另一方面也是苏联帝国崩溃尚存的余波。这就是所谓的“帝国后遗症”现象。这种现象产生的原因是多方面的,但直接的原因则是国际社会、俄罗斯和新独立的中亚国家都缺乏相应的准备。上海合作组织作为一种多边合作的新机制,承担着在后苏联的一部分空间内治理“帝国后遗症”的重要任务。
[期刊] 企业管理  [作者] 黄鸣  
我们的教育文化传统是以批评为主的,家长管孩子崇尚"棍棒底下出孝子",老师管教学生几千年来的惩罚是"戒尺打掌心"。孩子长大进了企业,领导的权威更是"官大一级压死人",一个先进团队中的优良品质是"服从",在一些团队里很
[期刊] 统计与决策  [作者] 严炳洲  
优胜劣汰原则是把竞争机制引进企业,以增强企业活力,发展我国国民经济的要求。然而,当前我国的“企业不灭”的奇异现象是与优胜劣汰原则背道而驰的。本文作者运用大量统计资料,对“企业不灭”现象的历史根源和产生的“负效应”、“后遗症”等问题作了一些探讨。并提出了改革构想,值得思考和讨论。
[期刊] 企业管理  [作者] 孔祥民  
商界大师罗伯特说:"采取什么样的裁员措施,比是否裁员更重要。采取人道的手段裁员的公司能更好地保持住留职员工的信任与忠诚。而信任是企业最有价值但也是非常容易消失的资产。"A公司经营状况堪忧,公司经营层决定大幅裁员,并要求各部门在2天内完成裁员工作。由于时间紧、任务重,缺乏总体指导,各部门采取的裁员方法可谓五花八门:有的部门采取直接上级提名,部门主管评议的方法 ;有的部门采用民意调查表法;有的部门采用临时考
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