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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 杨练  张瑞华  景琳  朱春来  李化  杨义  
目的:通过问卷和访谈的方法调查和分析成都市的9家民营医院就诊患者和员工的满意度,旨在为促进民营医院的发展提供参考。结果:患者对民营医院服务态度和质量评价较高,对收费和基本设施满意度较低;员工认为医院的管理环境和个人环境均有不尽如人意的地方。建议:民营医院在价格上让利于民,加强人力资源建设和自身管理,多渠道融资并争取政府支持。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 梁丽军  刘子先  王化强  
针对医患共同参与医疗决策制定过程中,各参与方对治疗方案的疗效和风险等存在偏好差异,难以达成一致的治疗方案,提出了一种基于离散选择实验(DCE)和满意度函数的医患共同决策方法,即在应用离散选择实验(DCE)调查患者及医疗人员的偏好基础上,引入满意度函数对各种治疗方案进行定量分析,为医患共同参与医疗决策提供一种有效的研究方法。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 余柯  李晓红  杜一华  
文章阐述了在新形势下医患关系对医学院临床教学环境的影响,分析了医患关系紧张形成的原因,提出了建立和谐的医患关系,创造良好的临床教学环境的途径和方法。
[期刊] 首都经济贸易大学学报  [作者] 崔佳颖  刘源  
从管理沟通的视角出发,对医患沟通的过程模式与沟通中诸要素的障碍进行深入分析,并借鉴管理沟通领域的研究成果,力求找到医患沟通不畅的主要原因,通过排除医患沟通中的障碍,进而减少医患之间的纠纷。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 时玉红  
随着社会的不断发展进步,人民生活水平的不断提高,人们对健康的需求有了越来越高的要求,随之影响医患关系和谐的医疗纠纷就接踵而来,使得医患关系成为当前卫生工作的热点、焦点问题。文章通过总结分析近年来医院医患关系的现状和存在的问题,提出构建和谐医患关系防止医疗纠纷的建议及对策:加强医患沟通是基础,不断完善立法是关键。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 时玉红  
随着社会的不断发展进步,人民生活水平的不断提高,人们对健康的需求有了越来越高的要求,随之影响医患关系和谐的医疗纠纷就接踵而来,使得医患关系成为当前卫生工作的热点、焦点问题。文章通过总结分析近年来医院医患关系的现状和存在的问题,提出构建和谐医患关系防止医疗纠纷的建议及对策:加强医患沟通是基础,不断完善立法是关键。
[期刊] 开发研究  [作者] 匡家庆  
酒店员工对酒店的经营具有重要的作用,其满意度关系到员工能否长时间为酒店服务,是酒店营利的关键因素。在对酒店员工流失一般原因分析的基础上,得出满意度是影响员工流失的主要原因之一,进而基于满意度视角提出解决员工流失的相关措施:加强酒店文化建设、变"人情管理"为制度管理、加强酒店内部沟通管理、全面改善生活配套设施、建立合理的薪酬体系。希望本研究能对未来酒店员工流失提供参考。
[期刊] 税务研究  [作者] 宋震  
本文结合税务系统机构改革一年来提升纳税人满意度的工作实践,对当前影响纳税人满意度提升的主要因素进行了深入分析,并按照新时代对税收工作的新要求提出对策建议,以期对今后持续开展提升纳税人满意度工作有所裨益。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 朱新秤  卓义周  
高校青年教师职业满意度研究具有重要的现实意义。调查分析表明,职业爱好和专业兴趣、专业发展、社会认同、经济收入等,是影响高校青年教师职业满意度的重要因素。高等学校应切实采取措施,提高青年教师的经济待遇,促进青年教师的专业发展,坚定其对教育工作的信念,从而提高青年教师的职业满意度。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 郝文斌  
近年来,我国高校教师的满意度发生了诸多变化。通过深入调研,揭示了不同年龄、性别、职称、专业和高校的教师对当前收入和住房条件、教学质量和学风、校园环境和行政工作、职称评聘和进修深造等方面的满意度差别较大。要进一步尊重高校教师办学主导作用,建立健全高校教师发展体系、教师管理和考核制度,切实保障高校教师福利待遇。
[期刊] 统计与决策  [作者] 樊轶侠  
医患矛盾产生的原因是多方面的,本文仅从经济学的视角出发,说明医疗体制市场化改革过程中政府职能和市场机制的不合拍是造成新时期医患矛盾的深层制度根源。通过分析医疗卫生服务领域中政府干预的原因和手段,提出了以强化政府责任化解医患矛盾的对策与建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张黎莉  周耀烈  
本文使用中科院心理研究所卢嘉、时堪研制的工作满意度量表对某民营企业具有大中专学历员工工作满意度进行测量 ,在运用SPSS11 5统计分析方法进行分析研究的基础上 ,提出了如何提高这个群体员工工作满意度的管理对策。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 房引宁  蒋丹璐  赵敏娟  
我国流域治理的PPP模式处于克服瓶颈、提高质量的关键时期,研究公司高管对政策的满意度有助于完善相关政策。本文以环保公共服务类上市公司的高管为调研对象,建立了有序Probit模型,分析显著影响高管政策满意度的因素。研究表明:高管对政策满意度的平均水平为一般满意,对项目运营机制完善程度和政府部门信任程度的评价都较低;在加入个人特征、公司特征等控制变量后,政策特征中的招投标过程规范度、承诺与责任分担的合理度以及高管对政府部门的信任程度对满意度均有正向影响。因此,未来流域治理PPP政策的关键在于提高政府的信用水平
[期刊] 当代经济科学  [作者] 房引宁  蒋丹璐  赵敏娟  
我国流域治理的PPP模式处于克服瓶颈、提高质量的关键时期,研究公司高管对政策的满意度有助于完善相关政策。本文以环保公共服务类上市公司的高管为调研对象,建立了有序Probit模型,分析显著影响高管政策满意度的因素。研究表明:高管对政策满意度的平均水平为一般满意,对项目运营机制完善程度和政府部门信任程度的评价都较低;在加入个人特征、公司特征等控制变量后,政策特征中的招投标过程规范度、承诺与责任分担的合理度以及高管对政府部门的信任程度对满意度均有正向影响。因此,未来流域治理PPP政策的关键在于提高政府的信用水平,营造一个规范平等的项目发展环境。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 潘炳如  
创新创业教育政策满意度是考量高校创新创业教育改革成败的重要评价标准之一。调查显示,大学生对创新创业教育政策的总体满意度较高。实行分级递进式教育模式,有针对性地设计创新创业教育内容与实践体系的支持。根据我国高校综合改革的需要,为进一步推进创新创业教育向纵深角度发展,促进创新创业活动,应对经济转型升级的快速发展,同时加快培养创新型人才的步伐,我国政府陆续出台了相应的创新创业教育政策。创新创业教育政策满意度是考量高校创新
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