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[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈颖欣 马卫华 李雅雯
重大科研项目承担国家创新的重大科技任务,具有跨学科的复杂性,成员功能发挥对团队内部合作质量具有重要影响。为提升团队合作质量,基于成员功能视角探讨重大科研项目团队内部合作问题。通过问卷调查和实地走访收集样本,总结重大科研项目团队应该具有的成员功能,并针对成员功能对合作质量不同维度的影响进行实证研究。研究结果表明,任务功能、社交功能和跨边界功能有利于重大科研项目团队合作质量的提升。
关键词：
重大科研项目团队 合作质量 成员功能
[期刊] 科技管理研究
[作者]
马卫华 程巧 薛永业
从领导行为视角探究重大科研项目负责人通过子课题负责人合作倾向对团队合作质量的影响。通过问卷调查华南地区20个重大科研项目团队,研究发现,领导行为决策参与导向,目标达成导向和群体维系导向对团队合作质量具有正向显著作用。决策参与导向与群体维系导向对团队合作质量的影响受到子课题负责人合作倾向完全中介作用,子课题负责人合作倾向在目标达成对团队合作质量的影响中无中介作用。结果表明,团队合作质量的提升不仅需要建立合理的领导制度,发挥重大科研项目负责人的专业优势,而且要建立良好的沟通与激励机制,提高子课题负责人合作积极性。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
崔利旗 马卫华
利用回归分析,从关系态度、合作实践和共同能力3个维度检验影响重大科研项目团队科研绩效的因素。研究表明:关系态度、合作实践和共同能力对科研绩效的影响正向相关;合作质量对于关系态度、合作实践和共同能力影响重大科研项目团队合作形成的科研绩效具有部分中介作用。基于实证结论,从科研团队组建、研究过程中合作质量的监测等角度,提出优化重大科研项目合作绩效的管理建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
徐礼平 李林英
通过实证分析发现，高校重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队韧性和团队使命四个维度；同时还发现成立时间较长（6年以上）比成立时间较短（5年以下）的高校重大科研项目团队的心理资本水平高；依托高校比依托科研院所的重大科研项目团队心理资本水平高；未结项比已结项的高校重大科研项目团队心理资本水平高。因此，加强不同类型、不同组建年限和不同依托项目的高校重大科研项目团队的建设需要因团队制宜、采取有针对性、差别化的方式进行。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李林英 徐礼平
实施创新驱动发展战略、推动科技创新的核心要素是人,然而鲜有研究关注重大科研项目团队中人的健康状态,特别是心理状态与心理品质。基于此,运用扎根理论对4个重大科研项目团队(共10名成员)的访谈资料进行编码,发现重大科研项目团队心理资本包括团队自信、团队希望、团队乐观、团队韧性、团队合作和团队责任6个维度,且各维度对创新绩效具有积极作用。此外,根据访谈资料并结合以往研究成果,提出"团队氛围和团队协同合作分别在团队心理资本与团队绩效关系中起调节效应及中介效应"的假设,并建议关注重大科研团队及其成员心理资本的开发和
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
邝宏达 李林英
使用6所高校88个重大科研项目子团队554名研究生的问卷调查数据,验证科研训练环境对研究生学术志趣的影响机制模型。结果表明:科研训练环境正向显著预测研究生学术志趣;学术自我效能(M1)、学术角色认同(M2)和学术结果期待(M3)在科研训练环境与研究生学术志趣的关系中起到多重中介作用;中介作用效应量从大到小依次为M2>M1>M3;存在角色认同路径、自我效能路径两条路径,结果期待只有与它们联合才能产生中介作用。高校重大科研项目团队通过改善科研训练环境提升研究生的学术志趣,需要遵循角色认同和自我效能两个心理机制,巧用结果期待机制,即注意激励的时间、内容和方式。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
于瑞菊 王家英
抓好工程设计管理促进重大科研项目的进展于瑞菊王家英面向国民经济主战场，承担更多的国家重点科研任务和经济建设的重大项目是高等学校科研工作的重要方向。清华大学核研院做为清华大学重要的教学、科研、生产基地之一，在九五期间承担了两项国家重点项目：（１）国家...
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
国家图书馆基于"人才兴馆"、"科技强馆"和"服务立馆"三大发展战略的需求,特设立"国家图书馆重大科研项目",面向馆内外招标。国家图书馆将遵循"公开、公平、公正"的原则,组织专家进行评审,择优立项支持。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
姜劲 张毅 刘树奎 刘宇平
以广州市三甲医院科研团队为研究对象,基于医学项目的独特特征,构建提升医学科研项目双元绩效的战略框架,探讨医学团队知识动态能力与医学科研项目双元绩效之间的关系。212份问卷的调查结果表明,知识动态能力(感知、构建与重构能力)显著正向影响医学科研项目双元绩效;但项目复杂性在两者之间的调节作用却显著不同,对医学科研项目的公益性绩效呈正向调节,而对经济性绩效却呈显著的负向调节作用。在理论上,本文识别出医学科研项目的经济性与公益性双元绩效指标,并验证公益性绩效的重要性。在实践上,建议科研项目拟资助单位应重视医学项目的公益性绩效,科研项目拟立项单位应重视发展医学科研团队的知识动态能力,医学团队在科学研究上以满足公众健康需求为宗旨。
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
[期刊] 财经科学
[作者]
[期刊] 经济师
[作者]
张娜 汪华 吴钰丽 王强
目的是探讨PDCA管理工具在医院科研项目结题率中的应用效果。方法是按照PDCA管理工具实施步骤,查找存在的问题,分析原因并拟订计划对策,检查和处理,最后对实施PDCA管理工具前后的科研项目结题率进行对比。结果是科研项目结题率明显提高。结论是PDCA管理工具应用于提高科研项目结题率中效果显著,可以持续运用在科研项目管理工作中。
关键词：
科研项目结题率 PDCA 质量管理工具
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张志军 马彩文 王秀菊
规范外协外包采购的供方选择和管理,从源头上切实加强过程控制,可达到有效切断利益输送和关联交易的目的。通过采取一系列有效防控措施,对于保障项目按照研制计划顺利交付和提升反腐倡廉能力具有重要的意义。
关键词：
科研项目 质量管理 风险防控 措施
[期刊] 会计之友
[作者]
崔琳
本文针对目前各高校科研项目经费管理中存在的问题,指出要从思想上提高科研项目经费管理的认识,并提出加强科研项目经费管理的若干建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈和 刘交交
作为高素质的人力资本,高校科研团队成员在实际科研过程中普遍存在科研动力不强的现状,直接影响科研团队运作效率。究其原因,是团队负责人没有充分重视团队成员的人力资本特性,未能激发团队成员的科研动力。从人力资本视角出发,运用委托代理模型研究高校科研团队成员科研动力的影响因素。研究结果表明:高校科研团队成员的科研动力与团队成员的科研能力水平、获得的科研成果分配份额正相关。结合当前高校科研团队管理现状,从工资、劳务报酬和科研奖金三方面出发,为科研团队负责人激励科研团队成员提出相关建议。
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