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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
<正>广东医科大学附属医院坐落于美丽的南海之滨——素有“南粤明珠”美称的湛江市。医院前身为湛江医学院附属医院,1992年易名为广东医学院附属医院,2016年4月16日,正式更名为广东医科大学附属医院。医院先后获得广东省首批三级甲等医院、全国文明单位、全国“百佳”医院、全国巾帼文明示范岗、全国青年文明号、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体等荣誉称号120多项。2018年,成功入选广东省高水平医院建设首批重点建设单位。2022年,获批国家省级区域医疗中心建设单位。获评为2021年度全国三级公立医院绩效考核A+等级。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
公立医院是我国医疗服务体系的主体,是百姓看病就医的主要场所。伴随高质量发展成为时代主题,为更好满足人民群众多层次、多样化的就医需求,医疗卫生机构应立足公益性,积极践行高质量发展理念。要推动公立医院高质量发展,要坚持以人民健康为中心,坚持基本医疗卫生事业公益性,坚持医防融合、平急结合、中西医并重,以健全现代医院管理制度为目标,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,为更好提供优质高效医疗卫生服务、为防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国提供有力支撑。大连医科大学附属第二医院将高质量发展理念植根于医院发展的全过程,以实际行动践行高质量发展之路。
关键词：
大连医科大学
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
金鸥 岳金凤
2007年10月,原黑龙江省委常委、宣传部部长衣俊卿同志视察哈尔滨医科大学附属第四医院(以下简称哈医大四院)时曾这样评价:作为黑龙江省主辅分离最大的企办医院之一,哈医大四院5年的发展历史是黑龙江省医学发展
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
杨永朝 普翔凌
一、问题的提出医院的医疗卫生服务范围、病人的来源及流向的情况和信息,对于医院制订今后的医疗卫生规划、调整服务方向具有一定的指导意义。我们于1985年12月中旬到
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
彭晓兰
同济医科大学附属协和医院创建于1866年,初名为“汉口仁济医院”,1928年英国基督教伦敦会和循道会联合,更名为“汉口协和医院”。如今,这所具有130多年历史的医院已发展成为集医疗、教学、科研、培训为一体的大型现代化综合性医院。开设病床1300张。亚洲紧急救援中心、湖北省急救中心、湖北省儿麻矫治技术指导中心均设在该院,并设有心血管疾病研究所和血液病研究所。成立了全国远程
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐州矿务集团总医院成立于1971年,是一所集医疗、教学、科研、预防及康复为一体的三级甲等综合性医院,也是江苏省最大的企业医院,同时也是徐州市西区的医疗中心。1991年,医院成为徐州医科大学第二附属医院,院内设有淮海肿瘤医院、徐矿集团职业病防治院、徐州医科大学肿瘤防治研究所、徐州市糖尿病防治研究所和江苏省煤矿创伤急救研究所。拥有国家卫生健康委认证的高级卒中中心、胸痛中心、国家矿山医疗救护徐州分中心、南京医科大学第二附属医院消化医学中心、首都医科大学脑重大疾病防治淮海中心、国家住院医师规范化培训基地及国家药物临床试验基地。
关键词：
附属医院 徐州矿务集团总医院 医科大学
[期刊] 财务与会计
[作者]
郑傲 滕珅 文雪 宫宇宸 李家旭
"疫情就是命令,防控就是责任。"面对新冠肺炎疫情的蔓延,中国医科大学附属第一医院(以下简称中国医大一院)作为东北地区疑难急重症诊治中心,在危难时刻义无反顾地冲锋在前,用最饱满的热情全身心投入到抗击疫情的战"疫"中。中国医大一院财务部在疫情公布的第一时间也迅速响应,部署了一系列保障一线的服务计划,在这个没有硝烟的战场上,用行动履行承诺。
关键词：
公立医院 中国医大 救援队 中国医科大学
[期刊] 会计之友
[作者]
范慧明
截至2013年年末,"床旁结账"在广西医科大学第四附属医院完成结账率已经达到了98%,实实在在地为百姓办好事、办实事,并得到了社会的认可。如何优化服务流程,为患者办实事,提供安全、优质、满意的医疗服务,已经成为全体医务人员的服务共识,更是医院管理者在推进公立医院改革,开展"三好一满意"活动中不断思考的一个问题。2010年4月,广西医科大学第四附属医院以"开展优质医院创建工作"为平台,把人性化服务理念融入医
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔡东锋 林智敏
漳州市医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复和急救于一体的大型三级甲等综合性医院,是福建医科大学非行政隶属附属医院,也是华中科技大学同济医学院和福建中医药大学的教学医院,担负着漳州市辖区480多万人口的疑难重症的医疗服务工作,被卫生部授予"国际紧急救援中心网络医院"、"脑卒中筛查与防治基地医院"及福建省"院士专家工作站"。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
孙良丹
青年科技人才是国家创新发展的基石,是科技可持续发展的动力源泉。中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确指出,要"促进青年优秀人才脱颖而出。破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,抓紧培养造就青年英才。建立健全对青年人才普惠性支持措施"。不断满足国家发展对青年创新人才的迫切需求成为当前可持续发展的重要任务。如今,医疗卫生领域对科技创新人才的需求比以往任何时候都更为迫切,打造一支政治素质过硬、科研业务能
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
暴树生 吴鹏
卫小春,男,1959年12月出生,山西省曲沃县人,1976年参加工作,1982年大学毕业,1998年3月在瑞典获博士学位(Ph.D.),后在瑞典Linkoping大学医院及瑞士苏黎士大学医学院做博士后。长江商学院医院高级管理班结业。现为山西省政协副主席,民进山西省委主任委员,山西医科大学第二医院院长、教
[期刊] 科技管理研究
[作者]
白玉 张琰
从人才胜任力视角出发,结合样本医院特点,深入分析高校附属医院科研管理人员的胜任力现状及原因,提出医学科研管理意识、管理能力、主动开拓能力、持续学习能力4个胜任力范畴。最后从胜任力范畴具体化、胜任力提升效果可度量化、胜任力提升目标可实现化、岗位职责相关化、目标考核期限化、培养方案改进持续化等六方面提出针对性的培养方法,并通过专家咨询进一步明确医院科研管理人员胜任力范畴,以期为高校附属医院科研管理人员的培养提供有效参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
赵正城 胡亚娣 蔡战英
随着医药卫生体制改革的不断深入，公立医院作为医疗卫生服务的主要供给者，其管理体制和运营机制都发生了深刻的变化。全面预算管理作为经济管理工作的基本依据和起点，是组织实现内部资源的优化整合，进行精细化管理，提高机构运行效率的重要工具。文章以温州医科大学附属第二医院为例，从预算管理体系的设计、运行，以及预算管理功能的延伸与拓展等方面详细描述了如何基于业财融合理念开展全面预算管理，希望能够为其他公立医院提供全面预算管理的优化方案和实施路径。
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