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[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
唐琼
在汇集整理数字资源选择标准初始集合的基础上,开展专家问卷调查,进行数字资源选择标准重要性及适用性的调查研究,采用因子分析法进行数据统计和分析,提炼精简出关联度最强、最具代表性的选择标准,在此基础上遴选适用性得分高于4分的选择标准,由此构建具有一定合理性和可操作性的数字资源选择标准体系。
关键词：
因子分析 数字资源 选择标准
[期刊] 统计与决策
[作者]
邓丽明 胡杨成
文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF),提出四维的非营利组织绩效评价体系。根据访谈和预试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的数据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳。
[期刊] 财会月刊
[作者]
吕秀娥 韩岚岚
本文选择了６２家交通运输业上市公司为样本，利用因子分析法在公司财务指标体系中找出几个主要的公因子，通过降维的方法计算出上市公司在这几个主要方面的综合得分，然后根据得分进行排队。本文结合使用理论分析和实证研究建立上市公司财务指标评价体系，旨在为信息使用者的经营决策提供依据。
关键词：
因子分析法 财务指标 评价体系
[期刊] 物流技术
[作者]
杨广娟
从工程物流服务分包商的角度进行分析，聚焦工程物流方案设计风险进行分析和研究。通过头脑风暴法、专家调查法共识别出33个风险因素，采用问卷调查收集数据，引入因子分析法，提取出能够客观反映原始33个风险因素变量大部分信息的6个公共因子，并对公共因子进行解释命名，从而建立了工程物流方案设计风险评价指标体系，可为后续的风险评价和风险应对措施提供分析依据。
[期刊] 会计之友
[作者]
杨洁 王梦翔
包装印刷产业作为一个与生产、流通、消费密切相关的产业，一方面对推动经济和社会发展起着重要的作用，另一方面又对环境造成了严重的污染，因此，其社会责任信息披露质量尤为重要。文章选取我国上市包装印刷企业作为研究样本，基于5个方面56项社会责任披露评价指标，构建包装印刷行业社会责任披露评价体系，利用熵值TOPSIS法对全样本公司2015—2019年的披露水平进行评价，并使用障碍因子诊断模型对社会责任披露阻碍因素进行分析，以发现质变下的量变情况及变动方向。结果表明：我国包装印刷企业社会责任信息披露水平差异明显，“马太效应”表现较为显著，主要障碍因素为责任管理、市场管理、环境管理，相关企业可以此为突破口，提高社会责任披露质量，增强企业核心竞争力。
[期刊] 高等农业教育
[作者]
王君涛
辅导员是大学生思想政治教育和日常管理的骨干力量,在保证人才培养质量、维护高校安全稳定、促进高校健康可持续发展中发挥了重要作用,理应受到重视。辅导员考评是加强辅导员队伍建设的有效途径,但目前高校辅导员考评中存在考评目标不明确、考评指标不科学、考评主体不全面、考评结果运用不合理等问题,严重影响了考评的效果。从系统论视角分析辅导员考评体系主要包括目标体系、指标体系、主体体系、运用体系等四个子系统,在实际实施过程中还要注重数据采集的真实性,保证考评的科学性、客观性、公平性,惟有如此才能充分发挥考评的作用,激发辅导员的主动性、积极性和创造性,提升工作水平和效果,提高人才培养质量。
关键词：
辅导员 考评体系 因子分析法 层次分析法
[期刊] 物流技术
[作者]
王景敏
鉴于中国西南沿海港口群对于中国-东盟海上互联互通的重要作用,构建其港口物流竞争力综合指标体系,并利用2012年湛江、海口、防城港、钦州、北海等5个代表性港口的数据,通过因子分析法对西南沿海各地区的港口物流竞争力进行综合评价,找出其港口物流发展的优势与劣势,最后提出相应的对策建议。
关键词：
因子模型 港口物流竞争力 评价指标
[期刊] 物流技术
[作者]
李博
基于已有成果初步建立物流企业员工绩效考核指标体系,物流企业员工绩效考核指标体系的设计内容分为:财务业绩指标、经营效率指标、竞争能力指标、服务质量指标、社会贡献指标和能力指标等方面。考核方法采用KPI法和因子分析法,把绩效考核的结果运用在奖金发放、薪酬调整和职务晋升调整等方面。
关键词：
物流企业员工 KPI 因子分析 绩效考核
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李燕
城市商业银行作为我国金融体系中重要的组成部分,它的稳定和发展对整个国家的金融和经济运行都有非常重要的意义。在借鉴国内外关于城市商业银行财务风险预警研究的基础上,以多家城市商业银行的年报数据为基础,运用科学方法遴选出一套有效的银行财务风险预警指标体系,采用因子分析赋权法确定了各指标的权重,构建了城市商业银行财务风险预警体系的综合度量模型,并对某城市商业银行的财务风险指标进行实证检验和分析。
[期刊] 农业经济
[作者]
沈琦 胡资骏
以辛岭、蒋和平《我国农业现代化发展水平评价指标体系的构建和测算》提出的指标体系为例,将原有12个评价指标精简为9个,并用因子分析法取代了原有的层次分析法,有效克服了权重设置主观性较强的不足。最终计算结果表明,在衡量现代农业发展水平方面,简化的指标体系与原指标体系具有相同评价结果。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李燕
城市商业银行作为我国金融体系中重要的组成部分,它的稳定和发展对整个国家的金融和经济运行都有非常重要的意义。在借鉴国内外关于城市商业银行财务风险预警研究的基础上,以多家城市商业银行的年报数据为基础,运用科学方法遴选出一套有效的银行财务风险预警指标体系,采用因子分析赋权法确定了各指标的权重,构建了城市商业银行财务风险预警体系的综合度量模型,并对某城市商业银行的财务风险指标进行实证检验和分析。
[期刊] 财会通讯
[作者]
田利军 赵凤彩
航空公司节能减排评价指标是航空公司开展节能减排任务分解和考核的重要依据。文章采用因子分析法,以国内22家航空公司2012的运营数据作为研究样本,从组织体系、数据统计、数据监测、绩效考核和制度设计五个维度构建航空公司节能减排评价体系。结果表明刚性约束使得央企和上市公司率先垂范,制度制定因子在不同规模的航空公司上没有体现太大的差异。
关键词：
航空公司 节能减排 评价 因子分析
[期刊] 教育与经济
[作者]
辛斐斐 刘国永
绩效评价是提高职业教育财政支出效果的有效途径。本文从因子分析法的视角,构建了职业教育财政支出绩效评价体系及模型,实证研究了江苏省14个市的职业教育财政支出绩效。针对评价发现的问题,提出了改善职业教育财政支出绩效的政策建议,包括拓宽经费渠道、健全绩效评价制度和改革拨款模式。
关键词：
职业教育 财政支出 因子分析法 绩效评价
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王道高 董炳南
针对当前企业标捉化工作缺乏整体性 ,从而难以发挥其基础作用和企业整体功能这一现象 ,本文结合企业实例 ,运用层次分析法对企业管理标准体系进行优化 ,使企业的标准化工作能在分清轻重缓急的条件下有序地开展 ,以强化企业基础工作、为现代企业管理理论和方法的应用提供必要的条件。
关键词：
层次分析法 标准化 判断矩阵 特征向量
[期刊] 财会月刊
[作者]
陶黎娟
研究方法的正确运用，是保证研究结论可靠的重要前提。在企业绩效评价领域，部分学者采用因子分析法提取因子，然后以不同因子的方差贡献为权重，计算综合因子得分并对研究对象进行综合排序和评价。这种将主观评价标准交由数据逻辑的权重确立方式，缺乏理论和现实意义，其科学性值得商榷。研究建议将因子分析法与其他方法结合使用，以确保研究过程的科学性。
关键词：
因子分析法 实证研究 企业绩效评价
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