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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
钟晓妮,周燕荣,易静,邓先碧,吴开明,唐贵立
随着卫生体制改革的深化,有关卫生资源的研究逐渐深入。目前,国内很多学者在卫生资源配置标准方面做了大量研究。就其方法学而言,主要有需要需求法、工作量法、经济文化拟合法、资源/人口比值法等。每种方法各有特色,其目的是结合实际情况,因地制宜地制定出适合本区域的卫生资源配置标准。重庆市作为新的直辖市,在卫生资源配置标准研究过程中必须考虑自身特点:(1)重庆市地域广、人
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
钟晓妮,周燕荣,易静
收集、整理、分析已有数据,对重庆市卫生人力资源现状进行描述,发现其配置中存在的问题,以提出相应的政策建议,为重庆市卫生人力规划提供信息。
关键词：
卫生人力资源 素质 不公平
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
关理 董叶菁 于润吉
目的:就本省新一轮区域卫生规划中各地医疗机构卫生人力资源配置量的计算过程进行系统动力学模拟。方法:以各市基本卫生分类指标为基础,以医疗机构卫生人员内部构成比例为限定,用系统动力学软件计算其配置量。结果:由各地指标高低及其医师拥有基量,得出其每千人口医疗机构卫生人员配置量从4.76至9.47人不等。结论:系统动力学为卫生人力资源配置及基本预测提供了一种便捷工具。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周良荣
针对国内普遍存在的编制区域卫生规划缺乏科学依据的突出问题,课题组紧密结合衡阳的实际情况,在认真分析1990～1998年衡阳市卫生统计信息资料和大量社会调查研究基础上,客观地分析和评估了衡阳市卫生资源配置的现状,揭示了配置现状与标准制定之间的客观联系,提出了衡阳市2005年卫生机构、卫生人力、医院床位、大型医疗设备及卫生事业经费的配置标准构想。
关键词：
卫生资源 优化配置 标准
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
龚向光,胡善联
通过对25个省、直辖市、自治区(以下简称省、市、区)卫生资源配置标准的比较性分析,结果显示,目前,各省、市、区的卫生资源配置标准在某种程度上是医疗资源配置标准。同时,存在着资源定义和内涵、标准值差异较大等特点,但各省、市、区已开始重视资源质量的提高。
关键词：
卫生资源配置 标准 比较分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李安明,左汉宾,王保真,邱小杉
目的:为制定符合省情、符合各地区实际、方便操作的卫生资源配置标准提供区域分类的科学依据。方法:以湖北省1990～1997年17个地、市、州有关经济、地域、人口学、供方卫生资源及居民健康共五大类计八项观察指标实际资料为例,建立数据库。根据研究目的和资料实际情况,通过SAS FOR WINDOWS(6.12V)软件,经比较研究,结果表明,二阶段密度估计方法最佳。故将全省17个地、市、州按多指标综合作用整体状况进行样本聚类分析。结果:以1997年作为现状资料,经样本聚类分析,将全省17个地、市、州分成3类。在此基础上,进一步酌情按城区及其所辖县(市)细化调整为5个具体类别,作为因地制宜配置卫生资源的可行性分类方案。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
来有文 扎西达娃 李顺平
目的:了解西藏卫生人力资源配置状况,为西藏将来制定合理的卫生人力资源配置标准提供依据。方法:利用官方统计和现场调查数据,对西藏2009年卫生人员数量、学历和专业情况进行分析。结果:西藏当前卫生人员数量不足,学历层次偏低,专业结构有待改善。结论:应加强西藏卫生人力资源的优化配置。
关键词：
西藏 卫生人力资源 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚克勤 周勇 陈虾 陈建
通过借鉴传统的医疗服务成本测算方法和先进的作业成本法部分原理,计算每万服务人口所需的人力货币成本和应该配备的卫生技术人员数量。
[期刊] 中国土地科学
[作者]
廖和平 王玄德 沈燕 邓健
研究目的:应用资源环境经济学理论,研究设计耕地资源价值体系及其测算方法,定量测算重庆市耕地保护区域补偿标准。研究方法:定量评估分析法和案例分析法。研究结果:2007年重庆市耕地资源价值为94.45元/m~2,其中经济产出价值5.33元/m~2,社会保障价值7.35元/m~2,发展权价值34.01元/m~2,国家粮食安全战略价值35.63元/m~2,生态环境价值12.13元/m~2。重庆市耕地保护区域补偿标准应为3.92元/m~2·a。研究结论:耕地资源价值涉及个人与社会2个权利主体,包括经济产出价值、社会保障价值、发展权价值、国家粮食安全战略价值和生态安全价值5个方面。制定耕地保护区域补偿标准...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
孙玉卫 赵仲堂 李士雪
目的:探讨深圳市宝安区公共卫生人力资源配置的结构与公平性。方法:通过调查表和常规报表收集1993—2003年相关资料,采用Excel软件计算率、比、Gini系数等指标。结果:1993—2003年宝安区公共卫生技术人员平均增长速度为12.50%,高职称、高学历人员比例不断提高,2003年高级职称人员比例上升到近10.00%,研究生学历的人员比例上升到2.60%。公共卫生人力资源按服务人口分布的Gini系数是0.42,按区域面积分布的Gini系数是0.46。结论:1993—2003年宝安区公共卫生人员数量增长较快,总量不足、结构不合理、整体素质不高以及人力配置不公平等问题较为突出,必须制定合理的公共卫生人力发展规划。
关键词：
卫生人力 卫生资源 配置
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪文新 卢祖询
合理配置医疗机构人力资源是当前卫生体制改革的重要内容。本文通过对深圳市医疗机构人力资源配置标准的研究认为,应该通过工作量来确定医生的配置;通过床位数及床位使用率确定护士数;通过相应的比例范围确定其他卫生人员数量。
关键词：
医疗机构 卫生人力资源 配置
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
姚克勤 周勇 陈虾 陈建
以99家社区卫生服务中心为样本,借鉴传统的医疗服务成本测算方法和先进的作业成本法部分原理,根据社区公共卫生服务包要求的工作内容与流程,设计调查表,调查完成任务所需要的时间,据此计算每万服务人口所需的人力货币成本和应该配备的卫生技术人员数量。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨明信,郝久利,冷荣久,刘刚,刘敏,丁晓音,李光宙
如何从实际出发,充分考虑吉林省的特点,使区域卫生资源配置标准具有指导性和可行性,避免标准和规划实施的脱节?我们对此进行了认真的研究和深入的探讨。经过4个月的时间,完成了“吉林省卫生资源配置标准”(以下简称“标准”)的编制和论证工作,一次性通过省政府的审评,2001年2月由省政府批转各地执行。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐翠玲,马进,王振川,孙希昌
目前,国内卫生资源配置标准的测算已有多种方法,黑龙江省在卫生资源配置标准编制中借鉴许多好的经验,提出了“需要调整服务目标法”。该方法的建立考虑到以下几个问题:(1)黑龙江省卫生资源配置标准是6年的中期规划。卫生资源的调整是一个渐进的过程,标准的制定必须立足于实际、立足于现实的卫生资源配置结构、立足于6年中期规划可以实现的程度。(2)采用的方法如果专业性和技术性太强,推广有一定困难。(3)黑龙江省地处边疆地区,经济发展水平较低,所以,配置标准更要基于公平性的考虑,保证可操作性。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
万鹏 马月丹 王昕 于润吉
1医疗卫生机构配置的调整医疗卫生机构配置会遇到布局和结构的调整问题。布局调整包括按照需求和配置标准机构有计划、按步骤地迁建、整合、转型等,使医疗布局更加合理,保证群众看病的可及性。结构调整包括医疗服务体系框架调整,如城市
关键词：
卫生资源 配置标准 计算方法
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