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[期刊] 中国金融
[作者]
王增武 袁增霆
在未来的几年内,如没有大的政策波动,CDM项目依然是中国在低碳经济研究领域的主要着力点随着碳排放权由过去的无约束时代走向限排减排时期,即碳排放的供应量相对固定且有可能不断缩减,而需求仍然不断增长,这种供需矛盾很快便催生经济金融需求。一方面,这种经济现实将理论研究与实践推向了一个新的高度——低碳经济。确切地说,低碳经济是指低排放、低能耗、低污染、经济效
[期刊] 浙江金融
[作者]
吴铁鸿
OTC市场的金融创新与风险管理□吴铁鸿作者简介吴铁鸿,女,1967年生,满族。1995年考入中国人民大学国际经济系攻读博士学位。研究方向为美国金融与跨国银行。一、OTC市场的发展与特点在美国股市行情中,列有“OTC”市场行情栏,“OTC”为英文“ov...
[期刊] 中国金融
[作者]
朱钰
推进大众创业、万众创新,对于经济结构的合理调整、发展引擎的重点打造、增长动力的持续增强、创新发展的战略实施都具有重大的战略意义。党的十八届五中全会提出,创新是引领发展的第一动力。"双创"已经成为推动经济发展的一股新力量。在服务对象上,重点扶持科技企业、小微企业"双创"的目的,在于提高经济发展的质量、增加经济效益、推动经济的良好态势发展。更多新技术、新产品的创
[期刊] 中国金融
[作者]
王若琦
建立适应创业特点的金融和政策支持体系,对于鼓励社会各界积极参与创业创新具有重要意义。从国际经验来看,很多处于初创期的企业和创新发明者,往往创意、发明等无形资产在总资产中占有很大比重,项目短期内往往难以见到成效,承担债务的能力较差,因此,金融和政策支持宜采用股权投资、长期债权投资形式,以及更为灵活的金融手段和政府政策的大力支持。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王颜芳
笔者运用问卷调查,以335名科层企业管理者为被试,考察了管理角色动机与创新行为的关系,以及晋升机会认知在其中的中介作用。结果表明,管理角色动机对创新行为有显著正向影响;管理角色动机的四个维度中,决策和学习意愿对创新行为有正向影响;晋升机会认知的一个维度——积极认知,在管理角色动机和创新行为之间的关系中起到部分中介作用。
关键词:
管理角色动机 晋升机会认知 创新行为
[期刊] 中国金融
[作者]
单懿 杨瑞
在互联网时代,金融市场的参与门槛大大降低,更多的普通民众既是市场参与者,又是金融消费者。作为一名金融消费者,其合法权益如何得到保护?通常认识上,"消费者受到良好的教育就是最佳的消费者保护",那么,金融消费者教育无疑是金融消费保护体系的重要组成部分。
关键词:
金融消费者教育 金融消费者保护 风险防控
[期刊] 财会月刊
[作者]
范群林
伴随国家文化科技创新工程的推进,企业文化科技创新行为成为落实这一国家战略的微观选择。本文旨在探索企业在利益相关者压力的驱动下,文化科技创新路径的形成问题,并在此路径下,研究利益相关者压力、公众科技意识与作为中介变量的管理者解释间的相互影响。为此,本文运用企业文化科技创新选择实施情况的调查数据,采用结构方程模型的路径分析方法,验证了管理者解释在利益相关者压力影响企业文化科技创新行为所发挥的中介作用,以及公众科技意识在这一中介效应中的调节作用。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
侯巧铭 宋力 蒋亚朋
本文对现有管理者过度自信度量方法进行比较,依据心理学自利归因理论提出新的度量方法——自利归因度量方法,对2012—2013年深沪A股上市公司管理者过度自信状况进行度量。结果表明,自利归因度量方法较现有方法对管理者过度自信的识别更加宽泛且符合实际。通过对样本公司的管理者过度自信与企业非效率投资关系的实证检验,得出管理者过度自信易导致企业非效率投资、提高投资现金流敏感性的结论,从而验证新方法度量变量的有效性。
[期刊] 经济管理
[作者]
林慧婷 王茂林
本文从行为金融学角度,研究了管理者过度自信对企业创新投入的影响。研究发现,管理者过度自信能够提高企业创新投入。进一步,本文对相关作用机理进行了研究,结果表明,过度自信的管理者更具冒险精神,能够减少不确定性风险对R&D投资的负向影响。在环境高不确定性下,管理者过度自信能够增强研发对企业价值的提升作用,而在弱不确定性下效果不明显。不同于既有研究中管理者过度自信造成企业过度投资的发现,本文的研究表明,过度自信管理者有助于企业加大对风险性创新项目的投入,抓住更多创新成长机会。
[期刊] 南方金融
[作者]
杜翔宇
技术创新是企业发展的动力,在一个企业中起着重要的作用,为企业的长期良好发展提供了保障。而创新构思作为技术创新中最初始但极为重要的一环,对技术创新与企业发
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
王亚宁 段宇锋 郭彦丽
管理者在组织中起着关键的作用,管理者良好的环境认知能够促进组织创新。文章以上海市和浙江省的公共图书馆为样本,围绕模型假设运用问卷调查法获取数据。本研究通过数据分析得出以下结论:管理者环境认知对图书馆服务创新具有直接正向影响;知识创造过程具有部分中介效应;环境不确定性在该影响机制中不具有调节效应。
关键词:
公共图书馆 管理者环境认知 服务创新
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄晗 范婷婷
本文基于三阶段DEA的模型,运用高层梯队理论和创新绩效理论,以我国2014年上证50和创业板100的上市公司为样本,采用三阶段DEA方法对管理者背景特征对创新绩效的影响进行了研究。研究表明,大多数公司管理者对创新绩效的影响都处于一个比较好的状态,但是,很大程度上是外部环境因素的作用。同时,公司高层管理者背景特征对创新绩效的影响也会因板块的不同而产生较大差异。
关键词:
三阶段 DEA 管理者背景特征 创新绩效
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