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[期刊] 宏观经济管理  [作者] 魏加宁  
今后几年,要想避免经济出现比较大的波动,仍需要加快改革。目前,金融领域面临最大的风险是什么呢?从国际来看,第一,欧债危机,欧元陷入困境;第二,美债危机;第三,日本的债务隐患也很严重。从国内的情况来看,主要有几个方
[期刊] 中国劳动  [作者] 郭文龙  
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度关注。2005年10月21至23日,中国劳动法学研究会年会暨劳动合同立法理论研讨会在上海举办,来自劳动保障部门、工会、企联等部门机构的专家和全国30多所院校的劳动法学学者参加了会议。会议代表们就劳动合同立法的有关问题进行了广泛而深入的探讨。会议主要探讨了九个方面问题:劳动合同法的立法宗旨与原则、劳动关系与劳动合同的主体、劳动合同的效力、商业秘密与竞业限制、劳动合同的期限研究、解雇...
[期刊] 中国农村经济  [作者] 俞敬忠  
避免异常波动保障有效供给─—我国棉花生产波动的特点、成因剖析与对策建议俞敬忠建国以来,我国棉花生产的最大问题是波动性大、稳定性差,这是导致棉花供需矛盾加剧的突出原因。要保障棉花有效供给,实现产需基本平衡,必须充分认识我国棉花生产波动的特点与原因,采取...
[期刊] 中国土地  [作者] 钟京涛  
2009年下半年以来,随着房价地价攀升、"地王"涌现,被视为"阳光政策"的国有建设用地使用权招拍挂制度(以下简称"土地招拍挂制度")受到了越来越多的质疑和指责,对此,国务院和国土资源部有关文件提出了制度改革的要求,北京等地也开始探讨改革思路,采用"综合评标"、"限房价、竞地价"及"限地价,竞政策性住房面积"等方式,抑制地价和房价的过快增长。土地招拍挂制度到底应如何改革,成为当前土地管理不可回避的一个问题。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 高尚全  
今年是进入新世纪以来我国经济社会发展最为困难的一年。国际金融危机尚未见底,经济增速明显放缓,长期积累的体制机制矛盾更加突出。为了应对国际金融危机对我国的冲击,去年下半年以来,中央迅速出台了一系列刺激经济的计划,对缓解经济运行中的突出矛盾,增强信心,扭转经济增速下滑发挥了重要作用。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 周景彤  梁婧  
推进供给侧改革,"三去一降一补"是短期目标,这既是为了解决经济运行过程中的产能过剩、房地产高库存、高杠杆、高成本和短板突出等重点问题,也是为中长期结构调整、动力转换和阶段更替创造条件,是供给侧改革起步阶段的具体手段。
[期刊] 南京农业大学学报(社会科学版)  [作者] 蔡昉  
进入中等收入阶段以后,随着人口红利的消失,潜在增长率自然下降,实际增长速度也开始降低,许多国家因而落入所谓的"中等收入陷阱"。但是,进入中等收入阶段并不必然落入"中等收入陷阱",关键是必须能够正确认识发展阶段,靠挖掘改革红利提供生产率而不是依赖拉动需求的方法来刺激经济。要提供全要素生产率就要鼓励竞争,优化资源配置,同时大力发展教育和培训,提高人力资本。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘满良  
从自然经济到商品经济是社会经济发展的基本规律,因此,作为商品经济社会存在必然反映的商品经济意识,同样是社会意识发展进步的结果。所以商品经济的发展并不必然地导致社会道德的退化,那么,我国当前卫生改革中出现的某些“医德退化”现象,原因究竟是什么呢? 众所周知,我国是建立在半殖民地,半封建经济基础之上的初级社会主义国家,经济文化相当落后。建国后,由于十年动乱和政治经济上过分地强化了以高度
[期刊] 经济研究参考  [作者] 周景彤  梁婧  
推进供给侧改革,"三去一降一补"是短期目标,这既是为了解决经济运行过程中的产能过剩、房地产高库存、高杠杆、高成本和短板突出等重点问题,也是为中长期结构调整、动力转换和阶段更替创造条件,是供给侧改革起步阶段的具体手段。
[期刊] 大学图书馆学报  [作者] 武继山  
高校图书馆向社会开放是高校图书馆在完成对本校服务的前提下开展的工作,对这样的"开放"应该有正确的解读,应该根据我国的实际情况讨论问题,应避免用不切实际的理论或理由来要求、评价这种开放。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 任莉  
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[期刊] 企业管理  [作者] 刘军胜  
《劳动合同法》出台以来,特别是金融危机爆发以后,一些企业纷纷采取业务外包的方式代替劳动合同用工和劳务派遣方式用工,以达到规避劳动关系固化、降低用工成本的目的。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘军胜  
临近年底,企业开始酝酿实施年终考核,并将年终考核结果与员工年终奖的发放、工资的调整挂钩,有的企业甚至将年终考核结果与员工培训的安排、岗位或者职务的调整以及员工劳动合同的续订、解除和终止挂钩,如此挂钩的法定事由是依据《劳动合同法》第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,
[期刊] 企业管理  [作者] 唐勇  
问题我们厂设备很多,但经常出故障,影响交货。在避免设备出故障方面有什么好的办法吗?
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