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[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 暴丽艳  
经济全球化的大趋势加剧了市场竞争 ,而市场竞争又对人才提出了更新、更高的要求 ,重视人力资本 ,开发人力资源已成为人们的共识 ,文章对人力资本 ,人力资源的含义、联系与区别及在实践中的运用进行了探讨。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 解学祖,张守仁,富英群  
在卫生管理工作中,一些现象应该引起我们的思考:为什么同样的医疗机构,有的能够吸引外部的人才加入,有的现有人才还纷纷要求离开;为什么同样的经营环境,有的卫生单位充满了勃勃生机,有的则后劲不足。分析其原因,除基础条件、外部政策等因素外,对人力资本的开发和利用不足是其主要原因。 九届人大四次会议通过的我国《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中指出:“人才是宝贵的资源,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好”,要“加快
[期刊] 经济体制改革  [作者] 陈晓枫  黄身勇  
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 王松德  
韩国开发人力资源的经验及其启示王松德60年代初,韩国还是一个贫穷落后的农业国家,但经过30多年的发展,韩国经济高速增长,取得了举世瞩目的成就,跻身于新兴工业国家的行列。韩国的经济发展与其对人力资源的有效开发大有关系。一、韩国政府重视开发人力资源60年...
[期刊] 中国软科学  [作者] 孙鸿烈  
开发人力资源迎接21世纪的挑战全国人民代表大会常务委员会委员孙鸿烈中国是世界上人口最多的国家,总人口占全球人口的22%,劳动力资源总数占世界经济活动人口的1/4。中国最大的压力是人,最大的财富也是人。20世纪即将翻过最后一页的时候,人类走出了冷战与对...
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 孟繁森  
开发人力资源是振兴经济的关键国家科委企事业管理中心孟繁森自去年以来,我国经济既保持了快速增长,又抑制了通货膨胀;客观经济环境不断改善,改革开放进一步深入,经济和社会协调发展,国有企业改革力度加大,并探索了一些新路子。在充分看到总体经济好的同时,要认识...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 谢晋宇  
人力资源开发人员将成为未来企业核心竞争力的组成部分。因此如何从劳动力市场上筛选出最适合你的企业的人力资源开发者,是企业能否奠定一个好的人力资源开发基础的关键。企业的人力资源部门要很好地展开工作,首先需要自己做好本部门人才的开发工作。本文就企业人力资源开发人员招聘与筛选的相关问题进行探讨。
[期刊] 中国劳动  [作者]
员工进入企业以后,如何继续开发其潜能,需要对他们进行培训,使之能继续发展。培训对企业的成功变得越来越重要,技术的迅速变化要求员工掌握从事工作的新知识和新技能,激烈的市场竞争要求企业培养员工的适应能力,综合素质以及团结合作精神。对人力资源的培训,实际上...
[期刊] 财经问题研究  [作者] 刘伟东  
随着我国企业制度改革的不断深入,人力资本问题已成为我国学术界关注的主要问题。本文基于美日企业的比较认为,不能机械地认为谁是人力资本,人力资本的形成存在着一定条件,同时也是建立在一国文化基础之上,并在一定条件下,人力资源可以实现向人力资本的转化。特别是在我国目前的条件下,实现人力资源向人力资本转化,将有助于我国企业长期稳定发展。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 白静  
人力资本是人力资源开发的基础,人力资源开发是促进企业人力资本提升的重要手段。为适应外部发展的需要,提升物流企业员工的人力资本,物流企业在进行人力资源开发时,必须在坚持动态适应性、系统性、协调性原则的前提下,构建基于人力资本管理的物流企业人力资源开发模型,并根据模型中所涉及的人力资源的各个模块,进行有针对性的分析并给出相应的建议,进一步提升物流企业的人力资本,最终确保物流企业人力资源开发目标的实现。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 萧鸣政  饶伟国  
人力资本理论是人力资源开发的基础,也是研究人力资源开发战略的重要理论工具。本文通过分析人力资本理论及其与人力资源开发的关系,指出了我国政府研究和制定人力资源开发战略时应该借鉴的各种人力资本思想,提出了人力资源开发优先战略、建设人力资本大国与走向经济强国的战略目标。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 孙诚  
人力资本积累不仅具有递增收益特征 ,而且还能部分地替代物质资本 ,事实上 ,人力资源已成为全球国民财富中的第一资源 ,劳动力资源充足是我国惟一的比较优势。因此 ,根据我国社会发展不同阶段 ,本文对人力资源开发的需求标准、增长规律以及制约因素作了分析并对我国现行的人力资源开发的体制与政策提出了更为合理的建议。
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