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[期刊] 企业管理
[作者]
李雪松
郎酒集团在销售回升的良好局面下,一个调薪方案竟然引发了一场罢工。2014年6月16日早上8点到晚上10点左右,郎酒集团位于四川的生产总部酿造车间的工人走上街头,聚集在酒厂门口和两河口酿造车间门口拉开条幅,对郎酒集团今年3月开始推行的一次"涨薪"方案进行抗议。"涨薪"缘何引起员工不满此次罢工事件源于郎酒集团下发的一份调薪方案,此份调薪方案从今年3月开始执行,主要内容是给一线工人"涨薪",即一线工人
关键词：
郎酒集团 劳资关系 薪酬博弈
[期刊] 企业管理
[作者]
刘古权 徐启银
一个年销售额超１００亿，品牌价值超４００亿，经销商数十万家，近万名员工规模的酒企，按照常规的换算标准，其信息化投入至少要达到千万级别。然而，在不到十年的时间内，郎酒集团只用了不到十分之一的信息化成本投入，以精准的业务定位、前瞻的技术理念、创造性的整合思维实现了最大化的落地效果，以一种＂简约而不简单＂的务实态度将郎酒信息化带到了业内同行难以企及的高度。
关键词：
郎酒 互联网+ 协同 致远软件
[期刊] 企业管理
[作者]
彭移风 杨杨
随着CPI的进一步高攀和原材料的价格上涨,企业的薪酬调整幅度是有限的,企业必须以通胀为契机,改革薪酬管理方式以获得竞争优势。
[期刊] 统计与决策
[作者]
邹三思
山根太郎是日本著名经济学家和统计学家,1923年生于美国,现任日本青山学院经济学部教授。山根太郎从小对数学有浓厚兴趣。日本昭和21年(即1946年),进日本一桥大学读书。专心攻读理论经济学。昭和24年(1949年)毕业。
[期刊] 企业管理
[作者]
文跃然
在2004年的中国经济学界,郎咸平和张维迎两位学者之间的争论可谓是一道风景。尽管这场争论似乎正在离我们远去,但是他们的争论带给世人的思考却没有因此而结束,这场争论至少带给我们如下几个思考。 思考一:如何判断一个学术观点的正确性?按照郎咸平的看法,国有的产权制度并不是有效经营的一个障碍,而按照张维迎先生的看法,国有产权制度并不是最好的产权安排。不过,社会公众对这个这个问题的认识可能并不比"郎张之争"之前来的清晰。这是因为张维
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
在当前经济形势不佳的情况下,华为公司日前却做出逆市给员工加薪的举动,基层员工的加薪幅度将至少为25%。在本次加薪中,首批加薪对象为2014年新入职的应届毕业生,以及13-14级的基层员工。这并非华为首次为员工加薪,除2012年外,华为员工薪水每年都会有一定涨
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
程剑 胡登龙 贾绪红
本文从酒店员工薪酬体系的具体情况出发,对该体系的现状展开了分析和探讨,寻找其中存在的问题和不足,包括薪酬结构搭建不合理、保障功能不齐全、激励功能较差以及薪酬管理水平较低等。所以,酒店员工薪酬体系有必要重新设计,一进行改善和优化,从而把酒店发展战略的相关目标变成对员工的一种激励,实现员工工作质量、收入及效率的和谐与提高,推动酒店运营状况快速发展。
关键词：
酒店员工 薪酬体系 设计
[期刊] 旅游学刊
[作者]
杨云
员工高离职率是困扰国内外酒店业经营管理者的重要问题。该研究通过对5家五星级酒店的1233名员工的问卷调查,建立Logit模型来探讨不同岗位员工的性别差异、薪酬差异对其离职行为的影响。研究表明,酒店业以女性就业为主,男性离职率高于女性。员工的离职行为主要受薪酬、岗位级别、婚姻状况和性别的影响;男性员工的岗位级别差异对其离职行为影响不显著,而女性员工的岗位级别差异对其离职行为有显著的正向影响。因此,酒店管理者应采取优先招聘已婚员工、改革薪酬管理模式、完善晋升机制等措施降低员工离职率。
关键词：
性别差异 薪酬 离职行为 星级酒店
[期刊] 财会通讯
[作者]
张倩 杜婉音
本文通过案例分析了国有企业EVA值与企业绩效以及高管薪酬的关系。通过对比青岛啤酒和惠泉啤酒EVA应用情况和企业绩效以及高管薪酬,发现更大程度地运用EVA激励机制能够有效提高管理者的努力程度从而增加企业价值。在食品饮料行业特别是酒类行业,对于高管的激励尤其重要。
关键词：
高管薪酬激励 会计指标 经济增加值
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨云 彭敏志
中国第三产业比重已超过第一产业和第二产业之和，女性凭借性别优势大量进入服务业等第三产业，提高了女性的整体就业率。在女性员工比例整体高于男性的服务业中，女性员工在岗位分配和薪酬水平上是否享有与男性员工同等的待遇还需实证检验。本研究依据人力资本理论和雇主歧视理论提出假设，通过对广东５家五星级酒店在岗的１２３３名员工进行问卷调查，探究高星级酒店员工在受教育程度、工作经验、岗位级别和薪酬水平上的性别差异，并进一步探究岗位级别变量在员工性别差异、受教育程度和工作经验三因素与薪酬水平之间的关系中潜在的中介作用。研究发现，在酒店业员工性别差异与薪酬水平关系中岗位级别起完全中介作用，即中国酒店业男女员工同岗同．．．
关键词：
性别差异 薪酬管理 工资 五星级酒店
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张乃书
货郎问题技术及其运用张乃书一、货郎问题与填数破圈法假设有一个货郎从ｎ个城市中的某个城市出发，遍访其余ｎ－１个城市，每个城市去一次，并且仅去一次，然后回到原出发地，他应按什么顺序访问，使总的旅行路程为最短？这就是有名的货郎问题，有人又称货郎担问题或旅行...
[期刊] 企业管理
[作者]
吴庆海
作为享誉全球的管理大师,野中郁次郎教授的"知识创造"理论,可以帮助当代诸多企业,挖掘组织的隐性知识,洞悉实践智慧的奥妙,成为知识创造型公司。2017年3月,创新与知识管理峰会(i KM)在北京清华大学召开,会议主旨演讲重量级嘉宾是全球著名的知识管理大师——野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)教授。野中教授被誉为"知识管理之父",他的《创造知识的企业》一书更是影响了无数人。纵观他的思想和理论,那些历久弥新的洞见,为信息碎片海洋
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