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[期刊] 职业技术教育  [作者] 周慧梅  
1949年新中国成立后,随着"教育为工农服务"教育方针的推行,工农大众翻身做主的革命目标落实到教育实践中,工农速成中学从无到有,并在全国范围内迅速铺开。工农速成中学作为新的办学机构,主要招收18~35岁、相当于高小毕业文化水平的工农干部,用3年时间完成6年的中学文化科学基础知识教育,为其能升入高等学校深造、培养新中国各种高级建设人才服务,以高校附设为主。作为一种以升学为目的的知识补偿性质的成人教育,它的出现是工农干部对于文化要求与国家建设需要相结合的时代产物,是新中国成立初期中国共产党领导教育、建立工农当家作主理想社会、用制度安排来积极调整高校中工农成分学生比重的一种独特尝试。这种速成教育的尝试,用政策倾斜在保障工农干部获取高等教育机会的同时,也带来诸多矛盾和问题,证明了教育速成是一条走不通的道路。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 李飞龙  
新中国成立初期,新生政权的依靠力量,即工人和农民,受教育程度普遍不高,甚至大部分是文盲,这无疑成为国家建设的阻力。为此,工农速成中学作为中等教育的一种尝试性措施孕育而生。工农速成中学建设的思想整合了苏联经验、边区模式和民国教育三种教育模式,带有强烈的时代色彩。
[期刊] 北京大学教育评论  [作者] 沈伟  
清末民初之季,法学速成教育蔚然成风,速成科、别科以及养成所、讲习所等速成类型的法学教育以各种名目出现,尽管它们很快淡出社会视野,速成的观念却已成为法科师生的群体心理。执政者需才孔亟,法政乃干禄捷径,造就了速亦能达的通道,成为法学速成教育观念形成的重要助力;法学速成教育观念及其实践影响到法律伦理教育和法律职业精神的形塑,还造成了法律职业群体的污名化。
[期刊] 财贸经济  [作者] 黄志凌  
随着经济的持续高速增长和改革、开放力度的加强。中国的资本市场在1993年获得了长足的进步,不仅市场容量迅速扩大,而且市场体系也日臻完善。初步形成了现代资本市场的框架。从形式上看,目前中国资本形成的主要途径有银行信贷市场、股票市场、国债市场、企业债券市场、基金市场等金融投资市场和政府与企业的直接积累投资以及外汇市场与外资投资市场。随着经济信用化和资本形成金融化程度的不断提高,政府与企业直接积累性投资基本上采取了金融化与信用化的形式,因而目前中国资本市场的基本形式实际上是由国内金融投资市场和国际资本流动市场这两大类组成。显而易见,资本市场是由多种投资形式组成的复杂体系,因而分析资本市场发展...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 汪海粟  方中秀  
经过30余年的经济改革,中国民营企业不论就企业总数而言还是GDP占比而言都成为中国经济的重要组成部分。但是,2009年以来由于相继出现山东钢铁集团控股日照钢铁公司和山西省政府鼓励国有煤矿重组民营小煤矿等事件,导致了关于"国进民退"的讨论。本文通过对2010年5月30日之前上市的87家深圳创业板公司的实证研究,总结中国民营企业快速成长的经验,探索中国民营企业发展的路径,并建议中国政府重新认识该类企业,相应调整有关政策,使不同所有制和不同规模企业间的竞争更加公平。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 杨梦颖  王欧  
新中国成立初期(1949-1956),在恢复发展农业生产,推进国家工业化战略背景下,农业机械化事业迅速启动。为适应农机化发展形势,特别是解决人才供给不足问题,农机技术教育探索形成了独特的发展路径,即在教育结构上实行专业培训与学制教育并重,教育原则上坚持理论与实践并举,师资队伍建设上推动引进与培养并行。新中国成立初期农机技术教育发展的现实启示是:完善农机技术教育体系,关照群体异质性;拓展农机技术教育领域,增加办学适应性;注重理论与实践相统一,提高教育针对性;强化师资队伍建设,确保教育质量稳定性。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 刘伟章  杨振刚  
在知识经济时代,需要设计一套新的有效的新员工培养机制,以使新员工快速的成长。本文探讨了培养机制对于新员工成长的意义,分析新员工在成长过程中遇到的瓶颈,并对此提出了针对性的对策及措施。
[期刊] 企业管理  [作者] 李晓华  
工厂不断扩建,员工不断增加,市场不断扩大,业绩不断攀升……快速成长的公司有许多令人兴奋的地方。但是在体会成长的快乐的同时,许多公司不可避免地要经历成长的痛苦。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 费威  夏春玉  
本文以"速成鸡"事件为例,分析了以龙头企业为核心的食品供应链中主要利益主体——零售商、龙头企业、养殖户的行为选择及其影响因素,由此构建了新型以龙头企业为核心的食品供应链模式,提出保障我国食品安全的具体对策,为发展以龙头企业为核心的农产品供应链提供一定的参考依据。
[期刊] 软科学  [作者] 杨武  田雪姣  
[期刊] 经济管理  [作者] 邬爱其  
基于对浙江省家族企业的调查问卷,本文检验了产业集群区家族企业快速成长的网络机制,发现处于集群网络的焦点位置、与本地大企业建立关系以及与行业协会等地方组织保持联系有助于家族企业快速成长,但由于关系的冗余性和价值差异,丰富的本地关系并不能帮助家族企业实现快速成长。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 卢苓霞  侯彦利  
快速成长期的民营企业普遍存在人才难招、人才难留、人才难用、人才难管等难题。要从根本上解决这些问题,需从战略和战术两方面做调整。从战略上来说,适宜采用"造血机制"——从企业内部培养入手解决人才危机;从战术上来说,战术第一步要"止血"——稳定关键岗位员工,战术第二步要"储血"——建设人才储备库,战术第三步要"造血"——实施人才培养计划。与人才培养计划相关的配套机制包括薪酬机制、职业发展机制和契约机制。本文以河北省H集团在快速成长过程中遇到的人才危机为例,从薪酬因素、管理因素、地域因素、文化因素、业务扩张和"用
[期刊] 财政研究  [作者] 王金营  李庄园  
伴随着人口城镇化的加速,一些城市快速成长。而快速成长城市无一例外有大量流动人口的存在,流动人口对城市经济增长、财政收入增加做出的巨大贡献有目共睹。但是,快速成长城市流动人口数量的快速增长,对公共服务和公共产品的需求也必定大大增加,带来了城市财政支出规模迅速的增加。本文将通过对快速成长城市流动人口财政支出的实例估测,阐明当前城市流动人口和户籍人口公共财政支出的差异,并探析快速成长城市的流动人口对地方公共财政支出规模和增速的影响,阐明城市成长中推进公共服务均等化、着力解决财政收支平衡的重要性。
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