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[期刊] 职业技术教育
[作者]
莱因哈德·克劳斯 李玉静 程宇
引言作为一个国际著名的人力资源开发合作组织,德国国际继续教育与发展协会(InWEnt)致力于为实现安全和可持续的未来作出贡献。InWEnt深信,只有通过所有参与者的共同努力,即通过
[期刊] 开发研究
[作者]
杨宜勇
引言人力资源开发的基本内容是提高人的素质,挖掘人的潜力,合理配置和使用人力资源。它是一个国家社会经济与文化发展及人民生活水平提高的基本措施。通过人力资源开发使人具备有效地参与国民经济发展所必须的体力、智力、技能及正确的价值观和劳动态度。人力资源的质量不仅以教育和技能来度量,还应按健康、营养标准、生命期望及分配管理资源和进行合理经济决策的能力来度量。目前,人力资源开发已经成为世界许多国家尤其是一些经济发展速度较快的国家关注的热点。应承认,某些国家凭借丰富的资源与历史条件确实在短时期内具备某种经济优势,还有一些国家通过重点发展技术(把人力资源开发放在次要地位)已经获得了短期性利益。但从长远...
[期刊] 第二届中国软科学学术年会论文集
[作者]
黄英
人力资源是各种资源中最重要的一部分。在经济与社会的发展中起决定作用的是人,而不是物。人力资源开发同经济与社会发展紧密相关,也是各级领导应该了解的话题。
关键词：
人力资源 管理 开发
[期刊] 价格月刊
[作者]
冷秀华 张光文
构建资源价格体制实现经济可持续发展●冷秀华张光文理论长廊资源价格应由两大部分构成：一是自然形态的资源价格，二是资源产品价格。资源价格体制包括资源价格的形成基础、资源价格体系及资源价格管理制度等。构建资源价格体制是可持续发展战略目标的要求。一、可持续发...
[期刊] 商业研究
[作者]
石兆
环境的议题已经成为企业持续经营的重要课题,环境人力资源管理与企业绩效显著相关,并对其产生重要影响。推行环境人力资源管理,能够使企业实现资源最佳配置,使员工具有环保理念与相关作业能力,进而绿化企业组织的经营运作,实现可持续发展的目标。
关键词：
环境 人力资源 可持续发展
[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈晓枫 黄身勇
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
欧阳忠明 乔星玮 王燕子
数字技能和绿色技能在促进欧洲可持续发展，打造韧性欧洲、构建欧洲教育区以及迈进工业5.0社会当中扮演重要角色。为了有效地促进数字技能和绿色技能的“孪生转型”，欧盟国家充分发挥职业教育与培训（VET）的功能，制订了匹配性的政策，以IVET、CVET和学徒制为主导，以整体性课程实施为抓手，以个人学习账户和Europass平台为支撑，持续推进技能孪生转型。为此，为了更好地推动数字技能和绿色技能的培育，需要以适应性政策为“技能孪生”转型提供保障，以系统性的供给为“技能孪生”转型提供条件，以持续性的实施为“技能孪生”转型提供支撑。
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
刘晓
如今,职业技术教育与培训在国家和国际政策议程中的地位日益突出。本次大会第一次全体会议主题为"职业技术教育与培训在包容、可持续发展中的作用",与会代表总结了各国政府和世界组织在职业教育发展与政策制定中的一些经验教训,试图找到通过职业技术教育与培训应对人类发展与可持续方面的挑战之策。围绕这一主题,来自中国、泰国、尼日尔、德国、国际劳工组织、经济合作与发展组织的领导和学者作了主题发言。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈心怡 刘镜
现代科学技术日新月异地飞速发展,在借鉴美日人力资源管理模式经验得失基础上,一个企业要使自己的员工不断地适应新形势地发展需要,要不断地提高企业经营管理效益,以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中保持人力资源的竞争优势,就必须重视企业员工的培训和人力资源的开发。而从根本上讲,对队员工进行培训是企业经济、技术进步和员工发展的必要条件。
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙丽萍 胡绍兰 孙思忠
当代企业管理是以人为中心的管理,企业强调"以人为本",中小企业面临人力资源培训与开发中存在的问题,必须以科学的理论为指导,解决实践中的新问题,完善中小企业人力资源培训与开发,提高企业竞争力。
关键词：
中小企业 人力资源 培训与开发
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王全旺 赵兵川
澳大利亚在技术和职业教育与培训规模扩张与劳动力市场发生结构性变革的同时,通过建立开放竞争的教育市场,与建立资格框架制度、注册培训机构鉴定制度以及引入培训包"三极"质量保证相结合,使得技术和职业教育与培训系统提供的服务与行业企业更加密切相关,与劳动力市场需求相适应。其对我国职业教育发展的劳动力市场适切性的借鉴意义在于:尽快建立全国统一的职业教育资格标准和质量评价与保障机制;培育并建立有效的激励机制,吸引行业企业参与职业教育专业设置、课程开发;充分利用现代信息技术手段,构建职业教育利益相关者信息共享平台。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
唐春勇 陈宇
我国宏观经济环境实现“软着陆”后，经济运行的供求环境已发生了根本性变化，长期困扰我国经济增长的“短缺”、“瓶颈”问题已离我们远去。不仅消费品市场总体呈现供大于求趋势，而且投资品的“买方市场”特征也日益明显，甚至一部分基础设施、基础工业、公共设施的生产...
[期刊] 中国金融
[作者]
张晓强
自2002年至2011年,中国经济实现了年均增长10.6%的高速度,经济总量从世界第六位跃升至第二位,社会生产力、人民生活、综合国力和国际影响力都迈上了一个大台阶。能取得这样的历史性成就,最重要的就是我们勇于推进实践基础上的理论创新,形成和贯彻了科学发展观。面向未来,我国存在一系列的挑战,包括发展中的不平衡、不协调、不可持续问题突出,科技创新能力不强,产业结构不合理,资源环境约束加剧,城乡区域发展差
[期刊] 经济科学
[作者]
马丁·戈德弗雷 杨宜勇 邱天朝
许多经济学家认为,人们获取和传播技能的动力可以通过完全竞争的劳动力市场达到最大化。在这样的劳动力市场上,每个劳动者的工资反映其边际生产率。如果增加一个工人带来的收入大于花在这个工人身上的费用,雇主就增雇新的工人。如果裁减一个工人减少的费用大于这个工人给工厂带来的收入,雇主就会把原有的工人解雇。每个人根据期望的个人投资回收率决定是否在接受教育、接受培训等方面投资,进行自我的人力资源开发。在完全竞争的劳动力市场上,工资是一个特别重要的信息。对于劳动者来说,工资包含着决定他是否进行技术培训以使自己的收益最大化的信号,最大收益还与培训费用有关;对于雇主来说,工资包含着他怎样以尽可能有效的方式雇...
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