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[期刊] 企业管理
[作者]
朱浩 严安辉 刘晓玉
让每一位员工的考核指标和公司总体的目标紧密相联，使每一位员工的努力都为公司创造实际价值。ＳＫ公司是一家印制线路板制造企业，先前非量化考核的考评人主要是由工序的直接上司领导评价的，考评结果人为因素影响较大，首先是容易产生个人观点，即管理
[期刊] 企业管理
[作者]
周洪涛
所有的质量问题都是人的问题,归根到底都是管理的问题。产品质量一直是企业获胜的法宝。但很多企业的产品质量水平要么在低层次徘徊,要么时好时坏,好像产品质量问题就是打不死的妖怪,隔一段时间就会卷土重来。本文针对企业推进质量管理工作中的种种误区,予以逐一分析、破解,希望能给管理者提供参考。企业对产品质量认知普遍存在两
关键词：
质量管理 研发环节 管理套路
[期刊] 企业管理
[作者]
潘鹏飞
关于企业文化很多企业提出的"使命、愿景、价值观"仅停留在宣传层面,依靠仪式、培训、讨论等落地方式很难让员工更好地认同与践行企业核心价值观,更无法通过打造高素质、高境界的员工和自我激励、自我约束的机制来创造可持续竞争优势。本文根据华为和阿里巴巴各自价值观考核的成功实践,总结出核心价值观的考核模型,如图1所示。一、考核目标考核目标回答了企业为什么要进行核心价值观考核。价值观考核要基
[期刊] 企业管理
[作者]
鞠强
企业办公室、研发部、人事部等部门人员工作业绩的考核长期以来一直是一件难以说清的事。本文作者发明了一个有效办法，划定一个“工作相关圈”，圈内的人轮流一一比较，硬性分出个高低。在没有绝对指标的情况下，以相对指标考核。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
徐振明 孙荣玲 王德保 王久春
科研人员业绩量化考核方案研究徐振明孙荣玲王德保王久春清华大学已成为我国重要的科研基地之一，具有较强的基础研究、应用研究和科技开发的实力。学校在“２１１工程”规划中提出，到２０１１年（建校１００周年）争取把清华大学建设成为世界一流的有中国特色的社会主...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王珂 崔一萍
专门技术干部考核要采取定性与定量相结合、以定量考核为主的方法,这是由专业技术干部的特点决定的,也是人事管理科学化的基本标志。过去干部考核存在许多弊端,主要是单纯采用定性估量的方法,它受干部工作者个人素质的影响较大,依赖于考核者的素质、经验和判断,被考核者的价值
[期刊] 中国高教研究
[作者]
胡金秀 周国强 李晓华 赵建华 张炳烛 张英杰
[期刊] 中国流通经济
[作者]
李广义
目前,我国很多人力资源管理部门越来越钟情于量化考核,其甚至被异化运用到了物极必反的程度。在实践中,绩效考核量化要发挥应有的激励作用和效果,关键在于绩效考核的量化定位和抉择。人力资源管理者既要有先进的量化理念,也要掌握科学的量化技术,既要把握量化的正确方向,又要从工作性质的实际出发寻找定量与定性的平衡,充分体现人性化原则及其与工作的高度关联性。绩效考核的量化定位与选择要有利于改善员工生理和心理健康,采用提升技术、方法创新、优化环境、有效配置、弹性工作等方式拓展效率提升的空间;根据工作性质确定量化的考核范围与项目内容,量化应以85%以上的员工经过努力能够达到或超过的水平为标准,让员工"快乐工作"。
[期刊] 企业管理
[作者]
李立宁
短短几年间,茂名石化经济效益由全集团倒数第一变为正数第一,并且成为新中国成立以来首家年利润超60亿元的炼化企业。这样的大逆转是如何实现的?
[期刊] 改革
[作者]
作为出口排在第一位、外汇储备排在第一位、经济总量排在全球第二位的经济大国,中国阶段性经济特征和未来走势,直接影响新兴经济体尤其是"金砖国家",乃至世界经济的发展。落实好高层释出的"稳中求进",应辅以更加积极的逆周期的政策,远见性防范经济可能出现的硬着陆风险。如货币政策考量,切实搞好预调、微调,确保总体稳健,进而随经济态势变化进行逆周期的调整。鉴于出口增速下滑、外贸顺差收窄的当下情形,贸易项下的新增外汇占款也将下降。如此,央行货币调控显现不少空间,近期央行再次下调存款准备金率也就不足为奇。事实上,只要中国经济有正常的资金来源和信贷的相对配合,部分学者担忧
[期刊] 武汉金融
[作者]
高文丽
自今年6月下旬以来,中国股市连遭重挫,央行和证监会出台了一系列救市措施。7月"国家队"大规模救市行动初显成效,然而8月股市再度急转直下,8月24日沪指大跌8.49%,创下8年来最大单日跌幅,8月26日跌至2850点,沪指累计最大跌幅已达43%,蒸发市值5万亿美元。继中国股市持续暴跌,特别是在人民币贬值之后,全球新兴市场都陆续出现大幅下跌现象。据彭博社报道,全球30个新兴国
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵卓
技术创新是产业组织演化的根本性动力,需求异质和需求条件形成选择性拉动力,具有不同学习能力和技术水平的企业形成异质性推动力,企业与环境互动过程中的正负反馈效应产生适应性驱动力,产业组织演化是关于特定技术知识、市场需求、产业供给和制度环境的动态函数,是各种影响因素相互作用的非线性协同演化结果。
关键词：
产业组织 演化 动力源
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
卢兆银 杨海君
为方便研究生指导教师快速、准确地填写考核信息和考核单位全面、快速地掌握考核导师信息,逐步推进研究生导师考核信息化建设和管理,针对高校研究生指导教师聘期量化考核的需要,依据研究生指导教师聘期量化考核指标,以Tomcat为web服务器,Eclipse为集成开发平台,MySQL为数据库服务器,Internet Explorer为客户端,Microsoft Windows 2000为操作系统平台,采用JSP技术设计了导师聘期考核系统,探讨了研究生指导教师聘期量化考核系统的实现.其结论对高校教师考核有一定的指导作用.
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘开云
对高校学术成果量化考核模式,各方面的议论颇多。北京大学教授郑也夫先生形象地比喻道:“不是比农产品产量,而是比往地里洒多少斤化肥,他洒100斤,你一斤没洒就滚蛋。我没洒化肥种的粮食比他多,应该更牛,怎么说我不是好农民呢”?而顺藤摸瓜,考核模式会折射出许多深层次的问题。
关键词：
量化考核 科研 课题 “化肥” 学术泡沫
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