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[期刊] 物流技术  [作者] 崔逸凡  韦凌云  
近几年来,邮政快递行业发展迅猛,体量扩大速度惊人,但人才素质却难以跟上,成为行业发展短板。发展高素质、高能力的人才成为邮政快递行业发展的重点。针对邮政快递行业未来人才需求及相关人才规划作出分析,并对目前行业内人才培养的方式进行讨论,提出其中存在的一些问题,并给出建议,以期能为邮政快递专业人才培养提供一定的参考。
[期刊] 物流技术  [作者] 孟艳玲  牛阮霞  
根据企业物流人才培养存在的问题,从物流人才需求数量日益增长的实际情况出发,结合企业物流人才的需求、供给现状,对物流创新人才培养进行SWOT分析,并对未来物流人才的需求进行分析。在此基础上,以人才培养和管理理论为向导,结合物流业的发展前景以及企业对物流人才的需求,提出物流人才培养应采取完善政府宏观调控职能、建立多层级学校培养体系、实行企业内部人才培养机制、组建企业内部物流人才后备军、积极引进国外优秀物流人才等进行多方面、多渠道的策略,国家、企业、学校共同努力,团结一致培养出高素质的企业物流创新人才。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孟俊焕  
本文在充分调研我国汽车产业现状及发展趋势、汽车行业人才需求类型及汽车行业人才需求现状的基础上,对于中国汽车人才紧缺情况进行了深入分析,指出三种人才(汽车关键技术人才、汽车行业复合型人才、专业设计师和高级蓝领工人)缺乏及汽车人才流动不规范是制约我国汽车行业发展的症结所在。并提出了汽车人才培养的应对措施:一是建设汽车行业强国需要一大批行业精英,二是营造有利于人才成长的生态环境。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 鹿亚芹  李名威  张冬燕  
通过会计人才市场需求调查结果显示,会计人才市场对中、高层次人才的需求大,企业招聘会计人员时不单纯看重学历,更注重其是否具有实际能力,企业要求会计人才具有综合能力,本科毕业生具有实践能力。从而启示:高校应提高会计人才培养质量,完善课程设置,以提高学生的综合素质,加强对学生会计职业道德和实践能力的培养,向社会供给符合市场需求的会计人才。
[期刊] 物流技术  [作者] 童光展  冯梅  彭茜薇  
通过分析网络招聘信息,梳理行业对物流技能型人才的需求,利用TF-IDF算法、LDA主题分类模型进行定量分析,得出制造业人才关注度要素,梳理了物流专业人才培养课程设置,发现高职院校课程设置还是以基础课、基础技能为主,与制造业行业需求存在脱节。
[期刊] 物流技术  [作者] 吕冬梅  
鉴于目前我国冷链物流人才缺乏,特别是掌握冷库操作及管理、冷链运输操作及管理、冷链配送操作及管理、冷链货物包装操作及管理、冷链物流信息处理等技术的高技能人才更是严重不足的现状,适应冷链物流发展,积极探索了如何培养高素质、高技能、高适应能力且满足市场需求的冷链物流人才的对策。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 王素英  马妍  陈学军  
21世纪是生物学世纪,这种概念上的"热"与本科生就业市场的"冷",迫使高等教育必须思考如何培养生物工程及其相关专业本科生,如何为毕业生就业提供帮助。以生物企业中高层管理和技术骨干为调查对象,从企业用人角度分析毕业生适应岗位所需要的基本能力和综合素质,从课程体系、教学内容、创业教育、实践教学等方面提出相应改革设想。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 赵杰  杨璐  
随着全球经济一体化和中国行业走出去步伐的加快,行业特色跨文化人才培养的重要性和迫切性日益凸显。然而,无论是行业院校还是普通高校在行业特色跨文化人才培养实践中都存在诸多问题。重新认识行业院校的"再行业化"发展路线,引领行业院校回归服务行业的本真,提高对行业特色跨文化人才培养现状及迫切性的认识,探索行业特色人才跨文化交际能力培养路径,应该成为高校外语教学研究的重要内容。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 高建宁  范世森  高强  
文章从江苏经济产业结构调整、江苏各地区经济发展不平衡及江苏人才市场等三个方面,调查分析了会计人才尤其是专科以下学历的会计人才需求情况,同时,通过"问卷调查"对会计人才应具备的知识、素质和技能进行分析,并在此基础上,对现有高职教育会计专业人才培养方案提出积极建议。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陆冰  
中国—东盟自由贸易区文化产业的繁荣需要大批高技能专业人才,广西高等职业教育在文化产业人才培养方面发挥着重要的作用。高职院校应树立全新的人才理念,更新教育改革思路,以更开放的姿态和国际视野,构建文化产业人才的培养模式,培养既懂市场运作和国际服务贸易规则,又有较强经营管理能力的高技能人才,为中国—东盟自贸区文化产业可持续发展积蓄人力资本。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 刘乐乐  
日本为解决IT产业人才两极分化的需求矛盾,采取建设冲绳IT产业基地,提倡"近岸外包"的方式作为应对策略之一。这为我们在调整人才培养模式、加大人才培养力度、扩大就业方面提供了思路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李世平  
新形势下高职毕业生与企业需求之间的矛盾日益突出,主要原因是高职教育培养的人才脱离了企业需求,对此,可以运用工学结合的人才培养机制加以解决。广大高职院校应积极创造有利条件,更新观念,推动工学结合机制的有效创新,为学生、企业和高职院校搭建沟通平台,从而实现三方的互利共赢。
[期刊] 职教论坛  [作者] 史枫  
文章在实际调查和深入研究的基础上,界定了技能型人才的内涵、分类和特征,归纳了企业对技能型人才的使用状况与评价,从一般技能型人才到高技能人才细致分析了企业对技能型人才的需求规格与能力素质要求。基于企业对技能型人才需求规格,提出要进一步厘定职业院校的人才培养定位。最后,对职业院校优化技能型人才培养提出六点建议。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 刘世林  
审计基本目标是确定我国审计人才总体需求结构和审计人才个体知识能力结构的依据。目前,我国高校培养审计专门人才的部分功能缺失,必须按社会经济生活对审计人才的需求调整高校审计人才培养模式。
[期刊] 物流技术  [作者] 赵国芳  刘洁  
通过对医药物流行业的规模、人员素质、发展空间和校企双方的观点的调研,深度分析了医药行业物流人才就业能力培养和企业发展需求的矛盾,并提出了医药物流人才培养的相关对策。
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