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[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
李桂丽
随着我国科技期刊的迅速发展和编辑人才管理需求的提升,期刊社越来越广泛地认识到编辑人才资源的重要性。编辑人才资源管理的目的是激发编辑人才的潜能,最大限度地发挥编辑人才的主观能动性和创造力,促进期刊社目标和个人目标的实现,推动中国科技进步。而开发、利用好编辑人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的编辑人才激励机制。
关键词：
科技期刊 编辑人才 激励机制
[期刊] 情报学报
[作者]
李智玲
信息工作者是信息服务业的开拓者和创造者，是推动信息服务业继续向前发展的关键。文章从信息和科技期刊在当今信息社会中的作用出发，论述了信息与编辑及科技期刊各自的特点以及相互之间的关系，编辑在信息与科技期刊、科研、生产等方面所起的作用。社会对编辑的知识结构、思维方式、社会活动能力等的要求
关键词：
信息,编辑工作,科技期刊
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
赵勃 孙艳玲
一篇科技文章的发表首先要经过审读。审读就是科技编辑根据办刊宗旨、办刊方针、用稿原则、对稿件的学术要求等,对来稿进行全面质量评估并决定来稿刊用与否的运作过程。审读,可以审是非,改正误,定取舍;也可以审高低,把自己的经验、知识、成果融于稿件之中,使作者的稿件更加丰富、充实。因此,编辑的审读是一种重要的选择,一种决策意向,关系到一篇稿件的命运,也关系到科技期刊的质量,而质量就是科技期刊
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜 张玉倩 杨璐
<正>培育和发展新质生产力，核心在人，薪酬激励机制建设是关键环节。新质生产力与薪酬激励机制存在何种内在联系，现行薪酬激励机制面临哪些困难和挑战，如何加快培育促进新质生产力发展的薪酬激励机制，是摆在各级管理者面前必须努力破解的难题。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
顾慧慧 张文璋
[期刊] 地方财政研究
[作者]
成丹
随着我国传统经济增长动力逐渐丧失，需求刺激已难解当前经济困局，经济发展面临第三次动力转型。为此，习近平主席在２０１５年１１月１０日召开的中央财经领导小组第一次会议中明确提出供给侧结构性改革。从＂三期叠加＂到＂新常态＂，再到供给侧结构性改革，表明决策层对我国经济发展现况的认识在不断深化，同时我国经济发展方向也逐渐清晰。
[期刊] 南方金融
[作者]
何裕锴
央行履职能力的高低归根到底在于“五型”干部队伍的构建。本文借鉴现代激励理论的最新发展和实证研究,对央行目前激励机制的现状与存在问题进行了深入分析,并引入现代薪酬管理的新模式——宽带薪酬,试图为央行激励改革探寻方向。
关键词：
中央银行 激励机制 宽带薪酬
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
刘芳华
就科技期刊编辑职业素质的基础内涵展开论述,设计了科技期刊编辑素质评估体系模型,并对模型中的"思想素质"和"能力水平"两个要项进行具体阐释。
关键词：
科技期刊 编辑 职业素质
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王海云
文章介绍了在科技期刊编辑过程中，科技论文图、表、文字、空白的处理方法，指出一些注意事项，为科技文稿的编辑加工提供了一些有益的措施，从而进一步提高科技期刊办刊质量和办刊水平，使科研成果更快、更好地推向社会。
关键词：
科技论文 编辑加工 空白版面
[期刊] 情报学报
[作者]
谢成英 杨红
通过分析我国科技期刊的现状，明确了我国科技期刊数量激增的时代基本告罄。数量上主要以地区间、学科间的平衡为主，科技期刊的发展进入提高质量的时代。科技期刊质量，目前主要靠国家技术标准，期刊管理部门对其强化管理；核心期刊的认定和编辑学的发展等对科技期刊的质量也起了促进作用。在此基础上，提出了进一步提高科技期刊质量的途径：提高编辑人员素质；重视期刊的内在质量———刊文质量；主要编排格式、印刷、装帧等外观质量。
关键词：
中国,科技期刊现状,发展趋势,期刊质量
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
董晓燕
随着科学技术的迅猛发展和市场经济体制的进一步完善,科技期刊在推动科学技术向生产力转化的过程中,起着越来越重要的作用。科技期刊编辑肩负着将最新的科研成果、科技信息和技术以期刊为媒介传播给读者,转化为人类共有的文化财富的重任。科技期刊编辑的素质直接关系到科技期刊的质量,编辑素质的提高有赖于对编辑的继续教育。
[期刊] 财经科学
[作者]
岳敏
高等学校作为国家事业单位 ,受计划经济的影响根深蒂固 ,虽然几经改革 ,取得一些成效 ,但人事管理中表现出的缺乏竞争活力的惰性仍然十分突出 ,严重制约了高校的发展 ,本文着重阐述高校现行人才激励机制的缺陷 ,深入分析其根源 ,并提出一系列健全和完善高校人才激励机制的措施。
关键词：
高等学校 人才激励 研究
[期刊] 管理世界
[作者]
文魁 吴冬梅
本文以舒尔茨的人力资本理论、德鲁克的知识工作者激励理论和玛汉·坦姆仆的知识工作者激励模型为理论指导,以北京市软件企业和生物制药企业为本市高科技企业的代表,通过充分的调研和实证研究,得出了高科技企业知识员工的主要激励因素,并在此基础上分别向高科技企业和政府提出了有针对性的激励机制政策建议。
关键词：
高科技企业 知识员工 激励
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