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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
马歇尔·戈德史密斯
作为高管的行为教练,我的使命是要帮助成功的领导者在其行为上实现积极正向的、长期的、可衡量的改变,不仅为他们自己,也为他们的员工和团队。从结果来看,这个教练过程在全球范围内可以说取得了巨大的成功,只要执行以下描述的教练活动的步骤,领导者几乎都能看到积极的行为改变,无论这些是由企业的外部教练还是内部教练实施的。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
王雁飞 张静茹 林星驰 周良海 朱瑜
教练型领导是西方近年来兴起的一种新型领导方式，与传统领导行为不同，教练型领导行为注重通过领导者与员工的良好互动，来改善员工的心智模式、开发员工的智慧潜能，进而实现员工与组织的双赢。随着教练型领导行为对员工与组织发展作用的日益凸显，理论界对教练型领导行为的研究也越来越多。本文在文献回顾的基础上，对教练型领导行为的概念内涵、理论基础、结构与测量、影响因素与影响效应等方面的研究进行了系统的梳理与整合，探讨了该领域研究存在的问题，并展望了今后的研究方向。
关键词：
教练 教练型领导行为 影响因素 影响效应
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
史烽 安迪 蔡翔
面对复杂多变的动态化环境和日趋激烈的竞争压力,教练型领导对员工创新行为的作用日益凸显,但已有研究缺乏对二者的关系进行深入探讨。本研究立足于中国情境,基于社会信息加工理论和资源保存理论,以256名不同企业人员作为调查对象,采用层次回归分析考察教练型领导对员工创新行为的内在影响机理和边界条件。结果表明:教练型领导显著正向影响员工创新行为;心理资本在教练型领导与员工创新行为之间起部分中介作用;情绪智力不仅正向强化教练型领导与员工创新行为之间的关系,并且显著调节心理资本在教练型领导与员工创新行为之间的中介作用。以上结果能为学界和业界提供一定的理论指导和实践启发。
[期刊] 农村金融研究
[作者]
郑逊
本刊从这期开始有了改变。改变来自一些想法。年初金融工作会议确定的农业银行"面向‘三农’,整体改制,商业运作,择机上市"改革原则,不仅仅为农业银行的改革指出了方向,也充分体现了决策者对农村经济
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
教练(Coaching),作为一门新兴的管理技术,正受到众多企业管理者的青睐。源自体育界的教练不同于培训,也有别于导师和咨询。国际教练联合会(ICF,International Coach Federation)对教练的定义是:教练是客户的伙伴,通过与客户发人深省与富有创造性的合作探索过程,启发客户发挥出最大的天赋潜能。教练秉持的基本哲学立场是:每个人都具备巨大潜力和解决问题的能力。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
李桂玲 曹锦丹 王崇梁 兰雪
[目的/意义]通过实验研究考察不良行为改变过程中信息行为作用机理及中介变量,为有针对性地提出并验证不良健康行为干预方案,更好地进行个体行为干预从而促进健康管理水平提供依据。[方法/过程]基于跨理论模型和相关测量工具,将受试者进行行为阶段划分。结合不同阶段信息行为特点,对不同阶段的受试者信息行为进行干预并考察中介变量。[结果/结论]三个组中,信息行为干预组的改变最为显著,优于自然组和单纯的跨理论模型干预,证明信息行为干预策略和方案是有效的,信息行为干预对促进不良健康行为的改变有积极影响。建议未来在不良健康行
关键词：
信息行为 行为干预 行为改变 自我效能
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
宋孜宇 高中华
本文基于“工作要求-资源模型”和社会交换理论探讨工作投入在教练型领导激发员工创新行为过程中发挥的中介作用机制，依据自我损耗理论分析当前职场中普遍存在的午间工作活动发挥的调节作用机制，并基于计划行为理论探析建设性变革责任感的调节效应，从而构建一个双调节模型。通过对来自中国多个相对发达地区科技型企业的504份样本进行实证分析，结果表明，教练型领导对员工创新行为会产生积极影响，其内在作用机制部分来自工作投入的中介效应，午间工作活动对这一中介效应发挥负向调节作用，建设性变革责任感发挥正向调节作用，而且午间工作活动的调节效应强度大于建设性变革责任感。研究结论表明，“张弛有度”的管理策略更有利于教练型领导的创新激励效应。
[期刊] 管理评论
[作者]
屠兴勇 张怡萍 刘雷洁 江静
创造性工作投入被视为组织生存发展的关键驱动力，如何激发员工创造性工作投入是组织管理领域亟需解决的难题之一。本文基于关系型领导理论构建了一个被调节的中介效应模型，从领导创新期待的视角运用回归分析方法对主管教练行为影响员工创造性工作投入的机制和边界条件进行新的检验。实证结果表明：主管教练行为对员工的创造性工作投入具有正向作用；有意义的工作感知在主管教练行为与员工创造性工作投入的关系中发挥完全中介作用；领导创新期待在有意义的工作感知对员工创造性工作投入的影响过程中起调节作用；领导创新期待调节主管教练行为和员工创造性工作投入的关系，并以有意义的工作感知为中介。研究结论不仅深化主管教练行为对员工创造性工作投入效用发挥的中介机制研究，丰富领导创新期待的效力范围，还为促进员工积极投身创造性工作提供全新思路和诠释。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
王茂斌 孔东民
基于中国证券市场2003年12月8日提高市场透明度这一事件,本文对市场透明度提高对交易者行为的影响进行了研究。结果发现:市场透明度提高明显改变了交易者的交易策略,主要表现为交易者整体交易指令的激进程度降低,其中交易者减少提交市价指令,增加了撤单的频率。研究还发现,市场透明度提高导致交易者提交价格增进的限价指令的比例下降,而提交小额交易指令的比例增加,同时交易者对交易环境的改变具有学习与逐步适应的能力。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王崇梁 曹锦丹 王珅 许斌 宋雨朦
[目的/意义]通过调查问卷和实验相结合的方法探究处于健康行为改变过程不同阶段的个体接收不同的框架化信息后健康风险认知及相应行为改变决策的变化情况的差异,确定何种信息能更有效提升处于不同变化阶段个体对风险的认知并促进行为改变决策形成,为下一步进行不良行为改变的纵向信息干预提供依据。[方法/过程]基于前期研究提出的综合理论模型,选取按时吃早餐作为研究特例,利用自制问卷对被试者进行横断面考察研究。最终通过对所获得数据的统计分析,对其中具有统计学差异的结果进一步讨论,得出可行的干预意见。[结果/结论]在健康行为改变的初期(前意向阶段、意向阶段),负性框架信息更有助于个体提升风险认知进而促进行为改变决策的形成,而在健康行为改变的中后期(准备阶段、行动转变),信息框架不再对风险认知的提升程度具有差异,但此时正性框架信息能够通过对自我效能的显著提升来促进个体产生行为改变决策,而信息框架对处于健康行为改变终末期(维持阶段)的个体未产生显著影响。
[期刊] 经济管理
[作者]
王凤 阴丹
中国经济在快速发展的同时,政府倡导建设生态文明和发展低碳经济,公众的环境意识和环境行为也在发生着积极的转变。本文依据Dunlap新环境范式理论,采用2006年和2009年横截面数据比较分析公众环境行为的转变并探寻长期稳定的影响因素。实证结果说明:公众陈述的浅层环境行为提高幅度约为25.5%,而深层环境行为改进为7.8%,环境知识水平提高仅3.8%。环境知识是长期影响浅层和深层环境行为的变量;收入和居住地仅对深层环境行为有长期显著影响;学生较其他职业人群一直都表现出更为积极地浅层和深层环境行为。约束性强的环境政策对公众环境行为有显著影响,而软环境政策效果不明显。建议政府执行更加积极的约束性环境经...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张维 曾薇 熊熊
文章基于计算实验金融方法,结合消费者消费行为和还款意愿与还款行为的改变,构建信用卡预测模型,观察发卡行信用卡业务期末应偿信贷总额变动情况,为发卡行可能面对的持卡人消费行为及其应对措施提供改进依据。模型结果表明在持卡人的授信额度等于其月收入的条件下,且消费者在一定的触发条件下进行"高消费",当持卡人的本月刷卡额度超过以往刷卡额度均值的1.3倍时,应该引起发卡行的关注,并结合持卡人的收入和还款状态的变化,推迟或停止提高其授信额度。
关键词：
信用卡 计算实验金融 消费行为
[期刊] 特区经济
[作者]
吴桂敏 宁智
受到利益驱使、规划落后、监管不力等因素影响，深圳市场上出现了“工改商”“工改居”“商改居”等擅自改变建筑批准用途的违法行为，其在取得土地使用权之后至规划验收之前、规划验收之后至建筑投入使用前和建筑投入使用之后三个阶段中呈现不同的特点。经济利益驱使、相关规划滞后、土地批后监管链条不闭合、相关法律法规不完善是其产生的根本原因。通过分类执法、明确法律责任以及完善规划变更程序等措施将有助于解决此类问题。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘世玉 金强
随着企业规模日趋扩大 ,企业内部之间及内部与外部之间的关系也日益复杂。为了搞好企业内、外部的各种关系与合作 ,管理者要运用各种方式 ,进行不断的、广泛的信息沟通和意见沟通。因此 ,沟通是协调功能的基础。良好的沟通 ,对于改变员工的行为 ,完成工作任务 ,实现组织目标 ,具有重要作用。
关键词：
信息沟通 行为改变 权威法 协助法
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