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[期刊] 中国工业经济  [作者] 李海舰  朱芳芳  
员工变革一直是企业界和学术界关注的重要问题。从工业经济时代到知识经济时代、信息经济时代、智慧经济时代,员工时刻处在动态发展中。本文沿着历史主线,归纳和分析了工业经济时代以来的员工变革历程。在员工定位及其角色两方面,员工属性跟随着技术和人在时代中的持续演变而发生变化;以此为依据,本文对员工变革历程做了阶段划分,并详细分析了各个阶段员工定位及其角色的具体体现。本文提炼出员工变革的四个阶段:一是员工1.0,员工定位于被管理者,其角色为工具人,体现在员工被物管理和被人管理;二是员工2.0,员工定位于自管理者,其角色为准主人,体现在员工成为"SBU"、"经理"以及"总裁";三是员工3.0,员工定位于自创业者,其角色为合伙人,体现在员工成为创客合伙人和动态合伙人;四是员工4.0,员工定位于自组织者,其角色为社会人,体现在个人帝国主义、员工在线发展以及员工全球共享。员工定位及其角色还会随着时代进步持续被颠覆,直至未来企业实现与员工自由活动相适应的自由人联合体的设计,正如互联网教父凯文·凯利所言,"最智慧的控制方式就是控制缺失"。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李海舰  朱芳芳  
员工变革一直是企业界和学术界关注的重要问题。从工业经济时代到知识经济时代、信息经济时代、智慧经济时代,员工时刻处在动态发展中。本文沿着历史主线,归纳和分析了工业经济时代以来的员工变革历程。在员工定位及其角色两方面,员工属性跟随着技术和人在时代中的持续演变而发生变化;以此为依据,本文对员工变革历程做了阶段划分,并详细分析了各个阶段员工定位及其角色的具体体现。本文提炼出员工变革的四个阶段:一是员工1.0,员工定位于被管理者,其角色为工具人,体现在员工被物管理和被人管理;二是员工2.0,员工定位于自管理者,其角
[期刊] 图书馆  [作者] 柯平  
随着图书馆的发展,特别是信息环境与社会环境对图书馆的深刻影响,关于图书馆的认识发生巨大的改变,由此引发对图书馆的重新定义。对图书馆的界定是随着三代图书馆模式的进化而不断发展的,基于文献的图书馆认识升华为基于信息的图书馆认识,"图书馆是什么"成为哲学命题。一方面,对图书馆的文化观讨论和知识观讨论得到进一步加强,另一方面,图书馆从强化组织和中心的概念发展为强化场所与空间的概念,促使图书馆成为一种更为复杂的社会有机体。
[期刊] 企业管理  [作者] 韦颜秋  
长期的工作压力导致员工工作倦怠、失去激情,出现缺勤现象,甚至于萌生跳槽念头。工作压力的症结找到之后,我们如何对症下药呢?
[期刊] 财政研究  [作者] 刘尚希  李成威  
在西方理论中,对公共产品的认识虽然有差别,但有着共同的逻辑基础,就是市场失灵。这表明西方公共产品理论天生就存在逻辑缺陷,主要体现为:从政府与市场二元对立的角度看待公共产品;整体观缺失,从机械唯物论来理解社会共同体;"阿罗不可能性定理"已证明福利角度的公共产品逻辑上不成立。与西方公共产品理论一开始就建立在个体基础之上不同,公共风险视角的公共产品理论是建立在集体基础之上。正是因为建立在集体的基础之上,公共产品理论应以公共风险作为逻辑内涵。进一步深入分析,由于公共风险源于个体和集体行为,因此,公共产品的实质是防范化解公共风险的个体和集体行为规则和制度安排。
[期刊] 求索  [作者] 吴俊  杨全  
互联网+时代,传统电视的定义正在发生深刻裂变甚至消解,必须重新定义电视。语义定义法认为"电、信号、活动图像、音(视)频及联点网络化"是电视的一般内在规定性;种差定义法从功能主义的视角看,电视是通过传递信息和提供娱乐,增进社会、家庭文化脐带和情感纽带的传播媒介;语境分析法认为,对电视的认识和理解必须嵌入电视所处的历史背景、社会情势及其意义世界当中去分析和把握。当下电视所处的语境是迭代的互联网,由此生发了包括电视形态演变、价值延伸、交互方式等方面的全新意蕴。
[期刊] 财经问题研究  [作者] 周天勇  
笔者提出需要对范围经济进行重新定义。认为,范围经济有时空特征,并需要区分厂商范围经济和区域范围经济,而且还提出,当一种产品由一个厂商多个地点的多个工厂贴牌生产,其成本如果低于多个厂商生产时,也应当称之为范围经济。作者分析了范围经济的一些类型,也提出了范围不经济的一些原因。需要进一步探讨的是,生产和产业规模经济与范围经济、范围经济与范围不经济的关系。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 章卫东  
旧《会计法》对会计监督概念的定义已不适应当前形势,新《会计法》对会计监督概念的定义也不够准确,本人认为有必要对会计监督概念进行重新定义。
[期刊] 财会月刊  [作者] 钟黄聪  
我国企业在会计信息失真的治理方面未取得实质性进展,部分原因在于我们对会计信息失真的理论研究存在不足,具体体现为对会计信息失真的定义和分类的研究存在不足。因而本文从信息的哲学定义出发,重新定义会计信息失真,并从会计信息流转的角度,对会计信息失真做出新的分类,为会计信息失真的治理提供借鉴。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 郭艳  王立荣  张琴  
本文从时间和空间两个维度梳理、评述不同货币金融理论和货币金融流派对货币属性、货币价值、货币职能的认知与分歧,从而探究从法币、竞争性货币到数字加密货币的理论演进与嬗变,并对数字加密货币的发展及其对未来货币政策的影响与约束做出初步前瞻。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 童亚丽  
美中两国的员工持股计划目的、持股资金来源、股权设置方式、股票流动性及外部环境等诸方面均存在较大差异。现阶段中国企业的经营状况、所面对的相关法律政策的完善程度及证券市场的弱有效性都与美国企业有所区别,所以,中国企业实施员工持股计划必须慎重。
[期刊] 企业管理  [作者] 赵筠  周斌  谢立波  
一、影响招聘质量的问题在现代企业中,人力资源已成为企业谋取和培育核心竞争力的最主要手段之一。人力资源管理中,第一项关键工作即是招聘和甄选到最适合企业的员工。但在实际招聘工作中,经常会遇到三个看似无关紧要,但对企业的招聘质量有着巨大影响的问题:
[期刊] 经济地理  [作者] 胡鞍钢  周绍杰  鲁钰锋  地力夏提·吾布力  
以2009年世界发展报告《重塑世界经济地理》的"密度—距离—分割"描述经济地理的框架,结合政治经济学的分析框架,分析中国建国以来区域发展战略的四个版本:计划经济体制下基于地区均衡发展战略的1.0版本(1949—1978年);旨在效率优先的东部优先发展战略的2.0版本(1979—1998年);旨在缩小地区差距的平衡发展战略的3.0版本(1999—2014年);区域协调发展的4.0版本(2014年以后)。基于政治经济学的视角,分析了从区域经济发展战略1.0版本到3.0版本的转换逻辑和阶段性特征,从地区差距的角度评价了区域发展战略对重塑中国经济地理的影响。2014年以后,党中央先后提出京津冀协同发展、"一带一路"和长江经济带等"三大支撑带",形成中国区域发展战略4.0版本,是中国未来长期的区域发展战略。它不仅有利于在已取得的缩小地区差距的成就基础上,推动区域经济板块的协调发展,也将通过"一带一路"战略重塑世界经济地理,创新国际发展模式,构建面向未来的国际政治经济新秩序。
[期刊] 企业管理  [作者] 李戈  
从关心员工的工作、生活等具体方面入手,想员工所想,急员工所急,改善伙食条件,合理安排接送班车,给予优秀员工安家立业的计划,尊重人的价值和需求,让员工感受到公司的重视和为职工服务的诚意,提高员工的幸福指数。
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