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[期刊] 科技管理研究
[作者]
李月 王海燕 习怡衡
构建协同攻关的重大科技任务组织运行机制是体现国家战略目标、优化科技资源配置的重要方式，也是充分发挥社会主义市场经济条件下新型举国体制优势的重要途径。然而，目前学界对重大科技任务组织运行机制尚未形成一个基于动静结合视角的系统分析框架，且以科研部门为协同单元的跨部门协同的实证研究相对较少。为此，聚焦国家科研机构内部，以部门间横向关系为重点，选取中国科学院空天信息创新研究院和中国科学院理化技术研究所承担的重大科技任务为研究对象，基于“结构—程序—成果”分析框架，分别对其结构性协同机制、程序性协同机制和成果协同机制进行分析。研究发现：对于开展重大科技任务攻关，就特定领域的合作事项进行精细化分类并联合多元主体协同攻关是其横向协同组织模式的主要体现；其目标设置具有针对性、稳定性并有关键时间节点与要求，突出选题的引领性，其中选题有自上而下和自下而上两种方式；均是采取以技术资源储备为基础，在国家战略需求牵引下从理论走向工程的协同攻关模式；其评价体系以重大成果产出为导向，同时会根据过程节点和目标作出动态调整；此外，其科技成果稳定维持不能仅依靠相关研究团队或任务依托单位。据此，提出建立重大科技任务分解与落实机制，通过自上而下与自下而上相结合确定重大科技任务选题来源，建立关键技术、原始创新和工程一体的资源整合机制，建立差异化、多元化的灵活分类激励机制和强化跨领域跨学科合作机制的可持续性等建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
吴殿廷 刘超 顾淑丹 张若 蔡春霞
高级科学人才如科学院院士是在科学技术领域做出系统的、创造性成就的学者;高级科技人才如工程院院士是在工程技术方面做出重大的、创造性成就和贡献的专家。二者虽都是高级人才,但工作性质不同,成材的影响因素也可能不同。本文以2002年以前评选出的800多位科学院院士和600多位工程院院士为考察对象,从二者的对比分析入手,努力寻找其中的差异性,探讨高科技人才成长因素的深层次规律。高级科学人才和高级科技人才成长有共同的规律,但二者的差别也是明显的。培养高级科学人才主要靠重点综合大学和大师,培养高级科技人才主要靠重点理工科大学和社会实践。
[期刊] 管理评论
[作者]
聂常虹 武香婷
对科研人员进行股权激励是促进科技成果转化的重要激励措施。本文构建了一个促进科技成果转化的股权激励概念模型,说明了促进科技成果转化实施股权激励的必要性。并拓展出基于技术入股的股权激励和基于创办企业的股权激励两种模式的理论分析框架。在此基础上,对科研单位的股权激励情况进行案例研究。最后,提出促进科技成果转化实施股权激励的建议。
[期刊] 管理评论
[作者]
聂常虹 武香婷
对科研人员进行股权激励是促进科技成果转化的重要激励措施。本文构建了一个促进科技成果转化的股权激励概念模型,说明了促进科技成果转化实施股权激励的必要性。并拓展出基于技术入股的股权激励和基于创办企业的股权激励两种模式的理论分析框架。在此基础上,对科研单位的股权激励情况进行案例研究。最后,提出促进科技成果转化实施股权激励的建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
莎薇 黄科星 陈之瑶 吴幸雷
对新型研发机构实践经验典型案例进行研究，探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段，为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一，科技成果转化机制创新成效显著，因此以其为典型案例，从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料，梳理其中的关系机制，构建新型研发机构科技成果转化机制模型，分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现：新型研发机构以产业化创新理念为精神内核，以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构，借助市场化运作模式形成内生发展动力，共同推动科技成果转化。基于研究结论，提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议，包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。
[期刊] 中国软科学
[作者]
林若扬
运行机制是提高院地合作绩效的关键。本文以知识创新工程试点和区域创新体系为背景,从动力、组织、决策、整合、双赢、激励、支撑等方面分析院地合作的运行机制,为提高院地合作水平提供依据。
关键词：
中国科学院 院地合作 运行机制
[期刊] 地理科学进展
[作者]
李瑞 吴殿廷 鲍捷 邱研 王维
以中国科学院1192名院士为典型群体,运用基尼系数、集中化指数和空间自相关识别和剖析了高级科学人才成长的时空规律及其演化机制。结果表明:①中科院院士国内籍贯或出生地、国内最高学历(位)获取地和国内长期工作地,在东中西3大地带均呈现出较强的不平衡性;②自20世纪50年代以来,中科院院士在上述3地的大部分省域表现出地理空间上显著的正的空间自相关性,其国内籍贯或出生地、国内最高学历(位)获取地和国内长期工作地均呈现出集聚逐渐弱化的空间演化态势;③中科院院士在上述3地带的HH集聚省域数量随年代推进分别呈现出先增后减、变化不大和逐渐增加态势,主要分布于中国东部沿海省域及其邻近省域;④从20世纪50年代至今,中科院院士在上述3地带时空格局演化跃迁较多的是类型Ⅳ(省域本身及其邻居均保持了相同水平),近半省域表现出了空间上的连续稳定性,而类型Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ在数量上也有所差异,且存在部分省域跃迁明显的现象;⑤自然环境、经济基础、政治环境和文化教育的差异和变化不同程度的影响着中科院院士的总体空间分布和时空格局演化。
关键词：
人才集聚 时空格局 中国科学院院士
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
1978年3月,经党中央、国务院批准,中国科学院组建了我国第一所研究生院——中国科学技术大学研究生院,即现在的中国科学院研究生院。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
中国科学院金属研究所创建于1953年。50年来,金属所在材料科学基础研究、应用研究、高技术研究方面成绩卓著,为国民经济建设做出了重要贡献。根据中国科学院知识创新工程试点的统一部署,
[期刊] 图书情报工作
[作者]
孙玉玲 郑菲 陈芳 向桂林
针对目前科技查新中面临的服务质量和服务效率问题,结合中国科学院文献情报系统服务机构分布的复杂特点以及"十二五"服务发展目标,探索科技查新院所协同服务模式和机制建设;提出科技查新4种院所合作模式:能力协同、任务协同、专业协同以及区域协同,并结合具体案例总结院所协同查新的实践模式,探索质量控制、人才队伍以及管理机制建设。
关键词：
科技查新 协同 运行机制 服务管理
[期刊] 科技管理研究
[作者]
钟文斌 刘峤 薛林涛 宋天涛 李晓涛
以核电工程建设企业为例，针对核电领域关键核心技术攻关等重大科技攻关专项项目群的管理，提出以需求侧为牵引、模块化组织运作、项目制全周期全流程管理的管理模型。通过以科技成果运用落地和成果转化为牵引，模块化组织运作及项目制管控体系为抓手，最优配置资源，形成攻关合力，实现项目全周期全流程管理，提高科技项目管理效率。该管理模式可为其他领域关键核心技术攻关项目、“赛马制”项目、“揭榜挂帅”项目等项目研发攻关及落地运用提供理论和实践借鉴。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈淑云
以1999-2011年全部1 279篇全国优秀博士学位论文为样本,首先,对中国科学院大学与全国优秀博士学位论文进行论文的一级学科分布以及年度论文一级学科分布数的对比分析;其次,对中国科学院大学与清华大学等其他高校就年度论文数、论文数第一的一级学科分布以及论文的指导教师等进行对比分析;第三,针对中国科学院大学独具特色的院所的全国优秀博士论文进行分析;最后,肯定中国科学院大学研究生培养机制,并针对其未来发展提出几点建设性意见。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
李彩丽 缪园
以计算机科学与技术学科为例,利用统计方法研究分析了某研究所近6年不同生源的硕士生学位论文成绩,指出了免试生的学位论文成绩好于统考生的成绩,来自北京大学和清华大学的免试生的学位论文成绩不如来自其他重点院校的免试生的成绩,初试成绩与学位论文成绩之间几乎没有相关性,并相应地提出了改进招生工作、提高生源质量的意见与建议。
关键词：
生源质量 初试成绩 学位论文 研究生教育
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵轶
知识创新工程实施以来,中国科学院进一步加强院与省市、企业合作力度,致力于推动科技与经济的结合,为国民经济的健康、快速发展做出应有的贡献。本文在总结中科院近年来与省市、企业合作情况的同时,也具体分析了下一步改进工作的举措。
关键词：
中国科学院 科技成果转化 院地合作
[期刊] 图书情报工作
[作者]
徐慧芳 陈朝晖 郑菲
通过对国家科学图书馆的科技查新项目进行统计分析,从侧面反映目前查新工作的规律和存在的问题;通过对比其它查新机构的查新管理,包括查新周期、查新费用和查新管理系统,分析国家科学图书馆总馆的某些规范设置的合理与否,并提出国家科学图书馆的查新管理系统建设思路;最后根据上述分析结果,从提高查新服务能力和拓展查新服务业务角度为查新工作提出建议。
关键词：
科技查新 查新项目 统计分析
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
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