- 年份
- 2024(2746)
- 2023(3910)
- 2022(3308)
- 2021(3152)
- 2020(2784)
- 2019(6388)
- 2018(6035)
- 2017(12166)
- 2016(6956)
- 2015(8584)
- 2014(8536)
- 2013(8057)
- 2012(7583)
- 2011(6971)
- 2010(7020)
- 2009(6210)
- 2008(5886)
- 2007(5374)
- 2006(4557)
- 2005(3975)
- 学科
- 济(32848)
- 经济(32814)
- 方法(21148)
- 数学(20282)
- 数学方法(20149)
- 管理(18818)
- 业(18710)
- 企(13796)
- 企业(13796)
- 中国(10718)
- 财(8177)
- 农(8141)
- 教育(6938)
- 农业(5824)
- 务(5354)
- 财务(5353)
- 财务管理(5342)
- 地方(5269)
- 贸(5268)
- 贸易(5268)
- 企业财务(5225)
- 易(5083)
- 业经(4722)
- 理论(4647)
- 教学(4412)
- 融(4377)
- 金融(4376)
- 制(4320)
- 技术(4235)
- 银(3642)
- 机构
- 大学(101610)
- 学院(94349)
- 济(43259)
- 经济(42583)
- 管理(37678)
- 理学(33586)
- 理学院(33229)
- 管理学(32699)
- 管理学院(32506)
- 研究(28367)
- 京(20120)
- 财(20081)
- 中国(19875)
- 财经(16990)
- 经(15751)
- 经济学(15173)
- 范(14714)
- 师范(14642)
- 江(14180)
- 经济学院(14114)
- 中心(14086)
- 科学(13287)
- 财经大学(12903)
- 北京(12752)
- 农(12069)
- 所(12037)
- 师范大学(12021)
- 业大(12012)
- 教育(11539)
- 州(10984)
- 基金
- 项目(64901)
- 科学(53273)
- 研究(52151)
- 基金(48558)
- 家(39651)
- 国家(39247)
- 科学基金(35262)
- 社会(35119)
- 社会科(33357)
- 社会科学(33351)
- 教育(28267)
- 基金项目(25303)
- 省(24713)
- 划(21149)
- 编号(21108)
- 资助(21026)
- 自然(20771)
- 自然科(20349)
- 自然科学(20345)
- 自然科学基金(20046)
- 成果(18838)
- 部(16996)
- 大学(16448)
- 教育部(15894)
- 课题(15594)
- 人文(15165)
- 国家社会(14563)
- 重点(14417)
- 创(13880)
- 性(13475)
共检索到141020条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 世界经济
[作者]
吴斌珍 赵心妤 钟笑寒
本文利用大学毕业生就业调查２０１０、２０１３年的数据，估算就读重点高中对大学毕业生初始工资的影响。研究表明，给定个人和家庭特征以及高中前的学业表现，毕业于省重点高中的大学毕业生比其他大学毕业生起薪水平高出了约１７％。重点高中起作用的主要渠道是重点高中的学生取得了更高的高考成绩并上了更好的大学和专业，这解释了约１０个百分点的重点高中回报率。我们可以观测到高中阶段和大学期间的其他人力资本变量（如成绩排名等）贡献都很小，加起来不到１个百分点。因此，有将近５个百分点的回报率可以归为我们不可观测的能力（如自信心、表达沟通能力）或社会资源（如社交网络）的回报。此外，重点高中回报率没有明显的性别、城乡和年度．．．
关键词：
重点高中 教育回报率 人力资本 工资溢价
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
曲兆鹏
改革开放以来，中国劳动力市场上的性别工资差异越来越大。文章利用２００８年全国大学毕业生就业数据，使用Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解和匹配分解方法，对男女大学毕业生的工资差异进行了分析。结果发现：男女大学毕业生的起薪工资差异达到了１０％左右，在控制了一系列影响起薪工资的重要变量之后，这一结论仍然成立。使用了Ｏａｘａｃａ－Ｂｉｍｄｅｒ分解方法对这一差异进行分解后发现，这一工资差异有至少７７％无法用男女性别特征上的差异来解释。当进一步使用改进的匹配分解法，即考虑到了男女大学毕业生在个人特征和就业特征上的分布不可比差异之后，工资差异中不可解释的部分进一步扩大到９８％。研究结论提供了一个中国劳动力市场．．．
[期刊] 南开经济研究
[作者]
柴国俊 邓国营
本文利用全国2008届大学毕业生求职与工作能力抽样调查数据,分析高、低收入行业的就业选择与工资收入的影响因素,并测算行业工资差异的大小及构成。结果发现,男性、211院校毕业或有良好家庭背景的大学毕业生更容易进入高收入行业工作,能力对行业选择与工资收入影响显著;行业工资差异高达41%,其中超过80%的差异归因于行业分割,余下差异中地区因素占主导地位;去除垄断性行业能够降低高、低收入行业工资差异与分割比重,并提升能力解释力。
[期刊] 经济问题
[作者]
权家敏
在异质性企业理论框架下,运用中国工业企业数据库构建的平衡面板数据研究发现,我国出口工资溢价与不同出口密集度企业密切相关。进一步检验表明,一般出口企业持续出口的工资溢价与民营企业出口有关。因此,促进一般贸易企业出口,降低加工出口企业的比重,特别在一般出口企业中,提高民营企业的出口密集度,推动民营企业的持续出口,将改善我国的出口工资溢价。
关键词：
出口密集度 出口工资溢价 异质性企业
[期刊] 中国人口科学
[作者]
张建武 崔惠斌
作者针对影响即将毕业大学生保留工资的性别、户籍、技能、生活费用等因素提出假设,建立即将毕业大学生的保留工资模型,通过实证对假设进行检验。发现户籍制度和性别对保留工资的影响通过了检验,而较低的技能水平和较低的月生活费用对保留工资影响呈负相关关系。最后根据检验结果提出了相关的政策涵义。
关键词：
保留工资 大学生 就业政策
[期刊] 中国特殊教育
[作者]
赵淑媛
采用青少年主观幸福感量表对重点高中453名学生进行问卷调查。结果表明:重点高中学生的主观幸福感处于中等偏上水平。在家庭满意和正性情感上存在着显著的性别差异;在整体满意、环境满意、学业满意、正性情感和负性情感上存在显著的年级差异;除了自由满意外,在总体幸福感及各个维度上都存在显著的城乡差异;经常锻炼身体的学生与没有经常锻炼身体的学生主观幸福感存在显著差异。
关键词：
主观幸福感 重点高中学生 比较
[期刊] 会计研究
[作者]
吴应宇 毛俊 路云
本文以2001—2004年我国沪市上市公司为研究对象,利用修正的Simunic模型对不同资产规模的客户支付给"五大"的费用溢价进行研究。结果表明:大型客户向国内"五大"支付审计费用溢价,而小客户则不支付溢价。这与早先Francis和Stokes提出的论断不相符合,说明中国审计市场的内在运行机理可能在某些方面异于海外市场,这可能是因为在两种不同的经济体中,"五大"的市场地位、战略以及上市公司的需求各不相同所导致的。
关键词：
收费溢价 客户规模 审计费用
[期刊] 统计与决策
[作者]
惠文杰 刘炳炳
股票风险溢价,即股票市场整体收益率与无风险利率之差。对发达资本市场的研究表明,它是标准的基于消费的资产定价理论所无法解释的。文章用中国数据对这一问题进行研究,指出:第一,中国市场存在高的股票风险溢价,按照传统的检验方法,中国市场存在股票风险溢价之谜。第二,运用奢侈性消费品方法,成功解释了中国股票市场风险溢价。第三,中国股票市场风险溢价偏高,是对中国股票市场高风险的反映,建议政府采取相应措施降低股票市场风险。
[期刊] 经济管理
[作者]
曾亚敏 张俊生
本文以1999～2001年IPO公司为样本研究了所有权结构对IPO收益和上市首日市盈率的影响,从而间接考察所有权结构的公司治理溢价效应。研究结果表明,中国上市公司存在所有权结构的公司治理溢价效应,投资者愿意为自我保护能力的潜在增强而支付更高的价格。
关键词：
公司治理 所有权结构 IPO
[期刊] 教育研究
[作者]
林光彬 张苏 樊彬彬
教师和学生之间围绕学习成绩与教学评价的互动博弈模式将导致两个负面的评估效果:一是学生虚报对教师教学努力和质量的评估,导致教学评价呈现严重偏态分布;二是教师"考试放水",学生成绩普遍虚高,也呈现偏态分布,两者相互强化最终导致教学质量评价的效度和信度大打折扣。将学生评教模式改为"学生评价自己是否有收获,由此推断教师教学质量"的新方法有益于提高教学质量。
关键词：
教学质量 教学评价 probit模型
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
杨素红
本文使用江苏省普通高校2017届毕业生全员派遣数据和就业调查数据,校正了样本选择偏差,采用内生处理效应估计方法,研究了专业匹配对工资收入的影响,估计出专业匹配和专业不匹配毕业生的反事实工资收入以及工资溢价效应。结果表明:对于每一位随机的毕业生而言,其平均工资溢价效应为3.5%,高于专业匹配组的平均工资溢价效应(1.2%),低于专业不匹配组的平均工资溢价效应(8.6%)。此外,同一行业中从事专业匹配的工作能够带来工资溢价,但溢价效应在行业间存在差异。不论全样本还是分行业,理工类、经管类与农医类毕业生从专业匹配中获益较大,而教育学、法学与文史哲艺术类毕业生只在部分行业获得专业匹配工资溢价。
[期刊] 调研世界
[作者]
浙江财经学院学生课题组
为了解当前女大学生的就业情况,本课题组于2011年6-7月期间,对杭州市下沙5所财经类院校的大学生进行了问卷调查。通过对企业资深人员,学校就业指导中心老师的现场访谈,以及对已就业的女大学生的跟踪调查,分析女大学生当前就业质量、择业取向、求职渠道、就业意愿等问题,并给予合理建议。
关键词：
女大学生 就业现状 就业意愿 影响因素
[期刊] 教育与职业
[作者]
肖志红
又到一年就业季,从今年就业形势来看,不亚于去年"最难就业季",形势依然十分严峻,但是在不同的专业之间,高职高专、本科、研究生之间在就业状况上又有很大的差异。对大学生就业状况进行系统科学的摸底调查可以为更好地做好高校毕业生就业工作提供参考与借鉴,同时也可以帮助广大毕业生认清当前的就业形势,进而更加客观理性地面对就业。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
石铮
要做好大学生就业指导工作,首先要搞清楚当前大学生就业难难在哪里。为此,我们针对用人单位对毕业生的素质要求开展了问卷调查,并对调查结果进行了系统分析。站在用人单位的立场看待大学生求职,与专业技术知识的掌握相比,大学生在思想品德方面的素质受到了重点关注,这对广大大学生和高等学校都具有启示意义,为如何塑造大学生的综合素质指明了方向,毕竟就业市场是检验人才质量的最重要和最可靠的场所。
关键词：
大学生就业 人才 思想品德
[期刊] 高等农业教育
[作者]
缪小红 罗玲英 雷玲
随着我国社会政治、经济改革的进一步深化,大学生的就业期望、择业心理也发生显著变化。以南京农业大学工科类专业学生为研究对象,从收入预期、单位性质预期、地域选择预期、专业对口预期及择业目的 5个方面,客观分析大学生的就业期望,并与实际就业状况进行比较,提出引导大学生合理择业的对策建议。
关键词：
大学生 就业期望 调查研究
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
