- 年份
- 2024(5177)
- 2023(6889)
- 2022(5365)
- 2021(4832)
- 2020(4207)
- 2019(9216)
- 2018(9166)
- 2017(17886)
- 2016(9625)
- 2015(10588)
- 2014(10531)
- 2013(10567)
- 2012(9556)
- 2011(8080)
- 2010(8235)
- 2009(8206)
- 2008(8505)
- 2007(7647)
- 2006(6672)
- 2005(6427)
- 学科
- 业(67226)
- 企(65702)
- 企业(65702)
- 管理(47033)
- 济(43781)
- 经济(43717)
- 业经(23841)
- 财(19234)
- 方法(18028)
- 农(17289)
- 务(16895)
- 财务(16893)
- 财务管理(16886)
- 企业财务(15982)
- 技术(14246)
- 农业(13475)
- 企业经济(11985)
- 策(11830)
- 划(11038)
- 经营(10732)
- 数学(10582)
- 数学方法(10515)
- 理论(10515)
- 和(10393)
- 技术管理(9791)
- 制(9662)
- 体(8798)
- 中国(8797)
- 决策(8557)
- 体制(8030)
- 机构
- 学院(142300)
- 大学(136900)
- 济(61614)
- 管理(60861)
- 经济(60571)
- 理学(51714)
- 理学院(51253)
- 管理学(50844)
- 管理学院(50543)
- 研究(41105)
- 中国(33625)
- 财(29785)
- 京(28503)
- 财经(23321)
- 江(22842)
- 科学(21332)
- 农(21274)
- 经(21110)
- 所(20041)
- 商学(18862)
- 商学院(18707)
- 中心(18211)
- 北京(18021)
- 州(17686)
- 研究所(17509)
- 经济学(17496)
- 业大(17270)
- 范(16876)
- 财经大学(16866)
- 师范(16786)
- 基金
- 项目(85407)
- 科学(69660)
- 研究(68018)
- 基金(62289)
- 家(51413)
- 国家(50785)
- 科学基金(46214)
- 社会(45046)
- 社会科(42760)
- 社会科学(42750)
- 省(34806)
- 基金项目(32862)
- 教育(30691)
- 编号(28042)
- 自然(27896)
- 划(27343)
- 自然科(27311)
- 自然科学(27305)
- 自然科学基金(26917)
- 业(26786)
- 资助(24078)
- 成果(22258)
- 创(22008)
- 创新(19267)
- 部(19111)
- 发(18990)
- 制(18839)
- 课题(18583)
- 重点(18461)
- 项目编号(18235)
共检索到221567条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理现代化
[作者]
宝贡敏
文章根据管理文化在一定条件下可测可比之思想，用 Hofstede管理文化四维模型，对美、日、德管理文化进行了比较，并基此透视了其管理文化不同与管理成功模式不同之间的内在关联，提出了学习先进管理模式必须注意的文化适应性问题。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
王兴尚
企业精神是企业文化的核心 ,它是一个公司共同理想、信念、价值观的体现。卓越企业具有以下精神特征 :一是相互尊重 ;二是相互信任 ;三是崇尚理性 ;四是止于至善 ;五是追求理想。这五种精神是企业在市场竞争中致胜的法宝
关键词：
企业精神 尊重 信任 理性 至善 理想
[期刊] 企业管理
[作者]
陈佳慧
<正>国家电网有限公司将卓越绩效管理作为推动战略落地的重要举措，从构建高质量卓越绩效标准、打造高质量管理品牌、实现高质量业绩水平、培育高质量管理人才、输出高质量管理实践等维度提出了系统要求，旨在通过专业协同融合、精益高效、执行有力的系统化、标准化、开放式“大企业管理”体系，推动公司持续高质量发展。班组是一线作业单元，承担着“经营强前端”任务。绩效管理作为战略传承有效载体，将卓越绩效理念与传统绩效管理结合，成为企业的破局之道。完善的绩效管理体系包括绩效理念、绩效架构、绩效方法和绩效落地四个维度。
[期刊] 企业管理
[作者]
纪光欣
通用电气公司前任董事长杰克·韦尔奇认为,对待创新“你不能保持镇静而且理智,你必须要达到发狂的地步”。正如美国斯坦福大学教授波什金所说:“不论是土豆片,还是电脑芯片,只要能赚钱,都是好片”。IBM第二代领导人小托马斯·沃森说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人。我宁愿用那种脾气不好,但敢于讲真话的人。作为领导者,你身边这样的人越多,办成的事也越多。”
[期刊] 农村金融研究
[作者]
余明
2007年以来,一场百年不遇的金融危机席卷全球,金融机构经历了前所未有的考验。反思现象背后,危机爆发有着怎样的深层次原因?又是什么决定着金融企业的兴衰成败?笔者尝试从文化层面解析危机的根源,探
[期刊] 企业管理
[作者]
丁世龙
国家电网公司(简称国网公司)积极抢占企业管理制高点,全面加强集团管控,深度整合核心资源,持续优化业务布局,主动参与国际竞争,综合运用先进管理理念和方法工具,促进管理质量和效率效益提升,构建了"163"卓越管理体系。着眼于占领引领,科学构建"163"卓越管理体系"163"卓越管理体系中的"1"是指一个战略,即以"两个一流"战略愿景、"一强三优"现代公司战略目标和"两个转变"战略途径
[期刊] 企业管理
[作者]
丁世龙
国家电网公司(简称国网公司)积极抢占企业管理制高点,全面加强集团管控,深度整合核心资源,持续优化业务布局,主动参与国际竞争,综合运用先进管理理念和方法工具,促进管理质量和效率效益提升,构建了"163"卓越管理体系。着眼于占领引领,科学构建"163"卓越管理体系"163"卓越管理体系中的"1"是指一个战略,即以"两个一流"战略愿景、"一强三优"现代公司战略目标和"两个转变"战略途径
[期刊] 企业管理
[作者]
朋震
本文对处于深度创业阶段的企业,提出构建卓越目标管理(E-MBO)模型,介绍了模型的内涵与结构,把卓越目标管理模型在企业的应用分为三类:中高层管理者的E-MBO,创新创意类员工的E-MBO,职能支持类员工的E-MBO,并进行详细说明。
[期刊] 财务与会计
[作者]
世界上存在着多个经济力量和经济活动中心。参与其中的发展中经济体和新兴经济体不仅是用于出口的低成本产品和服务的生产商,还是全球经济形态的积极塑造者;不再只是生产中心,还成为了资本、人才与创新的输出方,以及海外公司的买家。在这种经济力量四散分布的格局中,全球化是一个双
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>参赛对象：全国各行业班组长和从事班组管理工作的基层管理干部（主管、课长、班组长等相关人员），各行业企业内设的车间、工段、班组、科室（统称“班组”）均为参赛报名对象。报名截止时间：2024年9月1日费用：活动不收取费用作品审核与发布：按照题材分类分别进行审核。入选作品数量由组委会和评审专家委员会根据申报作品情况研究确定，年末举办“2024年度全国企业卓越班组管理交流大会暨竞赛入选作品发布仪式”，组委会对入选作品和积极推荐作品的企业，给予荣誉表彰和奖励。
[期刊] 企业管理
[作者]
王瑛 劳浙龙
＂向上向善向美＂是人的本性，也是供电企业作为公共服务企业的行业特质和内在秉性。作为衢州＂最美行业＂的创建龙头，国网衢州供电公司致力于将＂最美＂精神融入卓越供电企业创建之中，以全员参与＂最美＂创建为抓手，把弘扬＂最美＂精神从心灵塑造向管理提升拓展，做到内心行为向善、工作绩效向上、品牌形象向美，全力打造具有供电特色的＂最美企业＂金名片，为深化卓越供电企业建设提供了有益的经验。
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐志丹,王亚东
[期刊] 企业管理
[作者]
孙继伟
无论危机是否会来临,无论问题是否会演化为危机,把问题解决于萌芽状态、控制于警戒线以下,都是对优秀管理者的要求。一、卓越企业潮起潮落,成功经验时过境迁去年以来,多家曾经卓越的企业:诺基亚、索尼、松下、麒麟等,由于亏损纷纷沦落到卖总部大楼求生的境地。艾伦·沃策尔曾让濒临绝境的Circuit City公司起死回生,走向辉煌,被《从优秀到卓越》一书收录为走向卓越的经典案例。但是,
关键词：
问题管理 危机管理 卓越企业 企业衰落
[期刊] 中国高教研究
[作者]
方益权 唐丽雪 易招娣
随着我国市场经济的开放程度和市场化进程的日益深化,我国企业融入全球经济共同体的步伐将不断加快,依法治企、依法发展的理念逐步获得企业认同,由此导致企业法务人才需求旺盛。然而,企业对法科学生的企业法务从业素养的评价并不高,法科学生在企业法务岗位就业的比例较低。高校应在"卓越法律人才教育培养计划"的实施中,从企业法务人才所需的素养出发,创新实践卓越企业法务人才培养模式。
关键词：
企业法务人才 素养 培养路径
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
