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[期刊] 地方财政研究
[作者]
童伟 田雅琼
部门整体支出事前绩效评估是对预算部门(单位)的战略规划拟定、绩效目标设置、预算资金决策、产出成果预期、投入风险测度等在预算编制阶段进行的评估与审查。依据事前绩效评估的程序、要求和方法,围绕部门整体支出绩效评价"部门战略目标明确性、部门职能设定准确性、资源配置与部门职能匹配性、资金安排对部门目标支撑性"等核心内容,本文对部门整体支出事前评估的基本概念、评估范围、评估主体、评估内容等进行界定,并对部门整体支出事前评估过程中可能会遇到的重点及难点问题进行系统探讨。
关键词：
绩效评价 部门整体支出 事前评估
[期刊] 经济研究参考
[作者]
童伟 田雅琼
事前绩效评估通过将预算绩效管理由事后评价引入事前环节,对政府部门是否具有明确的战略目标,预算编制是否符合战略需求,实施方案是否健全可行,政府部门能否如期实现结果目标、财政资金投入是否存在潜在风险等内容进行全面、客观地评估,帮助政府部门科学编制部门预算、合理设置绩效目标、不断完善实施方案,以促进政府部门通过科学的决策,合理的目标,完善的制度,规范的管理,将稀缺而宝贵的财政资源用于"做正确的事"。本文以部门整体支出为对象,对部门整体支出事前绩效评估是实施内容与范围,评估的程序与方法,评估的重点与难点问题进行针
关键词：
部门整体 财政支出 事前评估
[期刊] 会计之友
[作者]
陈秋红
作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方向:一是在指标设计方面,可借鉴政府部门绩效评价设计各部门指标的基本思路,具体采用共性指标与个性指标相结合、定性指标与定量指标相结合的做法;二是在流程优化方面,要重点抓好法律法规、主体参与、数据平台和结果运用等要素的建设。
[期刊] 中国财政
[作者]
赵早早
9月25日,《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》正式印发,明确指出全面实施预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革,需要通过全方位、全过程、全覆盖实施预算绩效管理,实施预算和绩效管理一体化,提高财政资源配置效率和使用效益。未来预算绩效管理改革,除了需要不断完善既有的项目预算绩效管理与评价制度,还要不断深化和推进部门整体支出绩效评价与管理制度建设,在部门履职效果与财政预算资
关键词：
预算绩效管理 支出绩效 绩效评价
[期刊] 征信
[作者]
张大伟
人民银行中小企业信用体系建设工作开展多年来,其创建效果一直缺少有效评估方法。从公共政策视角切入,基于目标达成模式的评估方法构建中小企业信用体系建设绩效评估框架,并以阜阳市中小企业信用体系建设为例进行实证分析。
关键词：
公共政策 中小企业 信用体系 绩效评估
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
魏晖 郑晓齐 韩慧瑜
提出了一级学科整体水平评估的三项原则,即国际可比性原则、指标体系优化原则、非线性排序原则。在此原则基础上提出了工科类一级学科整体水平评估中有关指标体系、学科声誉调查和评估结果排序的建议。
[期刊] 财政研究
[作者]
胡若痴 武靖州
部门绩效管理工作评价是我国今后这几年的预算绩效管理工作的突破口,而绩效目标的编制又是部门整体支出绩效评价的关键,也是难点之一。未突出财政支出绩效评价的特点,指标间衔接性不足且存在不相关性,指标不够量化且未体现部门工作的综合性是部门整体支出绩效目标编制中存在的突出问题。为此,在部门整体支出绩效目标的编制中,应在符合"指向明确、具体细化、合理可行"三项基本准则的基础上,进一步体现财政支出绩效评价的功能,增强指标体系的系统性、相关性和可衡量性,突出部门工作的综合性特点。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
俞元鹉 刘琨 刘力田
部门整体支出绩效评价是全面实施预算绩效管理的重要组成部分，也是进一步深化预算绩效管理改革的方向。通过剖析当前部门整体支出绩效评价的理论演进与操作实务，发现依然存在“碎片化”等问题，未能充分体现促进部门整体效能提升的功能作用。借鉴共生理论以实现复杂系统和谐统一为目标的理念，能很好实现部门整体支出绩效评价的“整体性”理念。因此，进一步融合共生理论设计部门整体支出绩效评价方案，并以福建省交通运输厅为典型案例验证评价方案的可操作性，对优化部门整体支出绩效评价具有启示意义。
关键词：
部门整体支出 绩效评价 共生理论
[期刊] 财会通讯
[作者]
张菊香 庞倩 朱晓进
对部门整体支出进行绩效管理,强化预算主管部门整体支出绩效管理责任,提高预算分配、使用、管理整体绩效,是全面实施预算绩效管理的突破口。政府管理会计工具方法作为实施部门整体支出绩效管理过程中的重要技术支持,能够从提供战略指引、改进预算编制、加强成本核算、优化评价方法、完善结果反馈运用五个方面影响部门整体支出绩效的管理。基于以上影响,本文运用平衡计分卡与关键绩效指标相融合的政府绩效评价方法,并结合成本管理、预算管理等方法,构建了部门整体支出绩效管理的框架,并从确立战略目标、编制预算、实施业务运行控制、整体支出绩效评价、评价结果运用与反馈五个层面构建了实施路径,最后提出相应的保障机制,以期对部门整体绩效水平的提升提供帮助。
[期刊] 东北亚论坛
[作者]
叶楠
碳排放权交易体系链接可有效增强减排实效、降低履约总成本,缓解碳泄露和流动性不足等问题,已成为全球减排行动的重要方向之一。中日韩均为高排放国,促成碳排放交易体系链接将有助于实现更为雄心的减排目标。本文基于国际碳行动伙伴组织(ICAP)等提出的分析框架,对中日韩碳市场链接的七大关键要素进行了兼容性评估,结果显示:中日韩已具备启动链接的一定基础,但还有诸多关键要素需要进一步协调;加州—魁北克链接体系所存差异与中日韩链接体系有许多相似之处,其成功实践证明相互信任和密切合作是克服差异、链接成功的重要基础。本文建议中
[期刊] 管理现代化
[作者]
钱海婷
电子商务测度和绩效评估主要衡量电子商务投资和应用对企业、地区和国家经济增长和社会发展的贡献,为决策制定提供依据。目前国际上电子商务绩效评估还处于初始阶段,通过对国内外电子商务绩效评估研究状况及研究方法进行全面的比较分析,以期为我国开展电子商务绩效评估分析提供一些建设性的意见。
关键词：
电子商务 S-曲线 绩效评估
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
张明礼 问青松
增列博士、硕士学位授权单位是关系高等学校和科研单位发展的大事,也是经济建设、社会发展和科技进步的要求。在高等学校中开展拟增列博士、硕士学位授权单位整体条件评估,是提高申博、申硕工作质量,促进有关单位加强建设,推动学位与研究生教育快速健康发展的有效措施,在评估过程中,需要建立合理的评估指标体系,采取适当的实施办法,尤其要注意处理好三个关系:即自我评估与外部评估的关系、定性评估与定量评估的关系、绝对评估与相对评估的关系。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
彭春华
近年来,我国高等教育事业实现了跨越式发展。高校财务管理积极服从和服务于学校发展与改革,在探索创新、多渠道筹措经费、加强资金管理、拓宽融资渠道、保障事业发展等方面作出了重
[期刊] 统计研究
[作者]
崔述强 王红 崔萍 闫明 陈明
This paper discuss the method of constructing local government performance measurement indicator system.On the base of referencing the relevant theory of government performance, we design one set of indicator system.
关键词：
政府绩效 评估 指标体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王鲁捷 侯健
科研院所正处于关键转型期,为引导科研院所健康发展,建立有效的科技人才绩效评价指标体系至关重要。本文以科技人才的科研能效与人才的可持续发展为基本指导思想,从直接与间接绩效两方面对评估指标进行再设计,并从投入/产出角度重新构建了科研院所科技人才的绩效评估指标体系。
关键词：
科研院所 科技人才 绩效评估
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