- 年份
- 2024(8981)
- 2023(12690)
- 2022(10587)
- 2021(9946)
- 2020(8171)
- 2019(18614)
- 2018(18286)
- 2017(34483)
- 2016(18601)
- 2015(20829)
- 2014(20529)
- 2013(19568)
- 2012(17337)
- 2011(15097)
- 2010(14730)
- 2009(13288)
- 2008(12731)
- 2007(11164)
- 2006(9283)
- 2005(7879)
- 学科
- 济(67697)
- 经济(67627)
- 管理(64379)
- 业(55255)
- 企(48586)
- 企业(48586)
- 方法(32589)
- 数学(28268)
- 数学方法(27882)
- 财(22156)
- 农(18542)
- 中国(17547)
- 业经(16583)
- 制(15514)
- 务(14845)
- 财务(14781)
- 财务管理(14738)
- 企业财务(13956)
- 地方(13470)
- 理论(12378)
- 农业(12306)
- 划(12129)
- 技术(11947)
- 学(11791)
- 银(11752)
- 银行(11727)
- 体(11612)
- 贸(11048)
- 贸易(11045)
- 和(11004)
- 机构
- 学院(241891)
- 大学(239173)
- 管理(101574)
- 济(95167)
- 经济(93030)
- 理学(86917)
- 理学院(86095)
- 管理学(84763)
- 管理学院(84274)
- 研究(72624)
- 中国(57579)
- 京(48698)
- 财(46785)
- 科学(43839)
- 农(37240)
- 江(36523)
- 财经(36302)
- 中心(36294)
- 业大(35646)
- 所(33906)
- 经(33156)
- 研究所(30839)
- 范(29583)
- 北京(29246)
- 师范(29211)
- 农业(29187)
- 州(28763)
- 经济学(28198)
- 院(27604)
- 财经大学(27230)
- 基金
- 项目(171668)
- 科学(136763)
- 研究(127473)
- 基金(125014)
- 家(108468)
- 国家(107564)
- 科学基金(94212)
- 社会(81489)
- 社会科(77317)
- 社会科学(77299)
- 省(68683)
- 基金项目(66511)
- 自然(60814)
- 教育(59854)
- 自然科(59457)
- 自然科学(59437)
- 自然科学基金(58330)
- 划(57226)
- 编号(52009)
- 资助(49348)
- 成果(40502)
- 重点(38462)
- 部(37829)
- 创(37402)
- 发(36714)
- 课题(35808)
- 创新(34885)
- 国家社会(33773)
- 科研(33074)
- 教育部(32952)
- 期刊
- 济(101978)
- 经济(101978)
- 研究(64898)
- 中国(50095)
- 管理(40485)
- 财(40200)
- 学报(35507)
- 农(33125)
- 科学(32996)
- 大学(28183)
- 教育(27649)
- 学学(26705)
- 技术(24482)
- 农业(22500)
- 融(20967)
- 金融(20967)
- 业经(17934)
- 财经(17601)
- 经济研究(15475)
- 经(15176)
- 业(13159)
- 问题(12850)
- 财会(12533)
- 会计(11957)
- 版(11951)
- 科技(11635)
- 技术经济(11573)
- 现代(10798)
- 理论(10749)
- 图书(10662)
共检索到353560条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
曹堂哲 罗海元
《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发,将部门整体支出绩效评价拓展为部门整体绩效管理,形成了以部门预算绩效为基础,融合部门业务、财务、资源和资产绩效,实现各类绩效管理主体、对象、过程、信息整合协同的部门整体绩效管理新形态。笔者借鉴经合组织(OECD)成员国家的经验,认为我国推动部门整体绩效管理协同的优先政策应是:以结果为导向,构建部门整体绩效的基本框架和指标体系;以预算为主线,链接部门整体绩效管理闭环;以责任为抓手,理顺部门整体绩效管理的权责;以信息为纽带,促进部门整体绩效信息共享与利用;以制度为保障,实现部门整体绩效管理协调一致。
关键词：
部门整体绩效 绩效管理 协同
[期刊] 经济研究参考
[作者]
童伟 田雅琼
事前绩效评估通过将预算绩效管理由事后评价引入事前环节,对政府部门是否具有明确的战略目标,预算编制是否符合战略需求,实施方案是否健全可行,政府部门能否如期实现结果目标、财政资金投入是否存在潜在风险等内容进行全面、客观地评估,帮助政府部门科学编制部门预算、合理设置绩效目标、不断完善实施方案,以促进政府部门通过科学的决策,合理的目标,完善的制度,规范的管理,将稀缺而宝贵的财政资源用于"做正确的事"。本文以部门整体支出为对象,对部门整体支出事前绩效评估是实施内容与范围,评估的程序与方法,评估的重点与难点问题进行针
关键词：
部门整体 财政支出 事前评估
[期刊] 财会月刊
[作者]
梁毕明 李潍莼
随着全面实施预算绩效管理的贯彻落实，国家审计保障预算绩效管理目标实现的功能效应、协同作用极其重要。本文以国家审计服务预算绩效管理的功能效应为关键点和突破口，分析国家审计与预算绩效管理在优化资源配置效率、推动公共服务高质量发展和促进财政可持续发展三个方面的协同作用，提出国家审计通过监督全面实施预算绩效管理的运行路径、保障其实现路径、激励其建设路径和创新其发展路径四个方面，推进全面实施预算绩效管理提质增效。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
王佳
协同理论是有序推进全面预算绩效管理的重要理论支撑。为加强全面预算绩效管理，从协同视角出发归纳了我国全面预算绩效管理中存在的现实问题。研究发现，我国全面预算绩效管理协同性中存在着绩效理念缺失、激励相容机制不完善、制度安排不合理等问题。将协同理论应用于全面预算绩效管理契合性分析的基础上，构建了“序参量—控制参量”分析框架，提出为提升全面预算绩效管理协同性，应从完善政府绩效的价值建构、完善激励相容机制、构建高效的预算绩效管理制度安排、完善法律法规等方面加以优化。
关键词：
协同 全面预算绩效管理 序参量 控制参量
[期刊] 会计之友
[作者]
乔春华
绩效预算~((2))是一个世界性的难题，也是公共预算部门、高校、企业等有预算领域的国内外学者的热门研究话题。高校预算绩效管理的基本内容为确定高校预算绩效的战略导向、制定高校预算绩效计划、编制绩效预算（特别是中期预算框架）、签订绩效合同、会计和预算都要实行权责发生制、开展绩效评价和绩效审计、编制绩效报告、预算绩效信息公开与透明、反馈和使用绩效信息、绩效问责与绩效激励。高校实施预算绩效的路径有完善预算绩效的法律法规建设，制定“预算系统”实行权责发生制的法规，修改和补充行政法规，改变高校经费投入型拨款等。
关键词：
绩效预算 预算绩效 基本内容 实施路径
[期刊] 会计之友
[作者]
张娟娟 魏利平 胡冰 王仕会
随着国家预算管理改革的不断深化，预算绩效管理制度体系已初步建立，整体绩效管理是改革和发展的新趋势。高校实施整体绩效管理不仅是落实国家预算管理改革的政策要求，也是推动高校治理能力与治理体系现代化的内在需要。文章从高校实施整体绩效管理的重要意义入手，梳理有关整体绩效管理的制度文件，分析教育部直属高校实施整体绩效管理的现状和难点，在综合整理中央及地方实践探索经验和成果的基础上，提出高校实施整体绩效管理的五条路径，即建立体制机制、分层次建设整体绩效目标、协同搭建绩效指标体系、构建多方参与评价模式以及实现绩效管理的线上流程。同时，提出通过健全制度体系、持续加强内控、将绩效评价纳入考核、建立绩效公开和报告机制以及形成以绩效为导向的预算分配模式五项保障措施，不断推动高校整体绩效管理工作的深入。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
郭灵康
2021年新修订的《中华人民共和国审计法》第四条明确，审计工作报告应当报告审计机关对预算执行、决算草案以及其他财政收支的审计情况，重点报告对预算执行及其绩效的审计情况。审计是党和国家监督体系的重要组成部分，预算绩效管理是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，二者各有侧重、相辅相成。促进审计和预算绩效管理衔接贯通、协同发力，是推进国家治理体系和治理能力现代化，推动经济社会高质量发展的有力举措。本文从分析审计和预算绩效管理的关系入手，对标法律制度和政策要求，立足我国发展实际，提出二者协同发展的路径建议。
关键词：
审计 预算 绩效 协同
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
周香 闫文平
“双高计划”实施背景下,加强高职专业群与产业群的协同发展,是提高高职教育人才培养效能的内在要求,也是产业结构变革与技术创新双向互动的必然结果,更是产业集群发展促进人才和技术集群化联动的需要。其价值主要表现在满足广大人民群众对美好生活向往的民生价值、促进地方产业新旧动能转换的发展价值、在改革推进中实现增值发展的内生价值。新时期,高职院校应通过优化调整专业群结构、强化课程资源建设、推动专业教育与创新创业联动、建立定向就业机制等,促进高职专业群与产业群协同发展。
关键词：
双高计划 高职教育 专业群 产业群 协同
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘菲菲
全面实施预算绩效管理是中国特色社会主义下"坚持以人民为中心"的发展思想在财政领域的集中体现。首先,立足于发展需要、客观规律和现实情况,从实现国家治理现代化、推进财政体制改革、适应财政收支紧平衡三个方面介绍了全面实施预算绩效管理的时代背景。其次,以宏观架构视角,从意识形态、管理维度、保障机制三个层面提出全面实施预算绩效管理的关键路径,包括:强化以"受托责任"为本源的绩效观;推动集"全方位、全过程、全覆盖"为一体的绩效格局;创造有利于绩效真正落地的发展条件。最后,以微观执行视角,从全面推广事前绩效评估、逐步做实事中绩效监控、科学应用绩效评价结果三个层面提出全面实施预算绩效管理的现实路径。
[期刊] 经济师
[作者]
王晶
在加快推进全面预算绩效管理的大背景下,我国高等教育进入内涵式发展阶段,教育改革纵深推进。从各地的实践来看,预算绩效管理发展不均衡问题较为突出,教育领域的绩效管理尚处于起步阶段。高校预算绩效管理有效落地如何破题,亟需尽快找到预算管理与绩效管理深度融合的切入点。文章分析了当前高校预算绩效的困境及产生原因,针对性地提出预算绩效管理机构组织层级保障、整体绩效分解、绩效指标库建设、绩效评价和结果应用的闭环管理、绩效成本信息、绩效管理信息化和智慧化等多个维度的实践路径选择。
关键词：
预算绩效管理 困境及原因 实践路径
[期刊] 中国财政
[作者]
王贵山
全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,莒县按照"先建制度、先搭框架、先行试点、逐步推开"的原则,加快推进实施预算绩效评价,在部门整体评价方面开展了积极探索,预算绩效管理取得了较好成效。主要做法(一)加强制度机制建设,夯实绩效评价管理基础。根据上级要求和莒县实际,莒县2012年就制定出台了
[期刊] 商业研究
[作者]
张宗益 韩海东
在综合前人研究成果的基础上,本文以推动组织创新为切入点,基于协同学的原理,分析并例证了智力资本如何影响组织绩效,分别从组织员工激励、外部利益相关者需求的满足,以及智力资本整体协同三个方面提出了智力资本转化的有效途径,并据此为企业提出了相应的建议。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张春艳
根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预[2011]416号)、《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预[2011]285号)和《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》文件精神,财政部对公共财政体系提出了进一步完善绩效管理的要求。但是,受生源下降等一系列内外部环境变化的影响,高校财务预算管理过程中存在不少问题,其中绩效预算管理存在的问题尢显突出。本文围绕如何完善高校部门绩效预算管理展开讨论,先对目前高校绩
[期刊] 地方财政研究
[作者]
童伟 田雅琼
部门整体支出事前绩效评估是对预算部门(单位)的战略规划拟定、绩效目标设置、预算资金决策、产出成果预期、投入风险测度等在预算编制阶段进行的评估与审查。依据事前绩效评估的程序、要求和方法,围绕部门整体支出绩效评价"部门战略目标明确性、部门职能设定准确性、资源配置与部门职能匹配性、资金安排对部门目标支撑性"等核心内容,本文对部门整体支出事前评估的基本概念、评估范围、评估主体、评估内容等进行界定,并对部门整体支出事前评估过程中可能会遇到的重点及难点问题进行系统探讨。
关键词：
绩效评价 部门整体支出 事前评估
[期刊] 会计之友
[作者]
陈秋红
作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方向:一是在指标设计方面,可借鉴政府部门绩效评价设计各部门指标的基本思路,具体采用共性指标与个性指标相结合、定性指标与定量指标相结合的做法;二是在流程优化方面,要重点抓好法律法规、主体参与、数据平台和结果运用等要素的建设。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
